コンサルのインターン（ジョブ）参加前に準備すべきこと｜当日の立ち回りと選考対策まとめ

コンサルティングファームのインターン・ジョブ対策とコツ

今日は、コンサルティングファームのインターン内容と、選考対策やコツについて、私が外資系コンサルに内定した経験から、説明したいと思います。

具体的なコンサルのインターン選考体験記は以下を参照して下さい。

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インターンの内容はグループワークがメイン

コンサルティングファームのインターン（ジョブ）は、 プロジェクトを体験するグループワークがメイン となります。

チームを組み、与えられた課題に対して、情報を集め、仮説を立て、経営戦略を考えて最終日にプレゼンするという内容を、数日かけて行います。

具体的には次のような課題が出ます。

これらに対して、例えば、「現状の分析」→「問題点の絞り込みと原因特定」→「対策を考える」→「対策が与えるインパクトを推定」というようなアプローチで課題に取り組んでいきます。

参加者は概して優秀ですし、途中の作業やプレゼンテーションには、実際に現場で働いているコンサルタントがダメ出しをしてくれるので、非常に多くのことを学べるでしょう。プレゼンは社長やパートナークラスの方も聞いてくださり、おかしな所があれば質問をぶつけてくるので緊張します。

ジョブ当日の流れや注意すべきことに関しては、以下のコラムをぜひ参照してください。

またコンサルのインターンや本選考については、下記のコミュニティにて情報交換されているのでご参照下さい。

インターン参加の意義、課題のポイント