企業紹介
企業が抱える経営課題を「組織･人事」の側面から解決
クレイア・コンサルティングは、組織・人事領域に特化した独立系のコンサルティングファームです。
2002年の創業以来、クライアントごとに最適な解決策を提供することを信条に、組織・人事コンサルティングの分野で独自のポジションを築いています。
私たち、「企業には各社固有の課題があり、その解決策も各社各様であるべき」という考えのもと、テンプレートではない“オーダーメード型”のソリューションを提供しています。
ゼロベースで解決策をつくる
クレイアのコンサルティングの特徴は、既存の型にとらわれず、ゼロベースでソリューションを構築することです。
組織や人が変化に対して慎重であることを前提に、クライアントの事業環境・文化・風土に深く入り込み、現場にフィットする“変化を生み出す仕組み”を構築します。
私たちは、施策の提案だけで終わるのではなく、実行・定着までクライアントを支援します。
こうしたスタンスが評価され、少数精鋭のファームでありながら、様々な業界の企業からコンサルティングの依頼を受けています。
また支援テーマも、人事制度改革やM&A・組織再編、人材育成・研修設計、組織変革・意識改革など、幅広い領域に及んでいます。
若手から成長ができる環境
クレイア・コンサルティングは、新卒からプロフェッショナルとして丁寧に育成する体制を整えています。
少数精鋭の環境だからこそ、実力次第で年次に関係なく大きな裁量を持ち、責任ある仕事に挑戦する機会があります。
実際に、入社から数年でプロジェクトの中心メンバーとして、クライアント企業の経営層と向き合い成果を出している若手コンサルタントも多数在籍しています。
「人と組織」に深く関わりながら、経営の本質に迫る経験を積むことができる。
そんな環境が、クレイア・コンサルティングにはあります。
社員紹介
2008年入社
和田 実
ディレクター
2006年入社
吉ノ薗 俊子
マネジャー
2019年入社
西尾 優宏
シニアコンサルタント
2022年入社
松田 愛理
コンサルタント
2022年入社
長岡 峻平
コンサルタント
ギャラリー
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
内定者属性（外資就活ドットコム会員の過去データ累積値）
ES・体験記をみる採用大学(会員学生の内定先申告データ参照)
インターン先（上位10社）
TOEIC
性別
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
フォロワーの属性
ES・体験記をみる大学別
男女比
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
