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三菱商事内定への道のり
こんにちは。外資就活 商社チームです。
今回は、商社業界の中で圧倒的な存在感を誇る三菱商事の選考対策についてまとめました。
外資就活ドットコムに寄せられた内定者の選考体験記（26〜27卒）を基に、ES設問・自己紹介・Webテスト・面接の各フェーズについて掘り下げていきますので、ぜひ参考にしてみてください。
三菱商事の本選考は、近年は2月中旬〜3月下旬に集中して実施される傾向です（26〜27卒の選考体験記より）。選考はES提出とWebテストから始まり、複数回の個人面接と対面のグループディスカッションを経て、最終面接へと進む流れです。
【ご利用にあたっての注意】
本記事は外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（主に26〜27卒）をもとに、選考フロー・面接で聞かれた質問・ES設問の傾向をまとめたものです。選考フローや設問内容・実施時期は年度や選考ルートによって変わる場合があります。最新の募集要項・選考案内は必ず三菱商事の公式情報をご確認ください。本記事は内定を保証するものではありません。
本記事は外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（主に26〜27卒）をもとに、選考フロー・面接で聞かれた質問・ES設問の傾向をまとめたものです。選考フローや設問内容・実施時期は年度や選考ルートによって変わる場合があります。最新の募集要項・選考案内は必ず三菱商事の公式情報をご確認ください。本記事は内定を保証するものではありません。
選考STEP
1.WEBテスト
実施時期：ES提出と前後して案内される（26〜27卒の選考体験記より）
試験内容：C-GAB（専用会場で受験する玉手箱型のテストセンター）。本社で実施する最終選考時に、法則性のWebテストや企業オリジナルの筆記試験を再度受験するケースも報告されています（26〜27卒）。
倍率：商社の中ではボーダーは比較的低めという声が多い。
結果連絡（時期、連絡手段）：書類選考の結果としてメールにて通知
◎内定者の感想（26〜27卒の選考体験記より）
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