【巻頭言 Vol.23】知的好奇心駆動でいこう

こんばんは。外資就活ドットコムを運営しておりますハウテレビジョン代表の音成と申します。今回は好奇心についてお話できればと思っています。

就職活動は新たな知見に多く触れる、またとない機会です。採用目的とはいえ、企業が自らの情報を積極的に開示し、真摯にコミュニケーションしてくれる機会は人生でまたとありません。そういった企業群を俯瞰的に「ピンとくる」「あんまり」みたくラベリングすることだって、この時期ならではの行動です。

そう、この時期を存分に利用すれば各企業・サービスが利用している技術から組織システム・思考のクセまで、会社経営に関わる全てのシステムレイヤーに目を通すことができます。説明会で話してくれる内容もあれば、社員に直接聞いて明らかになることもある。サービスを利用して初めて分かることもあるかもしれない。

いずれにせよ知的好奇心のアンテナを高く持っておくと、良質な情報に多く触れることができ、「会社・システムへの考え方」を養うことができます。これは今後、自らが最もパフォーマンスを発揮できる組織に居続ける（転職も含む）ためにも、仕事そのものを存分に楽しむためにも必要な、ベーシックスキルとなっていきます。

ですので現段階で考えている志望業界・企業のお話を聞くだけでなく、自らの幅を広げるためにも、ちょっとスコープから外れたところにも手を伸ばしてみましょう。例えばコンサル・金融マンを目指すにせよクライアントは製造業・サービス業・官公庁だったりするわけで、彼らのことを理解せずして問題解決には繋がりません。

ベンチャー企業のソフトウェア開発で学んだことだって、たとえ大手自動車メーカーで自動運転システムに携わることになったとしても、一切ムダになることはありません。多様な経験がみなさんの鍋でごった煮のようになり、強い専門性として昇華されていきます。

せっかくの機会、先入観にとらわれることなく動いていきましょう。がんばってください。