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【3分選考対策】モルガン・スタンレー(投資銀行/資本市場部門)サマージョブ対策まとめ

モルガン・スタンレー(投資銀行/資本市場部門)サマージョブに参加する3つのポイント

こんにちは、外資就活 外銀チームです。

今回はGSと並ぶ世界最大級の投資銀行であるモルガン・スタンレー(投資銀行/資本市場部門)のサマージョブ選考を突破するのに重要となる以下の3点と選考ステップごとの対策をお伝えします。

①投資銀行業務に耐えうるタフさ
②高難易度の筆記試験を通過する頭の良さ
③投資銀行/資本市場部門の業務理解

※ 本コラムの情報は外資就活会員限定コンテンツ「選考体験記」から抽出しています。

①投資銀行業務に耐えうるタフさ

まずどの企業にも共通ですが、投資銀行部門の社員には肉体的・精神的なタフさが必要不可欠であり、モルガン・スタンレー社も同様です。

例年有名大学の体育会出身者が多いゴールドマン・サックス社(以下GS)と比べると、モルガン・スタンレー社内には体育会出身者は少ないものの、やはり長時間働ける肉体的にも、精神的にもタフな社員が多いのは特徴です。まさに「優秀かつ・タフな人材」を採用する企業といえるでしょう。

実際の選考でも、「金融をやめない自信はあるか、あるならなぜか」、「本当に投資銀行業務に耐えられるタフさがあるのか」などが問われていたようです。

・肉体的、神的に負荷のかかる投資銀行業務を志望する理由
・肉体的、精神的に負荷のかかる環境下で何かをやり切ったエピソード
・突飛な質問や圧迫的な質問の受け答えでも動揺しない精神力

を事前に準備しておきましょう。

②高難易度の筆記試験を通過する頭の良さ

モルガン・スタンレーは数的処理能力を測る試験を複数回課すのが特徴です。20卒の選考では、テストセンターでの試験以外にも、別途20分ほどの筆記試験が一度課された程度でしたが、18卒の選考ではモルガン・スタンレーは高難易度の筆記試験を複数回行い、その得点を評価するという選考を行っていたようです。

これは18卒選考担当社員に頭脳明晰な就活生を好むタイプが多かったことが影響しているらしく、サマーインターン本選考併せて全部で4回もの計数・財務関連の試験があったようです。担当社員によってその年の選考方法が大きく変わることがあるものモルガン・スタンレーの特徴です。

モルガン・スタンレーの試験はヒューマネージ社のTG-WEBですが、ボーダーが非常に高く、就活において屈指の難易度を誇ります。サマーインターン参加者は「計数は5割程度しか解けないほどの難問が多く、ほかの参加者も同程度だったらしい」と話しており、東大早慶クラスのトップ層もその程度しか取れないことから、その難しさが伺えるでしょう。

本選考では間違いなくカギとなる部分ですので、TG-WEB・四則演算は少なくとも正答率・スピード共に徹底的に対策しておきましょう。
また、サマー選考のスコアが本選考にそのまま引き継がれる点には留意してください。

③投資銀行/資本市場部門の業務理解

選考において志望動機は必ず問われます。
一方で、選考の時期において求められる志望動機のレベル感は異なります。
具体的には、

サマージョブで求められるレベル
①何故金融業界に関心があるのか?
②何故投資銀行に興味があるのか?
③何故投資銀行/資本市場部門に興味があるのか?

本選考で求められるレベル
④何故投資銀行/資本市場部門である必要があるのか?
⑤何故弊社でなくてはならないのか?

となります。

サマー選考時点においても、上記④⑤レベルの志望動機を用意してくる上位層も一定数いるので、できれば用意したいところですが、現実には①②③レベルですら納得感のある志望動機を準備できている学生は多くありません。

つまり、納得感のある①②③を準備できれば、他多数の学生との差別化を一定数測ることができます。

では、納得感のある①②③を準備する為には何が重要なのでしょうか?
それはずばり、投資銀行ないし投資銀行/資本市場部門の業務を正しく理解することです。

・投資銀行はどのような業務環境なのか
・投資銀行はどのような業務内容なのか

皆さんは自信を持って答えられますか?

