【外銀IBD】本選考向けES対策｜事例・体験記紹介

外銀本選考のESは重要？

こんにちは。外資就活 金融チームです。

外資系投資銀行（以下、外銀）のサマーインターンも終わり、いよいよ本選考の募集がオープンし始めています。サマーインターンに参加できた学生も、そうでない学生も、本選考に向けて着々と準備を進めている頃かと思います。

外銀に限った話ではないですが、 そんな本選考において第一関門となるのがESです。

そこで今回は、外銀、中でも特に人気の高いIBDの選考において「ESが重要である理由」「ESを書く上で考慮すべき点」「サマーインターンと本選考でのESの書き方の違い」について説明します。

また、後半では実際の先輩のESを紹介します。

今一度要点を確認し、本選考に向けて自分のESを見直してみてください。

外銀IBD選考においてESが重要な理由

外銀IBDでは、ESの内容がスーパーデーでも扱われる

外銀IBD志望者にありがちな落とし穴として、ESを軽視する姿勢が挙げられます。高学歴な学生ほど油断してESの手を抜き、面接すら受けられずに散っていく姿をよく目にします。ESをあまり重要視しないコンサルとは異なり、外銀IBDではESがかなりしっかり見られているのです。

近年の外銀IBDのESでは、指定される文字数が増加傾向にあり、さらに設問内容も抽象度がより高くなっています。このような難化傾向は、外銀選考においてESが非常に重要視されている風潮を表しており、学生の志望度の高さが伝わらなかった場合には落とされることが多くなっています。

一例として、24卒のゴールドマンサックスのESでは「応募部門を希望する理由をご記入ください。（600文字以下）」という設問が課されました。この場合、文字数の多さから考えて、企業は「①なぜ金融業界を志望するのか」「②その中でも特に投資銀行部門を志望する理由は何か」、また「③なぜ投資銀行の中でも弊社なのか」を、 自身の体験を踏まえながら論理的にわかりやすく書くことを学生に求めていると言ってよいでしょう。

また、本選考で突破し内定を獲得する学生は、何かしら秀でた実績などを持っている学生も少なくありません。そんな輝かしいESと戦うには、経験に裏付けられた絶対的な志望度やマッチ度です。それがESだけで伝わらないと意味がないのです。

このように最近は外銀IBDでも、ESから熱意や志望度、論理的思考力などを探ろうとする企業が増えています。外銀が以前よりも人気業界になったことで、応募人数が増え、足切りを効率的に行おうとしている企業側の意図が見て取れます。

ESが選考の軸になる

外銀IBDのESは「選考の軸」になります。なぜなら、ES通過後に行われる 面接では、基本的にESの記載内容を深掘る形で質問がされる からです。多くの業界・企業では、学生との最初のタッチポイントかつ面接の資料としてESを非常に重要視しています。

そのため、ただ最初の選考を通過することだけを目標とするのではなく、その先の面接に目を向けてESを書く必要があります。裏を返せば、面接で自分が企業側に伝えたいメッセージや体験などをイメージしながらESを書くことで、面接対策が行いやすくなります。また、自分の主張が首尾一貫している印象を与えることもできます。

以上のような理由から、外銀の本選考においてもESは要となってきます。では、ここからは、具体的にどのような点に気をつけながらESを書くべきかチェックしていきましょう。

外銀IBDのESでは以下の3点を押さえよう