【28卒】BCG（ボストンコンサルティンググループ）完全ガイド｜年収・ケース面接・インターン・選考フロー

こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。

マッキンゼー・ベインと並び「MBB」と称される世界最高峰の戦略コンサルティングファーム、 BCG（ボストン コンサルティング グループ） 。本記事では、28卒の就活生向けに 年収・採用大学・選考フロー・ケース面接対策 を網羅的に解説します。

※本データは外資就活ドットコムに体験記を投稿したユーザーの集計です。各企業の選考全体の実態を表すものではなく、外資就活ドットコムのユーザー層が反映されている点にご留意ください。

BCGとは

BCG（Boston Consulting Group）は1963年にブルース・ヘンダーソンが設立した戦略コンサルティングファームです。本社はボストン。日本オフィスは1966年に開設され、MBBの中で最も早く日本に進出しました。

BCGはPPM（プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント）を開発したことでも有名で、「花形」「金のなる木」「問題児」「負け犬」のフレームワークはビジネスの教科書に必ず登場します。

※本記事の年収・採用大学・選考プロセス等は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記の集計と公開情報に基づく傾向です。最新・正確な情報は各社公式サイト・有価証券報告書をご確認ください。

役職別の年収目安（業界推定）

BCG（ボストン コンサルティング グループ）の役職別年収目安は以下の通りです（業界調査・公開情報に基づく推定値より）。

※出典: 業界調査・公開情報に基づく推定値。実際の年収は個人のパフォーマンス・市況により大きく変動します。BCGは非上場の外資系日本法人のため有価証券報告書による公開データはなく、上記は推定値です。MBB（マッキンゼー・BCG・ベイン）はパフォーマンスベースの報酬体系を採用しており、業績連動のボーナスが年収の大きな割合を占めます。

選考プロセスの傾向（外資就活ドットコム体験記の集計）

外資就活ドットコムに投稿されたボストンコンサルティンググループの選考体験記の集計では、選考プロセスに以下のステップが含まれることが多い傾向です。

BCG（ボストンコンサルティンググループ）のES設問｜24〜28卒の体験記39件で見る実際の設問と通過者の書き方

BCG（ボストンコンサルティンググループ）の選考体験記のうち、直近5卒年（24〜28卒）で ESについての報告は39件 （うち記入時の留意点が34件）あります。古い年度の設問は現在と傾向が変わるため、ここでは直近分のみを集計しました。

実際に出題されたES設問

これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）／学業以外に力を 入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内

（引用元：BCG（ボストンコンサルティンググループ） 選考体験記）

マイページより提出。他にpdf形式でのレジュメ提出あり。／【これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。日本語表記の場合300字以内、英語表記の場合150words以内】／大学在学中、家庭教師として延べ15名以上を担当し、偏差値40台から60台への向上や第一志望合格を実現した。生徒ごとの課題を因数分解し、目標から逆算した学習計画を設計、週次でPDCAを回す仕組みを構築したことで、自走力を引き出した点に強みがある。今後はコンサルティング業界で、個人支援で培った課題構造化力と実行伴走力を組織・企業単位へ拡張したい。戦略立案に留まらず、現場実装まで責任を持ち、持続的な競争優位の確立に貢献したい。

（引用元：BCG（ボストンコンサルティンググループ） 選考体験記）

・これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）／・学業以外に力を 入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内）／専用ページから提出する。

（引用元：BCG（ボストンコンサルティンググループ） 選考体験記）

設問文に文字数指定が明記されていた報告は37件で、そこに現れた指定字数は 中央値200字 （最小50字／最大300字）でした。最も多く指定されていたのは200字、100字、50字です（コース・年度によって指定字数は分かれます）。

200字前後で、設問に対して過不足なく答えきる分量 が基準になります。この字数は「結論→具体的なエピソード→そこから得たもの」を入れるとちょうど埋まる長さで、前置きに字数を使うと本題が書けなくなります。

通過者がESで意識したこと

BCGが重視すると考えた「成果そのものよりも再現性のある思考プロセスと変革への拡張可能性」を伝えるため、結果だけでなく課題の構造化から実行・仕組み化までを一貫して示すことを意識した。

（引用元：BCG（ボストンコンサルティンググループ） 選考体験記）

各設問に設けられている文字数が短いので、簡潔にわかりやすく概要を示せるように意識した。／コンサルのESは見られていない、というように言われる場合も多いが、設問が特殊でありWebテストも差がつきにくいものを採用していることからそれなりに見られている可能性は高いと考え、内定者に添削を依頼するなど通常のコンサルのESよりも力を入れて取り組んだ。

（引用元：BCG（ボストンコンサルティンググループ） 選考体験記）

・コンサルティングファームのため、ガクチカについては数字を入れ、端的にわかりやすく記した。／・「一生のうちに必ず成し遂げたいこと」については、コンサルファームを経て自分が取り組みたいことを、どう社会に貢献できるか含めて記した。BCGは他ファームに比べウェットな雰囲気もあるため、目指す未来についても、自身の魅力が伝わるように考えて書いた。

