【3分選考対策】ドイツ銀行（アセットマネジメント部門）の本選考対策まとめ

自分の考えを端的に伝える能力

ドイチェのアセマネ内定にはまず自分の考えを端的に伝える能力が必要です。
アセマネでは個人及び機関投資家に対して巨額の資産ソリューションを提供するような仕事です。よって巨額のお金を動かすというその業務内容からも、クライアントから信用を得るためにも、頭の回転が早く、物事を端的に伝えられる優秀さは必須と言えます。
内定者の中には「面接の質問内容とその答えに関するキーワードをあらかじめ用意しておき、質問に対して瞬時に解答できる状態にした」という人もいたようです。
以下の面接の内容などを読んでおき、ぜひ対策に役立ててください。

アセマネという業務への理解

次にアセマネという業務への理解が必要です。世間では「外銀の中では比較的ホワイト」と言われている部署ではありますが、面接を通して業務自体はかなりハードと感じる就活生が多いようです。
そのため積極的に自分の経験からストレス耐性に関するエピソードを面接で用意する必要があります。内定者の中には「他の外銀の選考を通してマーケットで働いている人とアセマネで働いている人の違いを知ることができた」という人もいます。下記に参考になる他社の外銀本選考体験記を記載しておきますので、ぜひ参考にして下さい。

本質的に物事を捉える力

最後に、本質的に物事を捉える力も必要です。2次面接の質問では外銀の選考とは関係ないような質問をされることがありますが、面接官は外銀とその質問を結び付けている事が多いです。
瞬時に面接官の質問の意図を汲みとるとともに、自分の言葉で論理的に説明することが必要でしょう。日々の社会問題に対して自分なりの考えをもつ癖をつけましょう。

選考フロー

エントリーシート（ES）→筆記試験・WEBテスト・適性検査→グループディスカッション→1次面接→2次面接

選考フローは上記の通りです。以下で詳しく解説したいと思います。

ES：なぜドイチェのアセマネなのか

何故ドイチェのアセマネなのか

ドイチェのESでは志望動機を明確にしましょう。多忙な外銀勤務の社会人が短時間でこれに目を通すと考えられるので無駄な文章は必要ありません。自分自身の経験を踏まえて、なぜ金融なのか、なぜアセマネなのか、そして中でもなぜドイチェのアセットマネジメントを志望するのかを分かりやすく簡潔に述べる必要があるでしょう。

筆記試験・webテスト・適性検査：そつなくこなそう

難易度は高くない。不安なら参考書を一周すれば十分

ドイチェのアセマネでは筆記試験の難易度は高くありません。
他の部門では数Ⅲが出るなどやや高度な内容が盛り込まれていたようですが、アセマネはいたって普通のGABの形式のため、特段対策する必要はないといえるでしょう。
もし不安なら市販の参考書を一周だけで十分ですので、ぜひ解いてみてください。

GD：議論中は明確に定義づけを

議論中は明確な定義づけを
GDの基本ですが、曖昧なお題の際にはしっかりと定義づけをし、その場のコンセンサスをしっかりとしたものにしましょう。また、外資系の選考では日系企業よりも主体性が求められますので自分の意見をしっかりと言い切ることが大切でしょう。

1次面接：ストレス耐性を示そう

ストレス耐性を示そう

この面接ではストレス耐性が評価される選考といえるでしょう。
特に、質問内容に「リスクをとった経験、ハイプレッシャーの中で何かを行った経験」があることから、負荷がかかった状況でどれ程の成果を出せるかという点を見ていると言えます。
また、過去の経験から将来的にどうなりたくて、ドイチェにおいてどんなことがしたいのかという具体的な自分の軸を持っておく必要があります。しっかりと自己分析をして万全な準備をしましょう。

２次面接：一緒に働きたい人柄か

一緒に働きたい人柄か
2次面接ではこの学生と一緒に働けるかを見られているようです。よって質問もフォーマットがあるわけではなく、「最近気になったニュースはあるか」のような変則的な質問もあったようです。「勤務時間が長いが大丈夫か」という質問からも、1次面接の時同様にストレス耐性を重点的に見ていると思われます。
これまでの選考で能力は評価されているので、人間的な魅力を示すように、対応などは心がけておきましょう。

内定者の情報

・内定者数：３人程度
・学歴：東大から早慶まで