クレイア・コンサルティング

企業紹介

企業が抱える経営課題を「組織･人事」領域からのアプローチによって解決

クレイア・コンサルティングは、米大手コンサルティングファームであるアーサー・アンダーセンの組織・人事チームのメンバーが、2002年に独立・創業した組織・人事領域を専門とするプロフェッショナルファームです。設立当初からクライアントファーストを信条とし、クライアントのビジネス環境に合わせた"ベストプラクティクス"を追求し続けています。

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ソリューションをゼロベースで構築

クレイア・コンサルティングのコンサルティングの特長は、クライアントに最適なソリューションをゼロベースで構築し、提供していることです。人や組織は変化を好まず、時には抵抗しさえもするため、社員の意識やクライアントの組織に変化をもたらすためには、クライアントの状況や組織風土等に合わせ、最適なソリューションをゼロベースで構築する必要があると考えています。さらに私たちは、ソリューションの提案にとどまらず、その実行と定着まで支援することを徹底しています。
こうした姿勢が評価された結果、クレイア・コンサルティングは約30名と少数の組織でありながら、大企業からベンチャー企業まで業界を問わず多種多様な企業をクライアントとしてサポートし、扱うテーマも、人事制度改革からM&A･組織再編、人材育成体系設計・研修、組織変革/意識改革まで多岐にわたります。

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若くからプロとして活躍したい方を募集

クレイア・コンサルティングは少数精鋭の組織であり、新卒採用を行う数少ない組織・人事コンサルティングファームです。高いパフォーマンスを発揮できる社員であれば、年齢やキャリアに関係なく幅広い裁量を持つことができるため、若くして責任のある仕事を経験することや、自分自身の成長を実感することができます。実際に、入社数年でプロジェクトの主要メンバーとしてクライアントの経営幹部にコンサルティングを行い、クライアントから高い評価を受けているコンサルタントも多数います。クレイア・コンサルティングでは、このような環境を活かし、若くから「組織・人事」領域の専門性を高め、プロフェッショナルとして活躍したい方を求めています。

実施要項

募集種別	本選考
募集職種	経営コンサルタント
仕事内容	■経営コンサルタント（専門領域：組織・人事） ・人事制度改革 ・M&A/組織再編 ・人材育成体系構築/キャリア開発 ・組織風土改革/意識改革 ・人材選抜/適性診断　等
給与	■初任給 ＜大学院卒＞ ・年収（標準業績・標準評価時）：5,400,000円 ・基本給（月給）：337,500円（本給253,900円／固定残業手当83,600円） ※基本給（月給）には40時間の時間外勤務手当を含む（時間外労働の有無に関わらず、時間外勤務手当として固定残業手当を支給）。 ・業績賞与：年間で基本給の4か月相当（標準業績・標準評価時） ＜大学卒＞ ・年収（標準業績・標準評価時）：5,200,000円 ・基本給（月給）：325,000円（本給244,500円／固定残業手当80,500円） ※基本給（月給）には40時間の時間外勤務手当を含む（時間外労働の有無に関わらず、時間外勤務手当として固定残業手当を支給）。 ・業績賞与：年間で基本給の4か月相当（標準業績・標準評価時）
諸手当	・通勤手当支給 ・出張手当支給 ・各種社会保険 ・定期健康診断 ・社員旅行 ・食事補助制度
勤務地	東京都港区（本社）
応募資格	■応募資格 新卒・第二新卒対象、学部・専攻問わず ・2024年3月に4年制大学を卒業予定または大学院を修了見込みの方 ・2024年3月以前に4年制大学または大学院を卒業され、就業未経験者の方 ・2024年3月以前に4年制大学または大学院を卒業され、就業経験が3年以内の第二新卒の方 ■求める人物像 ・プロフェッショナルとしての自らのキャリアを積み上げていきたい方 ・「組織・人事」の観点から、さまざまな企業の経営課題の解決に取り組んでみたい方 ・困難な課題に遭遇しても決して諦めず、自分の頭で粘り強く解決策を考えられる方
お問い合わせ	クレイア・コンサルティング株式会社 〒105-0014　東京都港区芝3-2-18　NBF芝公園ビル9F 新卒採用担当 TEL：03-5439-9108 Mail：recruiting@creia.jp

会社データ

設立日	2002年7月
事業内容	「組織・人事」領域における経営コンサルティングサービス等の提供
URL	http://www.creia.jp/
住所	〒105-0014　東京都港区芝3-2-18　NBF芝公園ビル9F
資本金	2,000万円
代表者	代表取締役　草間 徹
従業員数	34名（2022年9月現在）