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【3分選考対策】バンクオブアメリカ・メリルリンチ(投資銀行/資本市場部門)サマージョブ対策まとめ

バンクオブアメリカ・メリルリンチ(投資銀行/資本市場部門)サマージョブに参加する3つのポイント

こんにちは、外資就活 外銀チームです。

今回は世界最大級の金融機関バンクオブアメリカを母体とする米系投資銀行であるバンクオブアメリカ・メリルリンチ(投資銀行/資本市場部門)のサマージョブ選考を突破するのに重要となる以下の3点と選考ステップごとの対策をお伝えします。

①チームワーク・明るい社風へのフィット感
②1回の面接で自分の魅力を伝えきる入念な準備
③投資銀行/資本市場部門の業務理解

※ 本コラムの情報は外資就活会員限定コンテンツ「選考体験記」から抽出しています。

①チームワーク・明るい社風へのフィット感

バンクオブアメリカ・メリルリンチ(以下メリルリンチ)は他の外資系投資銀行に比べ明るい社風を持つことで知られています。

投資銀行部門で業務をこなすために当然論理的思考力と数的センスは必要なのはもちろんですが、それに加えメリルリンチでは、長時間労働をともにこなしていけるような
チームワーク・明るい雰囲気の2点が強く求められています。

実際に20卒の学生も『インターン中に「賢くて面白い性格が評価された」』と語っているように純粋なソフトスキル以外の側面も重視していることがわかります。

当たり障りのない受け答えをするだけでなく、面接官の印象に残るような回答

ができるようにしておきましょう。

②1回の対面面接で自分の魅力を伝えきる入念な準備

メリルリンチは 例年1回のグループ面接のみでサマーインターンの参加可否が決まるのが特徴です。モルガン・スタンレーのようにグループディスカッションとグループ面接の両方のある会社もありますが、メリルリンチの場合はグループ面接のみとなっております。19卒、20卒の選考では、ES→WEBテスト(玉手箱)→面接→インターンというフローでしたが、21卒の選考ではWEBテスト(玉手箱)のテストの代わりにESと同時に Hire View(編集部注:近年採用が増えている、パソコンを使った録画形式の面接)によるビデオ面接がありました。おそらく例年の傾向が踏襲されるのであれば対面での面接は1回のはずです

Hire Viewの場合にも当てはまりますが、「事前に例年のメリルリンチの質問内容を把握しておく」「他社での設問事例も研究し、想定回答集を作っておく」
といった対策が必要です。 1回のみしか面接がないことが想定されるので、本選考と同じ意気込みで「何がきても大丈夫」と言えるような状態まで仕上げておきましょう。

メリルリンチの過去の質問例は以下を参考にしてみてください。

【過去の選考体験記はこちら】
メリルリンチまた、Hire Viewの対策に関しては下記記事を参考にしてみてください。
20卒で増加!外資系投資銀行の「ビデオ面接」の概要と対策方法 ~19卒外銀内定者が解説~

③投資銀行/資本市場部門の業務理解

選考において志望動機は必ず問われます。
一方で、選考の時期において求められる志望動機のレベル感は異なります。
具体的には、

サマージョブで求められるレベル
①何故金融業界に関心があるのか?
②何故投資銀行に興味があるのか?
③何故投資銀行/資本市場部門に興味があるのか?

本選考で求められるレベル
④何故投資銀行/資本市場部門である必要があるのか?
⑤何故弊社でなくてはならないのか?

となります。

サマー選考時点においても、上記④⑤レベルの志望動機を用意してくる上位層も一定数いるので、できれば用意したいところですが、現実には①②③レベルですら納得感のある志望動機を準備できている学生は多くありません。

つまり、納得感のある①②③を準備できれば、他多数の学生との差別化を一定数測ることができます。

では、納得感のある①②③を準備する為には何が重要なのでしょうか?
それはずばり、投資銀行ないし投資銀行/資本市場部門の業務を正しく理解することです。

・投資銀行はどのような業務環境なのか
・投資銀行はどのような業務内容なのか

皆さんは自信を持って答えられますか?

答えられないなと思ったそこの貴方、至急業界研究を進めましょう。
詳しくは、以下コラムを参考にしてください。
【面接で合理的に説明できる?】21卒向け、投資銀行の仕事内容解説

上記質問に答えられたそこの貴方、安心するのはまだ早いでしょう。
投資銀行業務を理解するだけでは、まだスタートライン上です。
何故なら投資銀行業務とは何かには、正解があるからです。つまりは周囲の学生との差別化ができていません。

そこで重要になるのが、上記の業務理解を踏まえた上で何故自分はそんな投資銀行に興味を抱いたのかを、自らのエピソード、自らの言葉で語ることです。

私はAという経験を通じてBという事を学びました。
投資銀行ではCという業務を通じてBが得られる環境であると理解しているので、関心を抱いています。

といった形です。

かなり簡略化して書きましたが、ポイントは掴めましたでしょうか?
事前にネットだけではなくOB訪問や説明会・懇親会など対面の情報収集を行うことも、投資銀行とは何かを理解するのに大変役立つでしょう。

選考フロー

ES・Hire View(ビデオ面接)→1次面接(グループ)→ジョブ

選考フローは上記の通りです。以下で詳しく解説したいと思います。

ES

・時期:6月下旬
・設問内容:
(1)バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび志望部門への応募理由をご記入ください。
(日本語300文字以内)
(2)How do you think you will utilize your academic skills and experience to add value to the division you are applying to(日本語300文字以内)・結果通知方法:2週間以内にメールで連絡

