【本選考】27卒の日系IT・通信募集情報まとめ【早期・本選考・選考直結・秋冬インターン】

IT インターンイベントまとめ 27卒

2026/01/27

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27卒の皆さんこんにちは。外資就活ドットコム　コラムチームです。

日系IT・通信業界は就活生からも人気の業界です。きっとこの記事を読んでいる就活生の中にも志望している人も多いでしょう。しかし、日系だから4年生になるまで選考は始まらないと思っている人はいませんか？

近年は日系でも就活の早期化が進んでおり、今から対策をしても早すぎるということはありません。

日系IT・通信業界を志望している方、興味がある方は、この記事を参考に最新の選考情報をチェックする習慣をつけるようにしましょう！

27卒の就活はいつから動くべきか？

27卒は、夏インターンを経て、本選考、冬インターンに向けて余裕をもって準備できる今が始めるチャンスです。インターンは、実際に働くことで将来どのような仕事をしたいかを考える良いチャンスであるだけでなく、自分の興味やスキルを試す場でもあります。
日系IT・通信業界の就活スケジュールを見てみましょう。

10月ははもうすぐそこまで迫った冬インターンと本選考に向けて準備を進める時期です。日系IT・通信業界を目指している方は、ぜひこの記事をクリップに保存して順次選考をチェックしましょう！

本記事では、日系IT・通信業界で直近に応募を開始したインターン・本選考・選考直結情報を紹介しています。さらには、就活の気になるトピックを紹介するコラムも掲載しております。

【参考コラム】
【業界研究】コンサルティング編
【文系】27卒の就活はいつから始まる？25卒・26卒の先輩から学ぶ勝ち組の就活スケジュールとは
【戦略コンサル内定】戦略コンサルタントの仕事内容とは？｜業務内容や魅力

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【選考直結｜就業型インターンシップ】Product Manager - Mercari Group

インターン

ユニークなチャレンジ
・メルカリ・メルペイ・メルコインいずれかにおける企画・開発・運用
・機能の企画や実現するための仕様を作成し、エンジニア、デザイナー、カスタマサービスなどのステークホルダーと連携
・お客さま向けのサーベイやリサーチを通して世の中のトレンドを理解し、課題解決・機会創出のアイデアと実装を推進
・新企画や新機能、既存機能の改善を実現するためには単に仕様を作成するだけではなく、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点を持っているメンバーと連携をしながらつくり上げていきます。
・プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトをリードすることは、エキサイティングな体験です。また、使ってくださるお客さまの数が多く影響力が大きいプロジェクトに携わることで日々成長を感じられるはずです。

応募要件
＜求める経験・スキル＞
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・メルカリグループのプロダクトの利用経験のある方
・多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進することができるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルのある方
・将来的にメルカリグループの組織をを牽引するリーダー候補として経営および組織づくりや文化づくりに興味がある方
・社会課題を「自分ごと」としてとらえ、プロダクトやテクノロジーを用いてその解決に挑戦したご経験のある方
・学生時代に、どんな世の中の課題に、なぜ情熱を注ぎ、どのように行動してきたかを説明できる方　
・変化を楽しみ、未経験領域や困難な状況でもGo Boldに挑戦できる方
・過去に難易度の高いプロジェクトや課題に取り組み、それをやり遂げた実績のある方
・最新のAI技術やツールを活用したプロジェクトで成果を創出した経験がある方
・2026年10月または2027年4月にメルカリに新卒として入社可能な方

＜歓迎する経験・スキル＞
・to C向けサービスに関する領域でインターンシップ経験のある方
・ソフトウェアエンジニアとして開発経験のある方
・エンジニア含む他職種（デザイナーやマーケティングなど）経験が複数ある方
・大学の専攻などで、情報系の専門性を有する方
・今まで自分で事業やサービスを立ち上げたことのある方
・将来自分で事業やサービスを立ち上げたいと思っている方

選考のポイント
＜インターン選考＞
書類選考
面接：1～2回※変更になる場合がございます
インターンオファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

＜本選考＞
面接：2回※変更になる場合がございます
オファー

語学力
・日本語：Proficient (CEFR - C1)
・英語：Independent (CEFR - B1) 歓迎

勤務時間・場所
勤務時間
・週20時間以上の勤務が可能な方　期間は2ヶ月または3ヶ月間

勤務場所
リモート or 六本木オフィス

応募方法
申し込み後に履歴書のアップロードが必要となります。
以下、「エントリー」ボタンよりエントリー後、自動で送信されるメール内でご案内いたしますのでご対応ください。

