グループディスカッション

こんにちは、外資就活 コンサルチームです。本記事では、有名コンサルティングファーム9社のグループディスカッション（以下、GD）の「選考内容」「出題傾向」「実際に出た過去問集」の3点をファーム別にご紹介いたします。有名コンサルティングファーム

皆さんは、普段グループディスカッションでどのような役割を担当していますか？役割は決めず、自由に参加しているという人もいれば、ファシリテーターなど毎回同じ役割を担当しているという人もいると思います。また、これから就活を始める人たちにとっても、

今回は、GD（グループディスカッション）におけるクラッシャーについて紹介します。GDクラッシャーとは、チームが良い成果を出す妨げとなるような行動を取る人を指します。このようなGDクラッシャーに出会ってしまった場合、グループ全体の評価が下がり

こんにちは、外資就活ドットコム コラムチームです。外資・日系問わず、選考フローの初期段階で課されることのあるグループディスカッション（GD）。独学での対策が難しいと感じ、苦手意識を持っている方もおられるかと思います。グループディスカッション

こんにちは。外資就活ドットコム 商社チームです。総合商社各社の選考フローの中で、あまり語られない選考があります。それは、グループディスカッション（GD）による選考です。このGDについては、ESやWebテスト、面接などと比べて情報が少なく、対

こんにちは、外資就活ドットコム コラムチームです。就活において避けては通れないといっても過言ではない「グループディスカッション（GD）」。すでに選考を受け始めている就活生の中には、グループディスカッションで落ちるという経験をしたことがある人

こんにちは、外資就活ドットコム編集部です。外資・日系問わず、選考フローの初期段階で積極的に取り入れられているグループディスカッション（以下GD）。 インターンや早期選考、本選考の募集が数多くリリースされているこの時期、対策に悩んでいる方も多

今回は外資系戦略コンサルタントの酒井亮氏に、グループディスカッションについて見られるポイント、注意点などをお伺いいたしました。ファームによって差もあるとは思いますが、とても貴重な内部情報です。ぜひ本コラムでのアドバイスを意識したうえで挑んで

初めまして、TAKUと申します。自己紹介を簡単にさせていただくと、筆者は以前、新規事業案件をメインに取り扱う戦略コンサルティングファームに勤めておりました。ファームでは総合商社や携帯通信キャリアなどを顧客に20件弱の新規事業プロジェクトを担

こんにちは、外資就活編集部です。今回はグループディスカッション（GD）を円滑に行うための心がけを6つほどご紹介いたします。25卒の方々がこれから挑む選考は勿論、ゼミやサークルで議論を行う際や、今後社会に出てから会議を行う際にも使えるテクニッ

こんにちは、外資就活 コラムチームです。マーケティング職を採用している外資系企業のGD選考は、なんと倍率が5倍以上あるといわれています。職種別採用を行っている外資系企業の選考の中でも、「GD選考」は大きな壁の一つであると言えるでしょう。本コ

グループディスカッションの場であれ、ケース面接の場であれ、人との対話の場では少なからず意見の衝突が発生します。むしろその衝突を通じて、お互いの価値観や人となりを見極めているという言い方もできるでしょう。したがって反論や批判を恐れる必要はない

こんにちは、外資就活ドットコム 編集部です。皆さん、「自己紹介をしてください」という質問に困った経験はありませんか？グループディスカッション（以下、GD) や面接の場で自己紹介を求められることは多いですが、いざ振られると何を言えばいいのか困

就活コーチの代表・廣瀬泰幸です。8月25日に、東洋経済オンラインで、「インターン当日『人事の評価が低い学生』3NG」を公開しました。既にお読みいただいた方もいるかと思いますが、そこでの趣旨は、インターン当日に評価が低い人の3つの特徴は、（A

私は、今年の5月から100人以上の慶應生のグループディスカッション（GD、グルディス）の指導をしている「慶應GD練習会」代表の迫田と申します。突然ですが、想像してみてください。あなたが、ある外資系企業のグループディスカッションに行き、案内さ