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リンクアンドモチベーション

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コンサルティング

リンクアンドモチベーション

企業紹介

経営は、いつも、人にたどり着く。

どんなに優れた戦略があっても、
どんなに潤沢な資金があっても、
どんなに完成されたITシステムがあっても、
それらを扱うは、すべて「人」。

更に言えば「人のモチベーション」がなければ、
全て、机上の空論で終わってしまう。

この想いから、
世界初の「人のモチベーション」を切り口とした
オンリーワンのコンサルティングファームとして、
2000年に私たちは誕生しました。

以降、超大手企業の構造変革や成長ベンチャーの基盤整備など
数多くの案件を手掛け、2008年には東証一部に上場。

ドメインは「人・組織」という領域を超えて
「ブランドマネジメント」、「IRコンサルティング」まで拡大。

さらに、プロスポーツチームの経営、教育機関の設立など、
「多様な人の生きがいを創り出す」領域にまで
拡大してきました。

近年は特に、企業の海外進出の支援、グローバル人材の育成など
国内から海外へとビジネスが広がっています。


人間は『限定合理的な感情人』である

戦略、会計、IT、様々なコンサルティングがありますが、
彼らの提供するものは、人という存在が、1円でも多く稼ごうとすべての
場面で合理的・数理的に判断する「完全合理的な経済人」であることを
前提としています。

しかし、人は理のみで動く存在ではありません。
人の欲求は実に多様であり、感情によってさまざまな「バイアス(偏り)」で
判断をしてしまいます。つまり人は、「限定合理的な感情人」なのです。

行動経済学の第一人者であるダニエル・カーネマン氏は
「人は勘定ではなく、感情で判断する」と断言しており、
私たちはこの人間観を下敷きにしています。


組織は『協働システム』である

一般的なものの見方である「要素還元的」な考え方をした時に、
5人の組織は、5人が集まった状態であるとされます。

しかし、モチベーションエンジニアリングでは、その関係性に着目し、
5人の組織を「10本のコミュニケーションチャネルを持った協働システム」
であると位置づけます。

もし、その組織に1人のメンバーが加わるとしたら、
「1人増えた」ではなく「コミュニケーションチャネルが15本になった」
と考えるのです。

この独自の組織観はルーマンの「社会システム論」を下敷きにしたもの。
組織はいわば「要素還元できない関係の束」であり、
「組織の問題は『人』ではなく『間』に生じる」と捉えています。

組織や個人のモチベーションを可視化する独自のサーベイ


ヒトの気持ちを科学する

コンサルティングを例えるならば、
企業の医者と呼ぶのがふさわしいでしょう。
モチベーションエンジニアリングは、
個人や組織のモチベーション状態を可視化・指標化する「診断技術」と、
その結果に基づいて最適なソリューションを提供する「変革技術」
で構成されています。

「診断」 
目には見えない組織や個人のモチベーションを可視化し、課題を設定する。

私たちは「4eyes」という独自のフレームワークを用いた
「EMS(Employer Motivation Survey)」「BRIDGE」で、
組織や個人のモチベーション状態を定量化するサーベイを開発しています。

さらに経営者や社員へのインタビューによって、
定性的な問題を顕在化させます。

モチベーションは目には見えないものですが、
私たちは定量・定性両面からのアプローチで、
組織や人に対して明確な課題設定を行っていきます。

「変革」  
コミュニケーション・ルール・HRの観点から、総合的な企業変革を実現する。

モチベーションを可視化し、設定した課題に対し、
コミュニケーション・ルール・HR(Human Resource)の観点から
ソリューションを提案します。

一番の特徴は、組織にまつわる全領域をワンストップで扱う総合力。
コンサルティングが医者ならば、
私たちは言わば「組織の総合病院」でしょう。

実施要項

募集種別 インターン
募集職種 コンサルタント(モチベーションエンジニア)
仕事内容 ~コンサル史上最高難度~     
選考直結型インターンシップ『HEAT』
Presented by リンクアンドモチベーション