■応募締切
1/30(金) 23:59
エントリー
 詳細はこちら

【東大京大生限定｜特別選考・ES免除確約】最速1ヶ月で内定｜27卒本選考｜AI×産業変革｜日本発グローバルスタートアップとして巨大産業の変革を担う

本選考

東大生・京大生限定な理由
当社には現在、事業の第一線で活躍する東大・京大出身の社員が数多く在籍しています。

彼らに共通するのは、複雑な課題から本質を抜き出す鋭い論理的思考力と、正解のない問いに粘り強く向き合う知的なタフネスです。彼らが当社のカルチャーにフィットし、事業成長の核心を担っているという紛れもない「実績」があるからこそ、私たちは後輩であるあなたのポテンシャルも確信しています。

「おそらく優秀だろう」という推測ではなく、「間違いなく活躍できる」という確証に近い期待。それが、この特別ルートを設置した理由です。

形式的な見極めである書類選考に、割く時間はもったいないと思っています。
そのため今回ご用意したのは、書類選考免除の「面接確約」、そして「最短3回」で内定に至る特別選考ルートです。

日本発のグローバルスタートアップに
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げる、2017年創業のスタートアップです。
キャディが提供する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」は、製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、生産活動と意思決定を高度化するプロダクトです。
現在、日本国内のみならず、ベトナム、タイ、アメリカを含むグローバル4カ国で事業を展開し、グローバルトップレベルのスピードで成長を続け、事業拡大を加速しています。
2025年3月には欧州のVCをリード投資家として追加での資金調達を行い、累計エクイティ調達額は257.3億となっています。

[東大卒・元マッキンゼーのCEO]と[スタンフォード卒・元AppleのCTO]が2人で立ち上げてから、わずか創業8年でグローバル800名超の組織となっていますが、世界最大産業の変革という大きなミッションを実現するため、志の高い仲間をまだまだ募集しています。

キャディのここが面白い
・世界最大産業にテクノロジーの力を使って挑みます
・どんどん新規事業が立ち上がるので、事業立ち上げの経験が積めます
・ターゲットエリアは世界！今は日本・US・アジアがメインで今後さらに拡大します
・マネジメントや高難度ポジションの年齢や過去の経験は関係ありません

若手社員の活躍事例
= コンサル内定後、知人の紹介で新卒入社 =
プロダクトマネージャー（28歳）
・東京大学大学院卒業
・メーカー顧客の業務設計、データ分析担当
・プロダクトマネージャーとして活躍中

= 1社経験し第二新卒入社 =
USマーケティング（29歳）
・UCLA在学・東京大学卒業
・タイにてパートナー開拓部門で営業を担当
・日本国内のマーケティング部門にて企画を担当
・アメリカのマーケティング施策オーナーとして活躍中
✳︎✳︎2024MVP✳︎✳︎

募集要項
総合職での募集をいたします。
総合職では、CADDi Drawer事業、CADDi Quote事業、および今後の新規事業において、以下のような業務に従事していただきます。
ポジションも変化がありますため、下記以外の新規部署に配属される可能性もございます。
そのため一例としてご覧ください。

配属は適性や希望（WILL）を考慮し決定します。

いずれの職種でも、日本を代表するグローバルエンタープライズ企業から日本の技術力を支えるモノづくり企業、その他進出国の企業を顧客とし、課題解決に取り組んでいただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■戦略企画／BizDev
・非連続な成長を実現するためのプロダクトポートフォリオ策定
・グローバル展開の企画およびアプローチ

■マーケティング
・認知拡大から信頼構築、リード獲得、課題啓蒙、ニーズ喚起、バイヤーサポート

■カスタマーサクセス
・クライアントの事業課題解決・成長支援に向けたデータ活用コンサルティング
・活用支援を通じた業務効率最大化および高度化の施策立案・実行（PDCA推進）

■オペレーション企画
・導入オペレーションの設計およびデータ構造設計
・業務効率化・自動化のためのツールやシステム要件定義・導入、運用ルールの設計・管理

■海外事業
・上記各ロールをグローバル拠点（米国、アジア、今後はヨーロッパ）で推進

■HR（人事）
・採用活動（ビジネス／エンジニア／新卒）の企画・実行
・組織制度設計、評価制度設計、人材開発施策の企画・実行

【ビジネス営業職：各組織の主な役割】
■インサイドセールス
・メール施策やセミナーを通じて購買ファネルを進行
・営業・CSと連携し、大手企業の新規部門を開拓

■フィールドセールス
・新規顧客の開拓および製造業企業へのソリューション提案を実施
・顧客課題の特定と解決を通じて長期的な関係構築を図る

応募資格
（必須）
・キャディのミッションに共感し、大きな変革を起こしたいと考えている方
・難しい課題やとてつもなく高い目標を前にして、ワクワクする方
・ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を短期間で実現したい方
・大学・大学院等の卒業者および卒業予定者

