【3分選考対策】ボストン コンサルティング グループ（BCG）のインターン・ジョブ対策まとめ
2026/04/20
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こんにちは、外資就活 コンサルチームです。
今回は世界的に有名な米系戦略コンサルティングファーム、ボストン コンサルティング グループ（以下、BCG）のインターン・ジョブ選考から内定までの対策について、まず以下の重要な5点について触れ、次に選考フローごとの詳細な対策からお伝えします。
【28卒】BCG完全ガイド｜年収・選考・ケース面接対策
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・ES：面接に引き継がれることを念頭に書く
・適性試験（SPI＋GMAP）：ボーダーが非常に高い。徹底的な対策を
・個人面接（2回）：仮説思考を重視。深く大胆な仮説を立てる力が問われる
・インターン（3日間）：評価要素は「論理的思考力と人間性」
・最終面接：ジョブの振り返り＋オファー面談
ボストン コンサルティング グループ (BCG) の選考時期
BCGでは例年「夏」「冬」「春」のタイミングで選考が行われています。
参考として直近のエントリー締切のタイミングは次の通りです。
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・夏…6月上旬（26卒実績）
・冬…10月上旬（25卒実績）
・春…1月下旬（24卒実績）
募集がでていないか、外資就活の「募集を探す」や企業の採用HPをこまめにチェックするようにしましょう。
ボストン コンサルティング グループ (BCG) の選考フロー
26卒夏・25卒冬の体験記をもとにした一般的な選考フローは以下の通りです。
BCGはリファラル（内定者からの紹介）などの特別ルートが設けられていることで有名ですが、多くの学生は一般ルートで受けることになります。今回は一般ルートに準拠して解説していきます。
※25卒冬ではSPI＋GMAPの2段階、26卒夏ではGMAPのみが実施されており、年度・タームにより変動があります。
ESは『面接で用いられることを想定して書く』
(1) ゼミ・研究室の研究内容、卒論テーマ（50文字以内）
(2) 学業以外で取り組んだことについて（100文字以内）
(3) 今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいこと（200文字以下）
(4) 一生のうちに必ず成し遂げたい夢（200文字以下）
・結果通知方法：締切より1週間以内にマイページにて通知
ESの比重は適性試験と比べると高くないと考えられます。しかし、後々の個人面接を担当する試験官は目を通すので、聞かれても困らないよう、自分が話しやすい・自信を持って話せる、なおかつウケのいい内容が望ましいです。
ESでは、他のコンサルティングファーム同様、 ロジカルで一読しただけで内容がさっと頭に入ってくる文章 を書くことを心掛けてください。
BCGのESの設問は50~200文字程度の短いものが多いため、端的に伝える力が求められます。
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