テーマは『組織変革』

“HEAT”では、2日間のプログラムの中で、
実在するクライアントのケーススタディを元に、
組織変革のプランニングに取り組んでもらいます。

元々は2年目以降のコンサルタントが取組む課題として
開発されたプログラムのため、かなり難易度は高いですが、
その分リアルな仕事がイメージできるはずです。

プランニングの途中経過及び最終結果には
リンクアンドモチベーションのシニアコンサルタントから
直接、詳細なフィードバックを受けられます。

毎年、マッキンゼーやBCGのような外資系コンサルのJOBに
実際に参加する学生が本番には参加し、
外コン内定への登竜門的となっているプログラムでもあります。

「組織や人の気持ちに興味がある」
「レベルの高い人材に出会いたい」
「左脳も右脳も両方鍛えたい」

そんな想いが少しでもあれば、是非ご参加ください!

リンクアンドモチベーションは、
「人材が事業を創っていく」
「人材のモチベーションこそが企業の最強の競争優位性である」
と捉え年間1800社の企業の組織変革を行っています。

事業成長には優れた「戦略」だけでなく、
その戦略を如何に「実行」出来るかがポイントになります。
「実行」出来るか否かは、そこで働く人の気持ちや感情、
モチベーションが大きく寄与します。

創業15年間育んできたリンクアンドモチベーションの変革技術の
ノウハウをHEATを通して肌で感じてみてください。
挑戦をお待ちしております!

参加を希望される方は、まず「説明選考会」にエントリーください!
予約は先着順としますので、ご興味のある方はお早めにお申込ください。

※前回のインターンシップ選考の結果は今回の選考と関係ありません。

-------------------------------------------------------------------
■説明選考会 開催概要
【東京開催】
 ●日程
 ・1/15(日)①10:00~12:30 ②12:30~15:00 ③15:00~17:30 
       ④17:30~20:00
 ・1/28(土)①10:00~12:30 ②12:30~15:00 ③15:00~17:30 
 
 ●場所
 リンクアンドモチベーション銀座本社

【大阪開催】
 ●日程
 ・1/22(日)①10:00~12:30 ②12:30~15:00 ③15:00~17:30
       ④17:30~20:00

 ●場所
 リンクアンドモチベーション大阪支社

■インターン本番 開催概要
【東京開催】
 ●日程
 ・2/ 4(土), 5(日) 終日
 ・2/11(土),12(日) 終日

 ●場所
 リンクアンドモチベーション銀座本社

【大阪開催】
 ●日程
 ・2/ 4(土), 5(日) 終日

 ●場所
 リンクアンドモチベーション大阪支社
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給与 お金では買えない「体験」が、皆さんへの報酬です。
諸手当 交通・宿泊費
※選考の際の交通費支給はございません。
 本番の交通費は全額支給いたします。
勤務地 リンクアンドモチベーション銀座本社
リンクアンドモチベーション大阪支社
応募資格 2018年卒の学部・大学院生(全学科対象)
応募方法 まずは下記「説明会を予約する」より、説明選考会にご予約ください。
日程の都合がつかない場合は、下記URLよりエントリーをお願いいたします。
http://www.lmi.ne.jp/recruiting/graduate/
追加開催が決まりましたら、お知らせいたします。
お問い合わせ ===============================
リンクアンドモチベーション新卒採用事務局
Mail:lmsaiyo@lmi.ne.jp
Tel:03-3538-8866 (平日10時~18時)
===============================

会社データ

設立日 2000年3月27日
事業内容 モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング
モチベーションマネジメント事業(人事・教育支援)
エントリーマネジメント事業(採用・動員支援)
URL http://www.lmi.ne.jp/
住所 東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル
資本金 13億8,061万円 (2015年12月31日現在)
代表者 代表取締役会長 小笹 芳央(おざさ よしひさ)
代表取締役社長 坂下 英樹(さかした ひでき)
従業員数 連結 約1,500名(2015年3月時点)

募集情報

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