簡潔さ・論理性を意識して書く

他の外銀と同じく、メリルリンチのESもまずは簡潔さ・論理性を意識しましょう。

これは、
・投資銀行は高度な論理的な思考力がないと務まらない仕事
・読むのは多忙なリクルーティングメンバーの若手バンカー
であるため、内容は頭に入ってきやすく、かつ論理的に妥当なものが望ましいためです。

外銀ES通過者によると、
(1)結論と論理構造を箇条書きにする
(2)論理を文章化する
(3)英文であれば知り合いの帰国子女・外国人にチェックしてもらう
といったことをしていました。

また、他の外資系投資銀行と設問内容が似ていることが多いため、一度作成した上記のESを修正して各社の設問にあてはめるというテクニックを使うこともいいでしょう。

面接で聞かれても困らない内容を書く

ESに事前に書いた内容に関しては高確率で面接で触れられるので、内容は面接で聞かれても困らない内容を書きましょう。

通過者感想例:
・このESをもとに面接を行うため、できるだけ相手の注意を引くような内容を書いた。
・ESを採点する社員は忙しく、時間がない中での採点となるため、分かりやすく書くことを心がけた。
・特徴的で個性的なエピソードを盛り込むことで、社員の印象に残りやすくなるように工夫した。

Hire View

・時期:6月下旬(ESと同時に提出)
・試験形式:動画面接
・時間:30分程度
・試験会場:自宅
・結果通知方法:今年度からのため不明(例年はES提出後2週間以内にメールで連絡)

撮り直しができないため、録画前に想定質問へ準備しておくことが必要

上述のように、21卒からサマーインターンでもHire Viewによる動画面接がフローに追加されました。メリルリンチでは20卒の本選考からHire Viewが導入されており、おそらく21卒からはサマー本選考両方で採用する形が続くことが想定されます。

他業界や他社では再撮影ができる会社があるもののメリルリンチの場合はそれができないのが特徴です。

具体的には、Point72などは再撮影が何度でも可能で、設問を見て納得のいくまで撮り直しをする、という戦術が取れたのですがメリルリンチの場合はそれができません。具体的な設問はここには書けませんが、入念に準備してから撮影に臨むようにしましょう。

通過者感想例(20卒本選考):
・短い思考時間でもしっかりとわかりやすく構造化して伝えるようにした
・動画なのでなるべく明るく自分が映えるような環境で撮影した・最初の模擬質問のところで何回も試し撮りすることが出来るので、そこでカメラのセッティングを調整した。
・回答内容としては、結論ファースト&構造化して答えた。

1次面接(グループ)

グループ面接
・時期:7月中旬
・社員、学生の人数:学生2人:社員2人
・時間:30分
・結果通知方法:面接当日、電話で

面接:回答は端的に

IBDの選考で出題される質問は大きく分けて以下の4つのタイプに分類できます。

1.ガクチカや志望動機など基本を問う質問
2.度胸を問う質問
3.最低限の金融知識を問う質問
4.瞬発力を問う質問

全てのタイプの質問に共通して言えるのは、結論ファーストで、端的に回答をまとめるという事でしょう。
端的な内容を目指すと、伝えたい内容を全部伝えられないよ!と不安に思う方もいるかもしれません。

ただ、それで大丈夫なのです。
面接官にとって最も苦痛なのは、興味も無い話を、長々と、分かりにくく説明される事です。

一方で、例え伝える内容が端的すぎてしまったとしても、面接官は気になるポイントがあったら必ず深掘りしてくれます。
出来る限り最初の回答は端的にまとめ、詳しく話したいポイントはあえてぼかして話すなどして、深掘りされた際に詳しく話しましょう。

面接でよく聞かれる質問に関しては、以下のコラムを参考にしてください。
【21卒保存版】IBD面接の攻略法〜過去に出題された質問完全公開〜

通過者感想例:
・明るくて穏やかな雰囲気の社員だった。
・学生の発言に対しても聞き入ってくれていた。
・自分ともう1人の学生に対して公平に質問をし、リアクションをしていたので、その時点でどういった部分が合否を分けたのかはうかがい知れなかった
・面接官を笑わせられるかどうかが非常に重要であると感じる。
・自分の尖った個性と可愛げをアピールし、面接官の印象に残るようにするべき。
・インターン参加者の多くが面接を非常に楽しみ、笑いが絶えない面接であったと言っていた。

ジョブ

ジョブ
・時期:8月上旬
・実施日数:3日間
・参加者:学生50人

3日間を通して、企業の説明や過去案件のケーススタディ、リクルーティングメンバー紹介、社員とのランチ、懇親会などのイベントが企画されています。

こういったイベントが複数あるもの、ほとんどの時間はグループワークになるそうです。

一方で、各チームにはそれぞれメンターとなる社員が付き、頻繁に進捗を確認しに来てくれる為、分からないことは常に聞ける環境が整っています。

最終日は午前中のワークを行い、午後は各チームのプレゼンテーションがあり、社員の方々が評価を行います。

また、最後の懇親会では1位〜3位のチームが発表されるようです。

インターンで活躍する方法については、こちらを参照して下さい。

メリルリンチ日本証券の研究

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