【3分選考対策】ボストン コンサルティング グループ（BCG）のインターン・ジョブ対策まとめ

目次

ボストン コンサルティング グループ (BCG) に内定する5つのポイント

こんにちは、外資就活 コンサルチームです。

今回は世界的に有名な米系戦略コンサルティングファーム、ボストン コンサルティング グループ（以下、BCG）のインターン・ジョブ選考から内定までの対策について、まず以下の重要な5点について触れ、次に選考フローごとの詳細な対策からお伝えします。

ボストン コンサルティング グループ (BCG) の選考時期

22卒・23卒・24卒では「夏」「冬」「春」のタイミングで選考が行われました。
参考として24卒のエントリー締切のタイミングは次の通りでした。

募集がでていないか、外資就活の「募集を探す」や企業の採用HPをこまめにチェックするようにしましょう。

ボストン コンサルティング グループ (BCG) の選考フロー

BCGの一般的な選考フローは上記の通りですが、BCGはリファラル（内定者からの紹介）などの特別ルートが設けられていることで有名です。とはいえ多くの学生は一般ルートで受けることになるので、今回は一般ルートに準拠して解説していきます。

ESは『面接で用いられることを想定して書く』

ESの比重は適性試験と比べると高くないとは考えられます。しかし、後々の個人面接を担当する試験官は目を通すので、聞かれても困らないよう、自分が話しやすい・自信を持って話せる、なおかつウケのいい内容が望ましいです。

ESでは、他のコンサルティングファーム同様、 ロジカルで一読しただけで内容がさっと頭に入ってくる文章 を書くことを心掛けてください。

BCGのESの設問は100~200文字程度の短いものが多いため、端的に伝える力が求められます。