答えられないなと思ったそこの貴方、至急業界研究を進めましょう。
詳しくは、以下コラムを参考にしてください。
【面接で合理的に説明できる?】21卒向け、投資銀行の仕事内容解説

上記質問に答えられたそこの貴方、安心するのはまだ早いでしょう。
投資銀行業務を理解するだけでは、まだスタートライン上です。
何故なら投資銀行業務とは何かには、正解があるからです。つまりは周囲の学生との差別化ができていません。

そこで重要になるのが、上記の業務理解を踏まえた上で何故自分はそんな投資銀行に興味を抱いたのかを、自らのエピソード、自らの言葉で語ることです。

私はAという経験を通じてBという事を学びました。
投資銀行ではCという業務を通じてBが得られる環境であると理解しているので、関心を抱いています。

といった形です。

かなり簡略化して書きましたが、ポイントは掴めましたでしょうか?
事前にネットだけではなくOB訪問や説明会・懇親会など対面の情報収集を行うことも、投資銀行とは何かを理解するのに大変役立つでしょう。

選考フロー

ES→筆記試験(TG-WEB)→GD・1次面接(グループ)→ジョブ

選考フローは上記の通りです。以下で詳しく解説したいと思います。

ES

・時期:7月上旬
・設問内容:
(1)あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を<日本語で>でお答えください。(日本語全角450文字以内)
(2)あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を<英語で>でお答えください。(半角英数字900文字以内)
(3)当社があなたをより深く知るために特記したい事項(学内外で力を入れた活動や表彰、具体的な事項を含む)を<日本語で>お書きください。(日本語全角450文字以内)
(4)当社があなたをより深く知るために特記したい事項(学内外で力を入れた活動や表彰、具体的な事項を含む)を<英語で>お書きください。(半角英数字900文字以内)
・結果通知方法:2週間以内にメールで連絡

簡潔さ・論理性を意識して書く

他の外銀と同じく、モルガン・スタンレーのESもまずは簡潔さ・論理性を意識しましょう。

これは、
・投資銀行は高度な論理的な思考力がないと務まらない仕事
・読むのは多忙なリクルーティングメンバーの若手バンカー
であるため、内容は頭に入ってきやすく、かつ論理的に妥当なものが望ましいためです。

外銀ES通過者によると、
(1)結論と論理構造を箇条書きにする
(2)論理を文章化する
(3)英文であれば知り合いの帰国子女・外国人にチェックしてもらう
といったことをしていました。

また、他の外資系投資銀行と設問内容が似ていることが多いため、一度作成した上記のESを修正して各社の設問にあてはめるというテクニックを使うこともいいでしょう。

面接で聞かれても困らない内容を書く

ESに事前に書いた内容に関しては高確率で面接で触れられるので、内容は面接で聞かれても困らない内容を書きましょう。

通過者感想例:
・人事は大人数のESを短時間でスクリーニングしているはずなので端的に書いた。
・他部門も併願したので、部門に偏った内容にはならないようにした。
・文字数はすべてほぼギリギリまで書いている。
・時間の無い社員が読んでもすぐに伝わるように、冒頭の50字以内で全体の要旨をまとめ、その後詳細な内容を書き記すようにした。
・日本語英語ともに第三者に添削をお願いした。

TG-WEB

・時期:7月上旬
・試験形式:英語・計数・国語
・時間:1時間
・試験会場:専用テストセンター会場
・合格ボーダー:半分程度
・結果通知方法:2週間以内にメールで連絡

高難易度の計数問題は事前対策必須

計数問題の評価が重要なため、TG-WEBの計数問題は特に事前対策が必須です。

TG-WEBは筆記試験の中でも難易度が高く、計数問題はボーダーが半分と噂されるほどだったようです。

冒頭でも述べた通り、モルガン・スタンレーの選考では数的処理能力が高い頭脳明晰な人材を求める傾向にあり、本選考では間違いなくカギとなる部分ですので、TG-WEBの参考書は必ず一通り解いておき、問題傾向の把握やスピードを上げる意識を持って準備しておきましょう。