（引用元：BCG（ボストンコンサルティンググループ） 選考体験記）

同じく24〜28卒の留意点34件を分類すると、 論理性・構成への言及が56% で最多でした。次いで 具体性・数字 18%、 一貫性 6%が挙がっています。

ES提出前のチェックリストとして、次の3点を確認してください。

1. 設問に対して直接答えているか （前置きが長く、結論が後ろに来ていないか）
2. 具体的な行動と数字が入っているか （「頑張った」ではなく、何をどう変えたか）
3. なぜBCG（ボストンコンサルティンググループ）なのかが、他社でも通る内容になっていないか

ケース面接の特徴

BCGのケース面接には、マッキンゼーやベインとは異なる特徴があります。

ケース面接対策のポイント

まとめ

BCGは、MBBの中でも日本での歴史が最も長く、日本企業との関係性が深いファームです。高い報酬水準に加え、成長スピードの速い環境で20代から経営課題に携わるキャリアパスが魅力です。

選考突破の鍵はケース面接。候補者主導型のケース面接では、構造化力・定量分析力・「So What?」を導き出す力が問われます。早い段階からケース面接の練習を始め、30回以上の実践を積むことが内定への近道です。

※本記事の選考プロセスに関する集計は、外資就活ドットコムに投稿されたユーザーの体験記に基づくものです。選考フローは年度・職種により異なる可能性があります。年収・採用大学・採用人数等の正確な情報は各社公式サイト・有価証券報告書をご確認ください。

よくある質問（FAQ）

Q. BCG（ボストン コンサルティング グループ）の年収はどのくらいですか？

A. 役職別の年収目安（業界推定）は、Associate／Consultant（学部卒1〜3年目）で約800〜1,200万円、Project Leader（4〜7年目）で1,500〜2,500万円、Principal（7〜12年目）で2,500〜4,000万円、Partner（12〜15年目）で4,000〜7,000万円が目安です。新卒はAssociate／Consultantとして入社するため、初年度からこのレンジ（推定）が目安になります。MBB（マッキンゼー・BCG・ベイン）はパフォーマンスベースの報酬体系で、業績連動のボーナスが年収の大きな割合を占めます（いずれも公開情報に基づく推定値。BCGは非上場のため正確な金額は変動します）。

Q. BCGの選考フロー（28卒）はどう進みますか？

A. 体験記の集計では、エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト → 個人面接（複数回、ケース面接中心）が中心で、ジョブ／インターン経由のルートもあります。ケース面接の比重が高く、独立した選考ステップとしてのグループディスカッションの出現は比較的少ない傾向です。

同業他社の完全ガイドもチェック

BCG（ボストンコンサルティンググループ）の選考対策と並行して、 同じ戦略コンサルの完全ガイド も読み込むと業界理解が立体的になります。面接で必ず問われる「同業他社ではなく、なぜ当社か」に答えるための材料になります。

BCG（ボストンコンサルティンググループ）の面接で実際に聞かれた質問｜体験記114件・239件の回答で見る面接の実態

外資就活ドットコムに投稿された公開済み選考体験記のうち、面接に関する回答 239件（114体験記） を集計しました。

問われるテーマの分布

（出所：外資就活ドットコムに投稿された公開済み選考体験記の集計。1つの回答が複数テーマに言及する場合は重複してカウントしているため、合計は100%を超えます）

実際に聞かれた質問

体験記に記録された質問から、重複を除いて抜粋します。

• ESの内容の確認程度。ケースのお題は「東京都内のカーシェアリングの車両の数はいくつか？
• ボスキャリに来ている他の戦略コンサルと比べて、なぜBCG?
• あなたの強み、弱み」「弱みをどうカバーしてきたのか
• コンサルティング業界が今後伸びていくかどうか、BCGが伸びていくかどうかとその理由
• 2020東京オリンピックで有明アリーナの新設の可否についてどう考えるか？
• 有明アリーナの新設で問題となる論点は何か？
• ジョブはどうたったか？
• コンサルティング業界に関する理解がどれほどあるか
• どのようなプロジェクトに携わってみたいか
• 大学で何をしているか
• どんなことにモチベーションを感じるか
• コンサルティング業界へ興味はあるか、またそれはなぜか
• なぜBCGを選んだか
• 学生時代にやっておくべきこと

（出所：外資就活ドットコムに投稿された公開済み選考体験記。個人が特定され得る記述を含む回答は除外しています）

選考を左右したポイント（体験記より）

面接は面接官もフランクにメモも取らず進める感じであったのであまり関係ないのかな？という感じがした。 しかし気を抜いていると詰められるので、それなりに素早くロジカルに考える必要がある。

（引用元：BCG（ボストンコンサルティンググループ） 選考体験記）

ケース面接もそうだが、フェルミ推定は特に対策が必要であると思う。 有名な書籍（過去問で鍛える地頭力）等で対策をし、それらの問題を素早く解けるようしておくべきである。 また周りを見ていても、趣味に関連した問題を出されていることが多いのである程度予測をつけられるかもしれない。

（引用元：BCG（ボストンコンサルティンググループ） 選考体験記）

⚠️ 質問は年度・部門・面接段階によって異なります。 上記は複数年度の体験記を横断した集計であり、次年度に同じ質問が出ることを保証するものではありません。面接対策の考え方は【28卒】面接の「深掘り」対策完全ガイド、逆質問は【28卒】面接の逆質問 完全ガイドもあわせてご覧ください。

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