PwCコンサルティング（コンサルタント職）の年収・初任給・給与制度

目次

PwCコンサルティング（コンサルタント職）の年収

PwC（コンサルタント職）5年次

PwC（コンサルタント職）10年次

（国税庁「令和2年度 民間給与実態統計調査」、OpenWorkのデータを参考に外資就活編集部作成）

　外資就活編集部の調査によると、PwCの平均年収は900万円です。給与制度の特徴として、基本給に年1回の賞与が付きます。基本給は職位によって固定で決まっており、冬の賞与には会社・個人の業績が反映されるため、ビジネスアナリスト（最初の職位）であっても業績により給与が大きく異なります。 初任給は500万円程度と初年度から全国平均約1.5倍以上の年収となり、入社5年次の平均年収は700～800万円、入社10年次の平均年収は1,300～2,000万円でアッパーミドルクラス（年収1,000万円以上/日本の全就業者のトップ4.3%）に到達すると予測されます。さらに、コンサルタントは完全に実力主義の世界であるため、成果次第では10年次でエグゼクティブクラス（年収1,500万円以上/日本の全就業者のトップ1.2%以内）に到達することも十分あり得ます。

　▶業界内平均年収比較（※ボーナス、残業代込み）

（OpenWorkのデータを参考に外資就活編集部作成※入社から8年次の平均年収）

　「総合系コンサルティングファーム」での給与比較。上記給与はコンサルタント職（戦略コンサルタントは除く）の平均給与の比較であり、他の総合系ファームと比較すると年収は概ね平均で、総合系ファームの中では2位タイにランクインしています。

PwCコンサルティング（コンサルタント職）の初任給

初任給：コンサルタント　　　年俸500万（大学卒）

　▶業界内比較

（各社採用HPより作成　※2017年度時点）

　PwCの初任給は、総合系ファームの中でも高水準であることが分かりますが、ファームによって年次毎の年収上昇率は異なるため、初任給の差がそのまま平均年収の差に繋がるわけではありません。

PwCコンサルティング（コンサルタント職）の役職/年次と年収

（OpenWorkのデータを参考に外資就活編集部作成）

（国税庁「平成28年度 民間給与実態統計調査」、OpenWorkのデータを参考に外資就活編集部作成）

　入社初年度から個人の成果によって給与に大きな開きが出る実力主義の世界ですが、基本給の段階で全国平均年収の2倍以上になるため、給与水準はかなり高いと言えます。賞与は個人の成果により決定されますが、パフォーマンス次第で数百万円の差が出ます *。年収のうちボーナスが占める割合が大きいため* 、パフォーマンス次第では上の職位の最低評価よりも年収が高くなることもあるのが特徴です。

年収にはみなし残業月50時間分が含まれており、50時間を超えた分に関してもプロジェクトやマネージャーによっては申告できない事もあるようです\ *。なお10年次以降の年収に関しては、昇進のスピードやパフォーマンスによって大きく異なるため参考値として上記のグラフに載せています。 外資系のファームということもあり、年間の離職率はおおよそ3割ほど。約3年で社員が一通り変わっているイメージではあるものの、10年以上残る方ももちろんいらっしゃり、約1割ほど。社内の雰囲気としてUp or OutというよりはUp or Stayの方が適当なようです* 。
（*はOpenWorkに寄せられた社員口コミを参考に外資就活編集部作成）

PwCコンサルティング（コンサルタント職）の主な福利厚生

（採用HPより作成）

PwCコンサルティング（コンサルタント職）の年収1,000万円到達年齢、到達できる確率

総合系ファームでは、そのファームで昇進できなかった場合に他の総合系ファームに転職する方がある程度います。そのため、転職を繰り返して職位を上げていくうちに70％程度の方は、31歳程度でいずれかのファームで年収1000万に到達するようです。マネージャー以降は、更に評価が厳しくなるためコンサルティングファームから事業会社へ転職する方も増えてきます。

PwCコンサルティング（コンサルタント職）について、更に詳しく

　PwCや他の総合系コンサルティングファームについてさらに研究したい方は、こちらも是非参考にしてみてください。

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