こんにちは、外資就活 コラムチームです。
外資就活ドットコムでは、過去に先輩たちが実際に受けたトップ企業の選考情報、ならびに選考を通過したエントリーシートを順次掲載しています。
本コラムでは、毎週木曜日に「ES・体験記」ページから、ピックアップした本選考・インターンのエントリーシート(ES)設問・選考体験記をお届けします。
直近で募集を締め切る企業のほか、新しく公開されたエントリーシート(ES)設問・選考体験記を中心に紹介しています。
ぜひES作成・選考対策の参考にしてみてください。
※各企業の選考体験記・エントリーシートの閲覧は会員(無料)の方のみご利用になれます。
・【必見!】あなたのESをより良いESに仕上げるコツ
・【NG例文あり】落ちるエントリーシート(ES)の典型例とは?〜4つの症状別診断〜
・面接に通る自己PRをつくる・伝えるための3つのポイント
目次
掲載企業
ゴールドマン・サックス,三菱総合研究所,ローランド・ベルガー,モルガン・スタンレー,明治安田生命保険,三菱商事,伊藤忠丸紅鉄鋼,本田技研工業,ユニリーバ,サイバーエージェント,KDDI,住友不動産,森トラスト,博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ,TBSホールディングス(TBSテレビ)
今週のピックアップ
選考時期:2021年11月中旬〜2022年1月中旬
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?:
論理的思考力・信念の強さ・志望度 の3つが重要だと感じた。ジョブまでの面接は基本的なもので、特に突飛な質問はされない一方、このような状況ではどうする?というように、信念や行動原理、それを支える自信の強さを問う質問も多かった。また、商社やコンサルではなくIBDである理由を問う面接官も多くおり、どのような信念があり、興味があるからIBDに行きたいのかは確実に答えられなければならない。
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