また、夏のスコアは本選考にそのまま引き継がれるので、夏の時点でWEBテストに自信の無い人はサマーを見送るのも一手段かもしれません。

通過者感想例:
・20卒選考でモルガン・スタンレーは数的な能力が高い人を評価していたので計数問題の点数はかなり重要だと思う。
・難易度は一般的なSPIなどと比べて高い。
・大学受験で数学を選択していれば通るとは思うが、そうでないなら参考書は解いておいた方がいいと思う。
・1つ1つの問題の難易度は高くないが、短時間で多数解かなければならない。

GD+グループ面接

GD
・時期:7月下旬
・時間:15分
・参加者:学生5人、面接官5人
・内容:15分間のディスカッションのあと、5分間で発表。
・結果通知方法:7月下旬、グループ面接の結果と併せてメールで
グループ面接
・時期:7月下旬
・社員、学生の人数:学生5人:社員5人
・時間:30分
・結果通知方法:7月下旬、GDの結果と併せてメールで

GD

面接の前後にGDが行われます。

他の学生と上手くやっていけるかをこのGDで確かめているような形です。
そこまでアピールをする必要はないため、協調性を重んじて議論に参加しましょう。

過去に出たお題:
・弊社ビルの30階の一フロアを使って最も儲かるビジネスを提案せよ。
・アマゾン等が台頭する中で既存の本屋が採るべき施策とは
・電子書籍と紙の書籍のメリット・デメリットは何か

面接:回答は端的に

IBDの選考で出題される質問は大きく分けて以下の4つのタイプに分類できます。

1.ガクチカや志望動機など基本を問う質問
2.度胸を問う質問
3.最低限の金融知識を問う質問
4.瞬発力を問う質問

全てのタイプの質問に共通して言えるのは、結論ファーストで、端的に回答をまとめるという事でしょう。
端的な内容を目指すと、伝えたい内容を全部伝えられないよ!と不安に思う方もいるかもしれません。

ただ、それで大丈夫なのです。
面接官にとって最も苦痛なのは、興味も無い話を、長々と、分かりにくく説明される事です。

一方で、例え伝える内容が端的すぎてしまったとしても、面接官は気になるポイントがあったら必ず深掘りしてくれます。
出来る限り最初の回答は端的にまとめ、詳しく話したいポイントはあえてぼかして話すなどして、深掘りされた際に詳しく話しましょう。

面接でよく聞かれる質問に関しては、以下のコラムを参考にしてください。
【21卒保存版】IBD面接の攻略法〜過去に出題された質問完全公開〜

通過者感想例:
・圧迫されている印象。
・手応えがあるのかないのかよくわからない。
・質問はそこまで厳しくないので、落ち着くことが重要だと思う。
・面接官の方は圧迫ではないものの、淡々と質問していた。
・気になるニュースについては金融関連の話題を話すと反応が良かった。
・長々と話している学生に対する反応は悪く、全く深掘りされていない学生もいた。
・学生の人数が多く一人あたりの時間が少ないので、簡潔な回答を心がけるべきだったと思う。
・回答に対して深掘りされる場合とされない場合があり、この時点で深掘りされていた学生の多くが選考を通過していた。

ジョブ

ジョブ
・時期:8月下旬
・実施日数:3日間
・参加者:学生40人

3日間を通して、企業の説明やバリエーション講座、MDによるプレゼン、若手社員との座談会、MDとの座談会などのイベントが企画されています。

グループワークはこういったイベントの間に行われるため、作業できる時間はかなり短かいそうです。

一方で、各チームにはそれぞれメンターとなる社員が付き、頻繁に進捗を確認しに来てくれる為、分からないことは常に聞ける環境が整っています。

最終日は午前中のワークの後に各チームのプレゼンテーションがあり、社員の方々が評価とフィードバックを行います。

また、チームのメンターによる一人ひとりへのフィードバックもあるそうです。

インターンで活躍する方法については、こちらを参照して下さい。

モルガン・スタンレーの研究

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