メーカー志望からコンサル志望へ転換した理由とは？【MBB内定者インタビュー】（前編）

戦略コンサルMBB内定者はどのように就活をしていたのか？

こんにちは、外資就活 コンサルチームです。

26卒のみなさんの中には、戦略コンサルのトップティアであるMBB（マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン コンサルティング グループ、ベイン・アンド・カンパニー）を志望されている方も多いと思います。

「成長できるから」「収入が高いから」など、MBBを志望する理由は人によって様々であり、そこに正解はありません。しかし、過去の内定者がどのような志望動機で選考に臨んでいたかを知り、自身の志望動機をより洗練させることができれば、選考突破に大きく近づきます。

そこで今回は、サマージョブを経てMBBの内定を獲得した21卒の先輩にインタビューを行いました。前後編の二回に分けて、コンサルを目指した背景や選考対策の方法について詳しくお伝えしていきます。

前編では、 就活を始めたきっかけやコンサルを目指すことになった理由 をお届けします。

 

友達につられて就活を始めた

ーーまずは就活全般についてお聞きします。選抜コミュニティに在籍されていたということは、かなり早いうちから就活を始めていらっしゃたと思うのですが、始めたのはいつ頃ですか？

Aさん ： 学部2年の3月 です。友達と一緒に就活セミナーに参加したのが始まりでした。「周囲の友達が始めたからやってみるか～」という軽いノリで始めました。

ーーノリだけだと途中で就活へのやる気がなくなりそうな気がするのですが、どうでしたか？

Aさん ：偶然、 就活への意識が高い環境にいた ので、ゼミの先輩や同期とずっと就活の話をしていました。なので就活へのやる気がなくなることはなかったですね。このゼミに入っていなかったら、こんなに早くから就活をしていなかったと思います。

ーーなるほど。選抜コミュニティに入ろうと思ったきっかけは何だったのですか？

Aさん ：それも周りの友達がみんな受けていたからです。とりあえず行って損はないだろうくらいの感じでした。というのも、もともと外資系を受ける気はなく、外資のコンサルを志望するようになったのは6月くらいでした。なので「落ちても外資志望じゃないし」と思って受けていましたね。気軽に受けていたのが良かったのか、所属できることになりました。

最初はメーカー志望だった

ーー最初はどこを志望していたんですか？

Aさん ： ある日系のメーカーに入りたい と思っていました。

新しい電化製品をつくって世の中を変えたい という漠然とした思いがあって、「メーカーに入って新規事業の立案などをやってみたい」と思っていました。

また、技術と世の中のニーズのスピードがずれていると感じていて、 「今ある技術で今求められているものを作れる人になりたい」「技術者としてではなく、企画の部分に携わりたい」 と高校生の頃から思っていました。

ーーということは、外資戦略コンサル内定後も就活を続けられていたのですか？

Aさん ：いえ、就活中に考えが変わりました。

昔はメーカーでやろうと思っていたのですが、 「メーカーに入ったら本当に自分のやりたいことが実現できるのか」 と考えたときに、「実現できないのでは？」と疑問に思ったんです。

なぜなら、最初からメーカーに入ってしまうと自社の製品や既存の市場に固執し、新しい考えが生まれにくくなり、世の中で本当に必要なものを考えられなくなってしまうのではないかと思ったからです。また、新しいものを作る立場になれるまでには時間がかかることもネックに感じました。

それならば、最初から新規事業立案や上の方のイシューに携わった方が自分のやりたいことに近いのではないかと思い、コンサルへの入社を決めました。

説明会に参加してコンサル志望に

ーー最初はメーカーを志望していたとのことですが、それからどのようにコンサル志望に変わっていったのかを具体的に教えてください。

Aさん ：6月くらいにMBBのうちの1社の説明会に行ったのですが、そこの社員さんも、仕事内容もめちゃくちゃカッコよくて！ 技術とニーズを繋げたいという話を先ほどしましたが、説明会で聞いた社員さんの携わっている案件のお話が、まさしく私がやりたいと思っていたことだったんです。

