シンプレクス・ホールディングス Biz×Tech プロフェッショナル職 26卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

シンプレクス・ホールディングス

部門(職種)

Biz×Tech プロフェッショナル職

選考時期

2024年6月〜11月、大学3年

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
【優遇内容】1次面接免除【優遇を得たきっかけ】インターン参加者全員早期選考案内
シンプレクス・ホールディングス Biz×Tech プロフェッショナル職 26卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • シンプレクスとマッチしているかが見られている。シンプレクスは給与や昇給に対してオープンに示している。最終面接では、それに対応する仕事のハードさに自分が耐えられるか、もしそうならなぜそうなのかについて繰...

選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
2回(3月下旬、5月下旬)
所要時間
2時間
内容
1. COO特別セミナー(2時間) 内容: ・「シンプレクスグループ」について(変遷、強み、展望)...(続きは会員限定)
印象・その他
1. COO特別セミナー 他社と比較したときのシンプレクスの強みについて正直に述べていて、事業に対す...(続きは会員限定)

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
質問項目: 1. 学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。(300文字以内) 2. 当社に...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
ハードな会社なので、1.のガクチカについては挫折を乗り越えた経験について書いた。2.に関しては、企業...(続きは会員限定)
結果連絡
〆切より3日後メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
GMAP、テストセンター、内容は論理思考を問う問題。
難易度・対策・ボーダーライン
GMAPは初めて受験したが、玉手箱やSPIに比べると難易度は高くないと感じた。なので、普段テスト対策...(続きは会員限定)
結果連絡
〆切より4日後メールにて

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
11月
実施日数・勤務時間
1日間、10:30~17:00
内容
インターン構成: 1. 会社説明&インターン内容説明 2. プログラミング体験(個人ワーク) 3....(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
正確に覚えてないが、早慶、MARCHなど、中〜上レベルの大学の学生が集まった。
待遇
食事あり、交通費なし
印象・その他
インターンに参加する全員が早期選考に案内される+ポテンシャル採用なので、インターン中の出来が選考に影...(続きは会員限定)
結果連絡
参加後1週間くらい後メールにて(早期選考の案内)

1次面接

面接官の数・役職など
10年目くらいのの現場社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
自己紹介・アイスブレイク→ガクチカを深掘り→就活に関する質問→シンプレクスを志望する理由→逆質問
質問内容
ガクチカについて深掘りの後、就活全般に関して詳しく質問された。志望業界、志望企業、就活軸とシンプレク...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
厳しすぎず、カジュアルすぎずの面接だった。最後の逆質問で、わかりやすい言葉で答えてくれていたのが印象...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
面接官の質問に対して的確な答えが出来なかった場面もあったが、予想しなかった質問が飛んできても、答えら...(続きは会員限定)
結果連絡
面接より4日後マイページ及びメールより

2次面接

面接官の数・役職など
1人、リクルーター(人事)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間ほど
進め方
2次面接の振り返り→就活状況に関する質問→逆質問→最終面接の日程調整
質問内容
2次面接の面接官より引き継がれた記録から、リクルーターから最終面接に向けたアドバイスを言われた。2次...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
選考要素はないが、あくまで相手は人事の方ということで、若干緊張した。自分が足りないと思っていたところ...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
選考要素なし
結果連絡
その場で最終面接の日程調整

3次面接

面接官の数・役職など
1人、人事責任者
学生の数
1人
会場
対面(虎ノ門オフィス)
時間
1時間(実際の面接時間は30分ほど)
進め方
リクルーターからの案内→待機→人事責任者と面接→逆質問→リクルーターと面談と今後の案内
質問内容
1. シンプレクスはどう知ったのか 2. 志望業界について 3. シンプレクスはハードな会社だけど大...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の方は朗らかな印象だった。厳かではに感じだが、時々、鋭い質問があった。何度も、「シンプレクスは...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
リクルーター面談時のFBをもとに、面接対策を行った。その結果、最終面接で自信を持って答えることができ...(続きは会員限定)
結果連絡
その場で言い渡される

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

最終面接時に面接官から直接言われる

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

シンプレクスとマッチしているかが見られている。シンプレクスは給与や昇給に対してオープンに示している。最終面接では、それに対応する仕事のハードさに自分が耐えられるか、もしそうならなぜそうなのかについて繰...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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