会員登録すると
このコラムを保存して、いつでも見返せます
丸紅内定への道のり
こんにちは。外資就活 商社チームです。
今回は、5大商社の1つとして存在感を誇る丸紅の選考対策についてまとめました。
26卒の方のインタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！
26卒の総合職採用では、職種を定めないオープン採用と、部署特定型のCareer Vision採用が実施されました。
選考STEP
1．エントリーシート（ES)
●実施時期：3月上旬
●選考内容：設問形式のESをマイページ上に提出
●選考方法：ESとWebテストでの選考
●結果連絡：２週間以内にメールにて連絡
・オープン採用
設問1：あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力ついて、理由と合わせて教えてください。200文字以下
設問2：その原動力を持って、学生時代に最も力を入れてことについて教えてください200文字以下
設問3：周囲を巻き込み、何かをやり遂げた経験について具体的に教えてください。400字以下
設問4：数ある業界・企業の中で、なぜ「総合商社」そして「丸紅」で働きたいと考えているのか教えてください。200文字以下
・Career Vision採用
設問3までオープン採用と同様
設問4：なぜ「総合商社 丸紅」で、その中でも○○部で働きたいと考えているのか教えてください。200文字以下
◎内定者の感想
・端的かつ結論ファーストを意識した。分かりやすさを意識した。
・キーワードは人事の目に留まるようキャッチ―に書くことを心がけた。
・詳しい内容は面接で話せばいいので、面接官の方がさっと見ただけでわかるような論理的な文章を心がけた。
◎選考の重要ポイント
・面接官に具体的なイメージを抱かせよう
ESの「ガクチカ」の部分の字数制限が厳しく、ともすると、抽象的になりすぎてしまい言いたいことが伝わらなくなってしまう可能性があります。面接官に具体的なイメージを抱かせるよう、定量的な数値や、その時の思いを記述するなど工夫をしましょう。
◎外資就活からのアドバイス
・面接で話したい内容への「フック」を意識しよう
丸紅の選考では、最終面接まで何度もESに書いた内容を深掘りされます。そのため、ES選考通過だけでなくその後の面接まで意識したES作成を心がける必要があります。具体的には、自分の話したい内容につながる「フック」を盛り込むのが良いでしょう。それぞれの設問で、企業が求める適性や自らの強みに関連するエピソードへのとっかかりを作ることで、面接での自己PRにつながります。
2. Webテスト
...
会員登録して全ての内容を見る
続きは外資就活ドットコム会員の方のみご覧いただけます。
外資就活ドットコムはグローバルに活躍したい学生向けの就職活動支援サイトです。会員登録をすると、「先輩のES・体験記」や「トップ企業の募集情報リスト」など、就活に役立つ情報をご覧いただけます。
この記事を友達に教える
