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こんにちは、外資就活 編集部です。
今回は 長期インターンシップ の選考フローと、採用されるためのポイントをお伝えします。
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長期インターンの選考フローについて
多くの企業が以下のフローで選考を実施しております
（1）エントリーシート（ES）
（2）面接（1回の企業が多いです）
※募集者数が多い企業については、説明会などを挟むケースもあります。
ESで切られないように丁寧に記述
応募の段階で、自己PRや志望動機の提出を求めるケースが多いです。ESを1次選考に置いている企業が多いので、しっかりと記述する必要があります。
1回の面接でどれだけ魅力を伝えられるか
長期インターンの面接はサマーインターンや本選考とは違い、比較的面接回数は少ないケースが多いです。1回の面接でしっかりと自分の魅力を伝える必要があります。
以下では具体的に合格率を高めるためのポイントを3つお伝えします。
長期インターンの合格率を高める3つのポイント
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