企業紹介
入社1日目から、経営者視点が必要とされる仕事。
■全国6000社を超えるクライアントの現場に寄り添い、「業績向上」を追求■
「戦略」「IT」「組織人事」「財務」「営業」など、多くの要素から成り立っている企業経営。コンサルティング会社の多くは、その要素のいずれかに専門性を有し、業種を問わず、コンサルティングを展開しているケースが多いようです。そんななか、船井総研が創業以来一貫して追及し続けてきたテーマは「業績の向上」。業績の向上を追求しているため、戦略の構築だけではなく、あらゆる面から企業変革を進めています。
経営全体を把握し「業績の向上」を追い求める、まさに、経営者の参謀的役割。船井総研のクライアントの9割は中小企業が占めており、仕事相手は常に経営者自身。経営者に寄り添いながら、コンサルティングを実施します。
業績の向上を実現している理由の一つが、船井総研の特長である「月次支援」。月次支援とは、現場主義を主軸とした顧問契約型の実行支援コンサルティングサービス。コンサルタントが定期的にクライアント先へ訪問し、施策内容の進捗状況を確認しながら日進月歩で経営者のサポートを行います。「提案した戦略」が現場に確実に浸透するように最後まで責任を持ってサポートするスタイルが当社ならではの特長であり、最大の強みです。
船井総研の月次支援 紹介ムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Uoz06Xl8yrU
「自分の価値を高められる会社」で働きませんか？
100を超える業種に専門特化したコンサルタント集団
船井総研は、特定分野の業種・テーマに特化したスペシャリストが集うコンサルティングファームです。
手掛けるコンサルティング領域は現在100を超え、創業50年目を迎えた今でもその数は増え続けています。
船井総研のコンサルタントは、自身の強みが発揮できるコンサルティング領域に専門特化し、担当業種のことであれば隅々まで精通したスペシャリストを目指します。この磨き上げられた「専門性」こそが、コンサルタント業界内で自身を差別化させ、顧客である経営者から選ばれる理由に繋がっています。船井総研で真のコンサルタントになる為に最も必要なことは、「誰にも負けない独自の“武器”をもつこと」と言えるでしょう。
専門特化したコンサルタントから生み出されるソリューションの根底には、船井総研が創業以来培ってきたマーケティング理論があり、業種特有の商習慣や事象を考慮したうえで、提案されます。「あるべき論」にとどまらず、収益に直結する現場レベルの「やるべきこと」まで落とし込まれたそれらのソリューションは、短期間で顧客のニーズに沿った変化をもたらします。
また、時代の変化に適応する組織の柔軟性も備えており、常に社会の要請にあった新しいコンサルティング分野が誕生し、企業としても進化を続けています。
クライアントは日本全国に6000社以上
新卒が経営コンサルタントとして活躍できる理由
船井総研の平均年齢は現在29歳。
そんな平均年齢が若い船井総研では、20代のうちから経営者の方々との接点を深く持てる環境が特長であり、醍醐味。
そこに加え、自分の専門領域を自らのストーリーで付加していけることも魅力の一つ。船井総研は同業界において新卒比率が圧倒的に高く、近年ますます新卒者の活躍率が上がっています。その要因は、「専門範囲を絞ること」にあります。
まずは一つの業種、更にその中でも専門的な部分に特化することで、入社2～3年目の若い社員でも、経験豊かな経営者の知見や期待に十分適うコンサルティングサービスの提供することを可能としています。
例えば、20代のうちはある業界におけるWEB対策や、社員採用といった限定的な分野の専門性を磨き、30代になると担当する業界全体を見渡せるコンサルタントとなり、さらにキャリアを重ねることで多くの部下をもち、担当する領域やテーマが広がっていきます。
圧倒的速さで活躍できる成長環境も、同業他社と比べた当社の大きな強みです。
経営陣の7割が新卒入社。新卒を成長させる「文化」が船井総研には、あります。
社員紹介
今 亮太郎 / 2016年入社（新卒）
高収益化支援部 高収益化グループ リサーチビジネスチーム
2016年に新卒で入社。ジョブローテーションでは①経営改革パブリックイノベーションチーム、②人材ビジネスグループにて学び、本配属は経営改革 リサーチビジネスグループ、現在は高収益化支援部に所属し、大手企業向けコンサルティング及び、中堅企業の高収益化支援に従事。2019年にチームリーダーへ昇格。
現在している仕事を具体的に教えてください
我々の業務内容は、大手企業の戦略策定から中小企業の事業計画策定、市場調査から覆面調査など、「中堅大手向けのコンサルティング業務」を行っています。
チームリーダーとしての私のお仕事は、プロジェクトマネジメントに特化した「我々の部署」と、現場のことを知り尽くした「業種コンサルタント」でプロジェクトチームを組成し、納得度の高いコンサルティングサービスを提供することです。最近では、大手企業のコンサルティングも行いますが、地域一番企業の「今後の成長戦略」を、経営者と共に描くお仕事をしております。
