【GD初心者必見】マーケティング職のGD(グループディスカッション)対策～倍率は5倍以上！？～

こんにちは、外資就活 コラムチームです。

マーケティング職を採用している外資系企業のGD選考は、なんと 倍率が5倍以上 あるといわれています。職種別採用を行っている外資系企業の選考の中でも、「GD選考」は大きな壁の一つであると言えるでしょう。

本コラムでは「GDって何？」という方でも十分に理解していただける形で、GDの概要から対策方法までご紹介します。 GD対策はマーケティングのジョブ対策の基礎にもなる ので、マーケティング職を志望している方は必読です！また本コラムで紹介するエッセンスは、総合商社・難関事業会社・ベンチャーなどでも使用できますので、 他業界志望の方もぜひご一読ください！

筆者は就活生時代、多くのGD選考を経験し、最終的にGD選考の通過率は9割を超えることができました。そんな私の経験や、どのようにGDの選考対策を行っていたかなどもお伝えしたいと思います。なお、このコラムがGD選考対策の全てではありません。あくまでもGD選考に対する1人の意見として捉えていただければ幸いです。

マーケティング職の概要やマーケティング職を採用している企業の特徴、選考スケジュール、マーケティング職以外の職種（ファイナンス職やセールス職）などに関しては、以下のコラムを参照してください。

GDとはどのような選考なのか

GD（グループディスカッション）とは？

企業の選考方法において、グループワークは業界問わず頻繁に登場します。代表的なものとして、3～10人で一定時間内に課題に対する解決方法を考えるGD（グループディスカッション）があります。