外銀就活におけるサマーインターン選考対策|早めの対策で優遇を勝ち取るために

こんにちは、外資就活 外銀チームです。

このコラムの読者の中には、エントリーが近づいてきてハラハラしている学生も多いことと思います。

しかし、まだまだ「対策が必要って言うけど、何から手をつけるべきかイメージがつかない、限りある時間をどのように優先順位をつけて使っていけばいいのか」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

内定までにやらなければならないことは山ほどあるように見えます。しかし、やるべきことを逆算し必要な対策に集中することで、就活を効率的に進めることは可能です。特にこの時期はサマーインターンへの参加を一つのベンチマークとして、きちんと対策に取り組む必要があります。

また、インターンに参加してからも勝負は続きます。いかに、インターンから内定に近づけるかもこの記事を参考にしてください。

そこで本コラムでは、 外資系投資銀行サマーインターンまでの各選考フローの特徴や対策ポイントを知ること を目的として

という流れで解説していきます。

ここで本内容をお話しする前に外資系投資銀行の概要をお伝えします。

外資系投資銀行について

以下が一般的な外銀就活スケジュールになります。

外銀の就活は日系企業に比べて、かなり早期から始まります。

また、近年さらに早期化が進んでおりサマーインターンの重要性が高まっています。 企業によってはサマーインターン経由での内定が大半、もしくはそれのみ といった場合もあります。したがって、外銀の場合は夏が勝負、と思っていただいて差し支えないかと思います。

例でいうと、ゴールドマン・サックスは投資銀行部門における複数日程のサマーインターンを行っていませんでしたが、2024年卒のサマーから他部門と同じようにサマーインターンをはじめています。

このようにインターンの重要性は非常に高まっており、対策の必要性がわかっていただけたと思います。

サマーインターン対策をするにあたって、外資系投資銀行について知り、自己分析が完了している状態であることが望ましいでしょう。

これらの詳しい内容については参考として以下のコラム・コミュニティをご覧ください。

さて、ここから本題のサマーインターン対策について紹介します。

外資系投資銀行サマーインターンまでの各選考フローの特徴や対策ポイントを知ろう

この記事をご覧になっているのは、早くから就活に向けて動いている方が多数だと思います。しかし対策の進捗度合いに関しては、個人差があるでしょう。
まずは、「自己分析」と「業界・企業研究」を進めましょう。まだの方は前節の参考コラムをご覧ください。

その上で、ここからはそれらが既に進んでいる方向けに、その後の選考対策を見ていきます。

一般的なサマーインターン参加までの選考プロセスは、
（a）ES→（b）筆記・WEBテスト→（c）録画面接→（d）グループ・個人面接（グループディスカッション含む）→（e）インターン参加
という流れになっています（もちろん会社や年度ごとに異なることがありますので、その都度確認が必要です）。

各企業の選考フローについては以下の参考コラムをご覧ください。

（a）ES：業界分析・企業分析・自己分析を踏まえ面接官を納得させられるESを書こう

日系企業とは異なり、外銀の場合ではこの段階から「自分は絶対に外銀に行きたい」ということを熱く、納得感を持って伝える必要があります。なぜなら、6、7月に書いたESが最終面接でも役員の机に置かれながら面接が行われるからです。そのため、早期から質の高い業務理解・自身のパーソナリティ及び原体験との整合性が求められます。

したがって、誰が見ても納得感のある文章を書くためにも、自己分析の一環として今の時期から自分の考えを言語化するなり、実際のインターン参加者のESを分析するなりして、少しずつ準備をしていきましょう。外資就活の「選考体験記」には過去のインターン参加者のESがまとめられていますので、ぜひ参考にしてみてください。

ESを実際に書くのは6、7月にはなりますが、それまでに「どのような内容を書くのか」「どのような準備が必要なのか」などを把握しているか否かはESの通過率に大きく影響します。早めにESの概要を掴み、具体的な設問内容を把握するなどの準備をしておいて、いざ書く際に焦らないようにしておきましょう。

外銀のESの書き方に関しては、以下の記事を参考にしてみてください。

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（b）筆記・WEBテスト：早めに対策を始めよう

外銀の選考においても筆記・WEBテスト試験は非常に重要です。