「動画選考」を突破するための徹底攻略法～5大総合商社内定への道（4）〜

はじめに

こんにちは、外資就活 商社チームです。

最近、就活市場で耳にすることの多い「動画選考」。

数年前まではなじみの薄い選考方法でしたが、新型コロナウイルスの影響もあり、現在は多くの業界で採用されています。しかし、近年急激に導入が進んだ選考ということもあり、その対策方法を記した記事や書籍は限られているのが現状です。
そのため、どう対策すべきかお困りの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで今回は、一般的な動画選考の概要と過去の設問、5大総合商社の動画選考に通過する学生の共通点、攻略法などについて詳しく説明していきます。

そもそも動画選考とはどのような選考なのか？

先程も述べた通り、「動画選考」は近年導入された新しい選考方法ですが、この手法を選考フローに導入する企業は年々増加しています。とはいえ、まだ一度も動画選考を課されたことがないという方も少なくないでしょう。

そこで、まずは動画選考の概要について解説していきます。

動画選考の概要

動画選考は、簡単に言うと 学生が撮影機器（スマートフォン等）を使って自己PRなどの設問に対する回答を動画で撮影し、企業に送信するというものです。

設問や撮影秒数は企業ごとに異なりますが、「自己PR」「自分の長所・短所」「学生時代に頑張ったこと」などを伝えるものが多いようです。

総合商社はもちろん、エンターテインメント関連企業やテレビ局、プラント建設大手やゼネコン大手、証券会社など、多くの企業のインターンシップ選考や本選考で実施されています。今後さらに多くの企業で導入されることが見込まれていますので、この機会に攻略法をしっかりマスターしておきましょう。

動画選考を受けるタイミングは？

動画選考のプロセスは以下のとおりです。

撮影手順は非常にシンプルですので、案内に従っていれば問題ないでしょう。

企業によって動画選考を課すタイミングは異なりますが、基本的には書類選考の段階で動画の提出を求める企業が多いようです。 その理由は以下で詳しくご説明します。

動画選考を通過するには、導入の背景と目的を理解せよ