でも、実はこの説明会までコンサルという職業を知らなくて…（笑）。

その説明会で初めて、具体的にコンサルはどんな仕事で、どんな価値を提供できるかということを知りました。まさにそれが私のやりたかったことだったので、「あ、もう自分はコンサルだな」と思いました。

説明会の中でケース面接講座もあって、そこで初めてケース面接に触れました。もともと 論理的に物事を考えることが好き だったので、「 ケース面接ってこんなに面白いんだ！ 」と思いました。

説明会が終わるころには、すっかりコンサルという仕事と社員さんに惚れこんでいて、たくさん質問してしまいました。一緒に来ていた友達に「アピールしすぎ」と言われましたが、そんなの関係ない！と思って聞いていました。

詰めるように質問したのですが、すべてにおいて完璧な答えが返ってきて、そのことにも感動しました（笑）。

説明会を終えて、「 コンサルなら自分のやりたいことができるし、コンサルの論理的思考が好き だし、やっぱり自分はコンサルだな」と思いました。

もともと就活への意識が高いゼミに入ったこと と、この 説明会への参加 が私の就活の分岐点だったと思います。

ケース面接対策は内定者と

ーーコンサルを志望し始めた6月から対策を始められたと思いますが、具体的にどのようなことをしたのか教えてください。

Aさん ：実は長期インターンが忙しくて、対策はあまりできていませんでした。月80時間くらい働かなければならず、それで授業もちゃんと受けていたら対策に時間を回すことができなかったのです。

自分一人でケースを解いてもそれが正しいのかわからなかったので、 2週間に1回の頻度で選抜コミュニティのメンターさんとケース面接対策 をしていました。本も買って自分でやってみようと思ったんですが、なかなか時間が取れなくて…。

ーー友達とはケース面接対策をしなかったんですか？

Aさん ：コンサルを目指し始めた6月くらいに少しだけやってました。でも途中からやめてしまいました。なぜなら、お互いまだ選考を受けていない状態でアドバイスしあうのは違うなと思ったからです。

基本的に、私は言われたことは全て受け入れるタイプなのですが、友達から言われたアドバイスに納得できず、そのまま友達の言うことを信じていいのかなという違和感がありました。やはり、内定した方に見てもらう方が効率がいいと思いました。

MBBに内定した人でも弱気だった

ーーケース面接対策以外にもメンターさんに頼ることはありましたか？

Aさん ：普通にお話をしてもらっていました。コンサル業界について聞いたり、あとは励ましてもらったり（笑）。かなりの不安症なので、結果が出そろう7月末まで「自分なんてどこにも受かるわけがないんだ…」と思いながら就活をしていました。

ジョブに関しても、「ジョブまで行ってもボロが出て、どこからも内定もらえないだろう…」とかなりネガティブになっていました。そこでメンターさんに「不安なのはわかるけど、自信もっていいんだよ」とかなり励ましてもらっていました。メンターさんからすれば、とてもめんどくさかっただろうと思います（笑）。

ーー選抜コミュニティのメンターさんはケース面接を重点的に見てくださるものだと思っていましたが...。

Aさん ：仕事の割合としてはただお話をすることのほうが多い気がします。他の選抜コミュニティ生にも、メンターさんにケース面接対策をしてもらいながらも、メンタルケアをお願いしている人もいましたね。

あとは、選抜コミュニティのメンターではない内定者の方にもつないでくれました。私はその内定者の方にもケース面接対策をしてもらいました。

自分に合った業界を志望しよう

いかがでしたか。

いかにAさんがコンサルという仕事が好きなのかが伝わってきたと思います。

お金やステータスが欲しくてコンサルを目指す人はたくさんいますし、もちろんそれ自体は間違いではありません。しかし、入社後にそれらをモチベーションにして働くのは難しいのではないでしょうか。

やはり、「自分の仕事を好きでいる」ということが、社会人生活を楽しむための重要なファクターです。

後悔しないキャリアを築けるように、今一度自分を見つめ直すことはとても大切です。新卒入社は一生に一度です。しっかりと自分のキャリアについて考えておきましょう。

後編では、MBB内定のための対策方法や内定できたポイントをお届けします。ぜひお楽しみに！