【29卒】就活はやばい？大学1・2年生から始める就活｜先行組の行動データと、本選考前に内々定を得る方法

「29卒の就活はやばい」のか？――データで確認する

「就活の早期化が進んでいて29卒はやばい」という声を目にして、不安になっている人は少なくないと思います。実際のところどうなのかを、データで確認します。

結論：志望業界によって「間に合うライン」が1年違う

早期化が進んでいるのは事実ですが、 すべての業界で早期化しているわけではありません 。外資就活ドットコムで募集へのエントリー行動を集計すると、業界ごとに動く月がはっきり分かれます。

外資系投資銀行だけが秋に山を持ちます。 つまり「大学2年の秋に動いていないとやばい」のは外銀志望の場合であって、 日系メーカー・銀行・不動産を志望するなら大学3年の春以降で十分に間に合います 。

「先行している人がいる」ことは事実

一方で、同学年に先行層が一定数いるのも事実です。外資就活ドットコムに志望企業を登録している29卒は 1,261人 （2026年9月時点）。参考までに卒年別では次のようになります。

⚠️ これは現在の登録状態の集計で、各卒年が大学2年だった当時の数値ではありません。学年が上がるほど累積で増えるため、世代間の単純比較はできません。 28卒も大学2年の時点では同じように少数でした。

つまり 1,261人は「同学年で特に早く動いている層」 であり、29卒の標準ではありません。ここと比べて焦る必要はありません。

やらなくていいこと

不安なときほど手を広げがちですが、大学1・2年生の段階では次は不要です。

• ES・面接テクニックの習得 ：大学3年春からで間に合います。書く材料がなければ意味がありません
• Webテスト対策 ：受検機会が来てからで問題ありません
• OB訪問の量産 ：志望業界が定まっていない段階では消化しきれません

優先順位は「材料を積む」＞「対策を覚える」です。

29卒の就活スケジュール｜大学2年秋から本選考までの流れ

「いつから動けばいいのか」を月単位で把握しておくと、焦らずに準備できます。外資就活ドットコムの募集へのエントリー行動（27・28卒の実績ベース）から逆算すると、29卒の全体像は次のようになります。

注意したいのは、 「大学3年春がスタート」ではない という点です。サマーインターンのESを出すのは大学3年の春ですが、そこで書ける材料があるかどうかは、 大学2年の冬までに何を積んだか で決まります。

そして、前章の業界別の山と合わせて読んでください。 外銀志望なら大学2年の秋冬から接点が始まります が、 それ以外の業界を志望するなら大学3年の春から逆算すれば間に合います 。自分の志望業界がどこに山を持つかで、動き出すべき時期は1年ほど変わります。

大学1・2年生から始められる就活対策は？

大学1･2年生の皆様はいかがお過ごしでしょうか。学業はもちろんのこと、サークル・留学・学生団体・部活動など精を出していることかと思います。
今後就職活動にあたっては、トップファーム中心に成績（GPA）をチェックする企業もありますので、油断せず勉学に励んでいきましょう。

学業をはじめとする様々な分野での頑張りも大学生活において重要ですが、一方で就職活動に直結するアクションも早いうちから検討したいところです。

そこで今回は、 大学1・2年生のうちから就活を始め、本選考が始まる前に内々定を獲得してしまうための動き方 について書いてみます。なかでも 内々定につながる長期インターンシップの枠を得るためのアプローチ術 について、私の実体験をもとにご紹介したいと思います。

「就職活動を何もしていないから不安」「早期内定に向けた動き方を知りたい」という大学1・2年生の方は、ぜひご覧ください。

大学2年で内定は取れる？1・2年生でも内々定が出る企業は増えてきている

読者の中には「大学1・2年生からの就職活動」と聞いて、「そんなに早くから就活を始める必要ってあるの？」と思われる方がいるかもしれません。しかしながら、1・2年生のうちから就活準備をすることは、3年生になってから準備するよりも格段に有利です。

実際、一般的に大学3年生の春から始まる 本選考よりも前に内々定が決まっている人はザラにいます。

例えば、ユニクロでは2013年春より大学1・2年生にも内々定を出す仕組みを導入しています。

ユニクロが考える就職活動の主役は、企業ではなく個人。誰かに決められたタイミングではなく、就職活動をするタイミングも個人が選べるべき。大学1、2年生、大歓迎です。

参考： 通年採用・FRパスポート | ファーストリテイリング 新卒採用

また外資メーカーのネスレもネスレパスという制度を導入しており、選考の途中までは大学1－2年生でもチャレンジすることができます。

ネスレパスコースは全職種が対象となり、年齢・学籍・国籍など採用対象を限定せずオープンにエントリーを受け付けます。1 年生からエントリー可能で、既卒3年以内で未就労の方までエントリー頂けます。

参考： ネスレパスコース | ネスレ日本| Nestlé : Good Food, Good Life

このような例をはじめとして、優秀な学生をターゲットとした囲い込み、いわゆる青田買いにはますます拍車がかかっています。

体験記で見る「大学2年で内定」の実例

では、実際に大学2年で内定までたどり着いた人はどれくらいいるのでしょうか。外資就活ドットコムの選考体験記（24〜28卒・公開済み）のうち、 内定を得た本選考の体験記で「選考時期」に回答があるものは2,694件 あります。このうち、選考時期に「学部2年」と書かれていたのは 2件 でした。

2件に共通するのは、 インターンへの参加が本選考・内定の起点になっている ことです。大学2年で内定に届くのは例外的なルートですが、「インターン参加から直接内定につながる企業」を大学2年のうちに見つけて参加できれば、道はあります。

一方で、大学2年から動いた人の多くは、 その場で内定を取るよりも、3年の本番に向けて「受けたい企業」を早く固める ことに時間を使っています。

早くから就活を始めることをおすすめしたい。（①情報収集②自己分析③テスト対策）早くから対策して損することは無いと思う。私の場合は、大学2年から外資就活ドットコムなどの合同説明会やEXPOに参加した。説明会に参加していく中で、興味ある企業が何社かできる。早い段階でそういった企業をリスト化しておくと、その企業の説明会や座談会に何度も参加することができる。

（引用元：シンプレクス・ホールディングス 26卒 選考レポート）

この方は、インターン参加者に出る早期選考の案内を経て、1次面接免除の優遇を受けて内定しています。

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