エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
投資銀行部門
イベント名
本選考
選考時期
2021年11月中旬〜2022年1月中旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
長所と短所
応募部門を志望する理由（600文字以内）
自己PR（英語）
ES記入時に留意した点
端的に記入することを意識した。面接でも用いられると聞いていたため、具体的に説明し切るのではなく、深堀...（続きは会員限定）
結果連絡
提出数日後 11月上旬 メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターのSPI
言語、非言語、英語、正確
難易度・対策・ボーダーライン
あまりできは良くなかったが通過した。
この時点では多くの学生が通過しており、例年よりボーダーは高くな...（続きは会員限定）
結果連絡
11月中旬 数日後 メールで
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
少子高齢化問題を解決するには
所要時間
20分程度
参加者
学生6人、面接官3人
内容
特に指示はなく、自由にGDを始めるように指示をされた。
社員の介入はなし。発表もなく、ただただ話し合...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後 メールで
1次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
6人
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
GDの後すぐに面接が始まる。
自己紹介と志望動機を3分ほどで話す。
学生が多く、時間も限られているた...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介と志望動機のみ
逆質問はなし
雰囲気と社員・企業の印象
和やかではあるが、一方的に志望動機を話すだけである。
一方的に話す形式だが、スピーチではなくコミュニ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
原稿を読み上げているのが明らかにわかる学生もおり、その学生に対しては面接官は全く聞く気がないという表...（続きは会員限定）
結果連絡
数日後 メールで
2次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
時間が来たら入室、終わり次第退室
アイスブレイクの後、志望動機を簡単に説明
その後はパーソナリティに...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・なぜ金融なのか
・なぜIBDなのか
・なぜGSなのか
・どのような上司のもとで働きたい...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかであった。途中雑談のような雰囲気もあり、緊張せず臨むことができた。
決まりきった質問というわけ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
あくまでコミュニケーションであることを意識した。
一問一答で、端的に答えることは当たり前だが、その上...（続きは会員限定）
結果連絡
2021年12月上旬 メールで
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
2021年12月中旬
実施日数・勤務時間
2日間 オンライン
内容
与えられた課題は以下の3つ
・MDとの個人面接*2 雰囲気の全く異なる社員であった。片方はやや圧迫気...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
参加学生数
70人程度 東大と早慶がほとんどである。
待遇
なし
印象・その他
時間は、とにかく少ない。面接の準備は、事前に行っておくべきである。
個人課題は、株式投資や市場につい...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間後 メールで
3次面接
面接官の数・役職など
10人 VP、MD、社長
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分程度 × 10人
進め方
いわゆるスーパーデイである。
かなり多くの社員と面接をするため、準備は必須である。
本社での面接だっ...（続きは会員限定）
質問内容
・GSでやりたいこととその理由
・キャリアビジョン
・自分の強み弱みとその深堀
・M&Aはなぜ必要か...（続きは会員限定）
結果連絡
連絡なし（不合格）
雰囲気と社員・企業の印象
本社に出向いて面接を行うが、社長以外はパソコン越しの面接であった。
複数のMDなどと面接するが、圧迫...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ジョブ通過の時点で論理的思考力や適性は担保されているので、GSに合うパーソナリティかどうかがみられて...（続きは会員限定）
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理的思考力・信念の強さ・志望度 の3つが重要だと感じた。ジョブまでの面接は基本的なもので、特に突飛な質問はされない一方、このような状況ではどうする？というように、信念や行動原理、それを支える自信の強...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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