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最優秀就活生の内定の秘訣とは?MBB最速内定者にインタビュー!

こんにちは、外資就活 コンサルチームです。

今回は前回(MBB最速内定者インタビュー!〜一体なぜコンサルを目指したのか〜)の続きです。
21卒のAさんがなぜ内定に至ったのかについてご紹介します。

MBB内定者は外資就活ドットコムのコラムを読んでいた

ーどこでコンサルの選考対策や、業界研究の情報を得ていたのですか?

Aさん「選考対策に関しては選抜コミュニティの講座やメンターさんの話を聞き、外資就活のコラムを読んでました
外資就活のコラムは素晴らしいと思います。コンサルが語る対策シリーズがとても良いと思いました。気づいたのが7月末で選考は終わっていたのですが、バーッと読みました。めちゃくちゃわかりやすいですし、躓きやすいところやみんなが気づきにくくて間違えやすいところが上手くまとまっていてすごいなと思いました。本当に下手な本を買うより外資就活のコラムを読んだ方が良いと思っています。どんどん読んだ方がいいです!

仕事内容については選抜コミュニティについてくださっていた社員さんにお聞きしました」

【コンサルの業界研究はこちら】
[業界研究] コンサルティング編

ケース面接以外の対策

ー筆記の対策はしていましたか?
Aさん「それが全くしていなかったんです。なので、テストセンターで落ちることもありました。勉強すべきでした。大反省です」

ーグループディスカッションの対策はしていましたか?

Aさん「選抜コミュニティのGD講座に4回くらいしました。でも苦手なままです…」

ー結果、どのような戦績になったか教えてください。

Aさん「ES15~18社出したと思います。その内10社から参加権をもらい、5社のインターンに参加しました」

ージョブ前に何か対策はしましたか?

Aさん「ほとんどしていなかったですが、ジョブでどんな風に考えていいのか分からなくて不安だったので、問題解決という本を読んでいました。この本を書いた人は世界で一番偉いと思っているくらいおすすめです。ジョブというより、ケース面接対策のときにこの本に出会いたかったですね。これを読んでケースを解くとやりやすいんじゃないかなと思います」

ジョブ・インターンを経て

ージョブはいかがでしたか?

Aさん「シンプルにコンサルの論理的な考え方は面白いし楽しいかったです。論理的に考えることが気持ちいいし、きれいだなと感じました。このような仕事をしたいと思いましたね。」

ーコンサル以外にも魅力を感じた会社がありましたか?

Aさん「事業会社がコンサルに次いで良かったです。今も迷っています。コンサルは一歩引いて見るからこそ論理的に考えられて正しい道が見えると思うんですが、一方で事業会社は論理性を持ちつつも、自分がのめりこんで、つくりたい世界を実現するんだという熱量を感じました。それが嫌いな人もいると思ったんですけど、私はかっこいいと思ったんです」

内定できたポイントは”相手の話を聞けること”

ー内定したポイントはどこだと思いますか?

Aさん「人の意見を聞けるところが良かったのかなと思います。内定先のメンターさんには、
・人の意見をすぐ吸収できること
・人の意見を取り入れて自分の意見を変えられること
・頭の中にある論理構造をただ見せるんじゃなくて、それを提示しながらもみんなの意見を的確に取り入れていく能力があること
・教えたことはすぐ実践できること

を評価していただきました。これらは全て相手の話が聞けるからこそできることなのかなと思います」

ー戦略コンサルを目指す人にそういう観点を持っている方は少ないように思います。

Aさん「う~ん…そうですね。地頭とか論理力などは基礎スキルとして大事だと思うのですが、そういう人は沢山いるんですよね。私よりも優秀な人がたくさんいる中で、私が内定に至ったのは、やはり人の意見が聞けるところがポイントだったのかなと思います。

心の中にギャルを飼うと良いですよ(笑)。
私の心の中のギャルは『わかる~』しかいわないんですよ。何を言われても心の中のギャルが『わかる~』って言うからとりあえず考えてみようって思えるんですよね。

最近、外資就活の掲示板で、”話しているレイヤーが違う”、”班にバカがいてしんどい”みたいな書き込みを見かけるのですが、”なんでレイヤーが違うんだろう”、”なんでその意見を言っているんだろう”と考えると、なぜ自分と意見や話しているレイヤーが違うのかがわかると思うんです。話しているレイヤーが違う人を取り込めたらその人の満足度は上がるし、話自体もアップデートできて、GDやグループワークをうまく運ぶことができると思うんです。
なので、『なんだこいつ』と思う前に『わかる〜』と思ってみるといいと思います」

できるだけ長くコンサルで働きたい

ー戦略コンサルに入社するにあたって思うことを教えてください。

Aさん「自分に合っていると思って選んだ仕事なので、できるだけ長く働きたいです。パートナーを目指したいです」

最速内定者が語るMBB内定に必要なこと

ーこれからMBBの選考を受ける人・ジョブに参加する人に一言お願いします。

Aさん「偉そうなこと言える立場ではないのでアドバイスするのは本当に嫌なんですけど…”心を広く持ちましょう”です。これは先ほど言った他人の話を聞くために必要なことです。

あとは自責思考になることですかね。
夏の選考を受けている中で友達が”面接官が悪かった”、”GDクラッシャーがいたせいだ”等と言っているのを聞いて、他責の人が多いなと思いました。
『なんで面接官はその態度をとったんだろう』『なんで自分はダメだったんだろう』と自責思考で思って振り返ると、その経験は無駄にならないで次に生かせると思います」

後輩には「なんでコンサルをやりたいかを考える」を考えてほしい

ー後輩が戦略コンサルを受けることになったら、まず何をすることをすすめますか?

Aさん「本当にコンサルをやりたいのかを考えてみることですかね。めちゃくちゃケース面接対策をしてきていたのに『やっぱりコンサルに行きたくない』と志望業界を変えた人を何人も見てきたので…。それまでの時間がもったいないなぁ…と思いました。
コンサルは就活生に人気な業界ですが、みんながみんなコンサルを目指す必要はないと思うので、”本当にコンサルになりたいのかな”と考えてみるのは最初にやることかなと思います。

あとできれば、コンサルがどんなことをやってるのかを知るために、実際にコンサルで働いてる(働いてた)人の話を聞いてみることをすすめます」

おまけ

ー外資就活の利用頻度を教えてください。正直で構いません!

Aさん「とても見ていますよ! 頻度は週3くらいコラムを読んでます。あと書き込みはしていないですが、コミュニティも見てます。」

最後に

いかがでしたか?

自分の胸に手をあて、
他責思考ではなかったか?
人の話を聞けていたか?
つい自分の意見ばかりを押し通そうとしてはいなかったか?

と考えてみてください。

思い当たる節がある方はチャンスです。
ジョブ前のケース面接までにすでに論理的思考力の評価がされており、ジョブでは、ファームに合うか、チームで頑張れるかなどの人間性が問われます。
そこで振り落とされてしまわないように、上記したポイントは気をつけましょう。

前回の”なぜコンサルを目指したのか編”と今回のコラムで、21卒MBB最速内定者へのインタビューの内容をお届けしました。
前回の冒頭でもお伝えしたように、今は振り返りをする時期です。
この夏に足りなかったものは見えてきましたか?

この後に控える秋・冬のジョブ選考で夏の反省を活かし、後悔のない就活となることを願っております。



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