企業紹介
最高難度の社会変革企業
世の中を変えるために新卒で戦略コンサルに入社、アジア代表を務めた徳谷が「戦略コンサルでは人の可能性に関わりきれない」矛盾を感じ起業したのがエッグフォワードです。
それからというもの、大企業向けにミッション・事業・組織・ヒトの連動した企業変革支援を行うコンサル事業から始まり、中堅中小企業の変革・個人変革の事業創造、国や行政・海外と連携したスタートアップ変革（VC）を立ち上げてきました。
コンサル×事業×投資を持つ唯一の企業として、これからも「大手」「スタートアップ」「個人」「行政」「海外」と全方位に対して変革の起点となるターニングポイントを創り続けていきます。
事業開発×コンサルティング/投資で可能性の広がる両利きのキャリア
コンサル×事業×投資を持つ唯一の企業だからこそ、新卒入社者には事業開発とコンサルティング/投資の両方のキャリアパスが拓かれています。
どちらも経験しながら、自分の特性や興味関心を見極めたうえで自身のキャリアパスを設計することも可能ですし、まずは数年コンサルティングを行ったうえで、事業開発キャリアへ社内異動することも可能です。
また、アクセンチュア元パートナー、VCの第一人者、リクルートで事業開発責任者やコンサル事業の歴任者、連続起業家など、各業界トップのメンバーと近い距離で働く中で、自分のスキルを高めることができます。
入社したらどんなことをするの？
コンサル／投資⇔事業開発を行き来したり、コンサル／投資×事業開発を同時に経験するなど様々なキャリアが歩めます。
自らの成長課題や、取り組みたいテーマに合わせて柔軟に移動・アサインメントを実現を支援します。
【キャリアパスについて】
コンサルor事業開発の二者択一ではない、トレードオンな『両利きのキャリア』
コンサルティング、プラットフォーム・サービス開発、投資・出資など様々なアプローチを通じて、人や社会が変わる「きっかけ・起点」＝「ターニングポイント」を創り出しているエッグフォワード。ミッションやビジョンの実現を目的とした事業展開をしており、コンサルか事業開発かといった二者択一ではなく、トレードオンな「両取りのキャリア」を歩めます。
●新卒キャリア事例①
新規プロダクトの立ち上げや他社との協業プロジェクト責任者に従事。サービスのセールス・開発からグロースまで幅広い役割を担う。その後、コンサルティング業務へ、自身のメインミッションを変更。大企業向けの全社変革支援（事業構造転換・組織風土改革）をテーマに、シニアコンサルタントとしてプロジェクトをリード。複数事業部への伴走支援や経営の企画・運営、本社や現場への組織風土変容における企画・実行支援、外部パートナーの巻き込みプロジェクトのマネジメントをおこなう。 その後、自ら手を挙げてスタートアップエコシステム事業に異動。現在は、キャピタリストとして、案件ソーシング～投資実行、モニタリングに従事する傍ら、ファンドレイジングにも携わる。
●新卒キャリア事例②
大手企業向け・スタートアップ向けのコンサルティングに従事。大企業向けには、事業戦略や会社の目指す組織を踏まえた、人材戦略検討、会社の中長期の成長を実現するための、求める人材像設定～人事制度刷新など。スタートアップ向けには、今後の飛躍的な成長を実現する組織を作るための、MVV構築や人事制度（等級・評価制度）構築、組織の中核を担うミドルマネジメントの育成、その他全般的な組織アドバイザリーなどを担当。 3年目からはプロジェクトリーダーとして推進。4年目には新規提案なども一部担当し、実際に案件獲得もおこなっている。
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
大学別
男女比
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