この会社を選んだ理由は何ですか？
正直就活の時には、外資系コンサルファームに憧れがありましたし、他社への入社を検討しておりました。
しかし、数あるコンサルティング会社の中で異様な独自性を放っていたのが船井総研でした。
比較する際には、もちろん会社のビジネスモデルや専門性なども考慮しましたが、軸としてまとまりがあり、組織として面白みを感じたのは船井総研だけでした。
例えば、船井総研では人が成功するためのポイントである「成功の３要素（素直・プラス発想・勉強好き）」という共通言語があります。そういった同じ共通言語で一体感を持って働ける会社に入社したいと思い船井総研を最終的に選びました。
今後どうしていきたいですか
ゆくゆくはゼネラリストとして、どのような業種・業界・テーマでも広く知見を持ったコンサルタントになりたいと考えております。
そのファーストステップとして、まずは「何かしらの専門性」を身に着け、武器にする必要があります。
そのため、船井総研の「自由な社風」を逆に利用し、興味ある分野に積極的に関わっています。
私は早い段階で大手案件のプロジェクトマネージャーを任された経験を生かして、「プロジェクトマネジメントスキル」が自分の武器にできそうです。
船井総研には色々な成長の機会が転がっているので、その機会を活かし、次のステップに進めるようによりスキルを磨いていきます。
オフィスギャラリー
東京本社は東京駅直結、大阪本社は淀屋橋駅から徒歩4分。日々の通勤にも適した好立地です！
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実施要項
| 募集種別 | 冬インターン |
|---|---|
| 募集職種 | 経営コンサルタント |
| 仕事内容 | コンサルティング業界の深耕・理解および、以下コンサルティング業務の体験。 市場分析や競合調査、中長期的な視野でクライアント企業の業績アップを実現するためのマーケティング戦略及びマネジメント戦略の立案、そして当該戦略を現場で実行・定着させるための実践的な手段の提示まで、経営に関わるあらゆることに対してアドバイスを実施。 |
| 給与 | 270,000円（基本給197,000円、業務手当73,000円） ※業務手当は、45時間相当分の固定残業代です。 固定残業手当額を超えた場合は超過分の割増が支払われます。 |
| 諸手当 | 通勤手当、職務手当、資格手当、世帯手当、家族手当、管理職手当など |
| 勤務地 | 【東京本社】千代田区丸の内（JR東京駅前、駅直結） 【大阪本社】中央区北浜（地下鉄御堂筋線淀屋橋駅から徒歩3分） |
| 教育制度 | 支援同行、社内勉強会、新入社員研修（会社の歴史、ビジネスマナー、社内規定、パソコンスキル）、新卒フォロー研修（入社3ヵ月後、6ヵ月後の業務修得チェック）、先輩社員研修（後輩育成、受け入れのための心構え）、全社研修（全社員対象・理念、経営方針浸透チェック）、その他各種階層別研修 ※インターン期は対象外 |
| 応募資格 | ・4年制大学または大学院を2021年4月～2022年3月に卒業・修了または見込みの方で、2022年4月入社が可能な方（※学部・学科・国籍不問） ・これまでに職歴（社会人経験）のない方 |
| お問い合わせ | 船井総研ホールディングス 人財開発部 リクルーティングパートナーチーム Email：recruit@funaisoken.co.jp |
会社データ
| 設立日 | 1970年3月6日 |
|---|---|
| 事業内容 | 経営コンサルティング業 |
| URL | http://www.funaisoken.co.jp/ |
| 住所 | 【東京本社】千代田区丸の内（JR東京駅前、駅直結） 【大阪本社】中央区北浜（地下鉄御堂筋線淀屋橋駅から徒歩3分） |
| 資本金 | 31億2,500万円（連結・2019年12月時点） |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 真貝大介 |
| 従業員数 | 1,209名（連結・2019年12月時点） |
| 売上等概況 | 売上高257億5,200万円、経常利益57億円5,500万円 （グループ全体、2019年12月決算情報） |
| 平均年齢 | 29歳（コンサルタント職・2019年12月時点） |
| グループ会社 | (株)船井総研ホールディングス (株)船井総研コーポレートリレーションズ 船井（上海）商務信息咨詢有限公司 船井総研ロジ(株) (株)HRForce (株)船井総研ITソリューションズ (株)プロシード 新和コンピュータサービス(株) |
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