（歓迎）
・内定後、入社までの間インターンシップ（有償）にご参加頂ける方
・インターンシップ等で大きな成果を出されている方

こんな方におすすめ
・世の中に大きなインパクトを生み出したい方
・グローバルな環境で圧倒的な速度で成長したい方
・リアルな産業の変革までやり抜く「事業家」を目指す方
・モノを動かすだけでなく、産業の新たなインフラそのものを「創る」側に立ちたい方
・日本発のプラットフォームを武器に、世界中を相手に事業を創造したい方
・世界最大産業である製造業を変える挑戦にワクワクする方
・多様なトップタレントが集う環境に身を置き、互いに刺激し合いながら高みを目指したい方
・仕事に対して高い熱量で挑む環境で同じ視座を得たい方

応募の流れ
エントリー
▼
面接1~3回
▼
人事面談
▼
最終選考

※ 選考は、候補者様お一人お一人の特性や強みを確認させていただくため、書類、面談、適性検査を含めて、総合的に判断させていただきます。フローは個人によって、一部変更・追加となることがございます。

■応募締切
1/31(土)23:59
エントリー
 詳細はこちら

【ソフトバンク】2027年新卒採用（海外大学/留学経験者向け）

本選考

全社事業戦略推進
※この募集は2027年入社予定者で、ロンドンキャリアフォーラム2026年度現地または、CFNオンライン（オンライン選考）に参加可能の方向けです

①【JOB-MATCH選考】全社事業戦略推進（2027年入社予定者）

ポジションに特化した募集になります。
「全社戦略策定」を推進したい方は、是非こちらのJOB-MATCH選考からご応募ください。

※あくまでも初期配属が指定されているだけであって、
　その後のキャリアも継続的に同ポジションを保証するものでございません。
※OPEN選考との併願は出来ません。
※幅広い配属可能性が認められた場合は、OPEN選考に切替可能性がございます。

■業務内容（全社事業戦略推進）
次世代成長戦略の立案/策定にかかる業務
　ex1.法人向けデジタル4基盤を中心とした業種別GTM戦略推進の明確化　
　ex2.役員直轄案件の推進/各種役員サポート
　ex3.グリーンインフラに関するSBKKおよびSBKKグループの戦略/企画立案・調査
※適性判断の上、上記以外の業務にアサインされる場合もございます。

■求める要件
＜MUST＞
・ロジカルシンキング
・リサーチ ※データ分析経験
・ビジネスレベルの英語・日本語力

＜WANT＞
・以下のいずれか、もしくは複数に関する経験・知識・スキル
　‐投資銀行/コンサル等での実業務経験（リサーチ及び戦略立案等）
　‐ファイナンス知識
　‐テクノロジーに対する知見
　‐起業/事業経験

AIエンジニア
※この募集は2027年入社予定者で、ロンドンキャリアフォーラム2026年度現地または、CFNオンライン（オンライン選考）に参加可能の方向けです

②【JOB-MATCH選考】AIエンジニア（2027年入社予定者）

データサイエンティストに特化した募集になります。
大学での専攻分野を生かしたい、
データサイエンティストからキャリアをスタートしたい、
という方は是非こちらのJOB-MATCH選考からご応募ください。

■業務内容（データサイエンティスト）
・ビジネス・エンジニアリング・サイエンスの1つ以上の領域において、高度な専門技術を駆使し、データから新たな価値を創出。
・AI技術を用いたあらゆるソリューションの企画・開発・実装・コンサルティング・その他業務に従事。

■求める要件
＜研究＞
・トップカンファレンスないし近しいレベルの査読付き学会に論文を通している。
　トップカンファレンスの例：
　　・AI/ML全般：NeurIPS、ICML、ICLR
　　・画像処理関連：CVPR、ICCV、ECCV
　　・言語処理関連：ACL、NAACL、EMNLP
　　・データサイエンス関連：KDD、RecSys、PCIC、WSC
　　・最適化関連：ISMP、ICNAAM、WODKA、
　　　　　　　　　Conference on Discrete Optimization and Machine Learning

・複数の先進的・難易度が高いテーマでの研究プロジェクト経験を有し、広範なAI / ML関連の技術に関する知識を有する。
・または、上記と同等とみなすことができるような研究・学術分野での実績を有する。

＜AI / データサイエンス関連＞
・インターンなどを通じて、商用アプリケーションで実際に利用される
　MLモデルを開発・運用した経験を有する。
・Kaggleでの優秀な実績がある。ソロゴールドないし
　2個以上のシルバーなど（kaggle masterが狙えるライン）。
・または、上記と同等とみなすことができる難易度や規模の
　AI / MLプロジェクトの経験を有する。

＜システム開発＞
・長期インターンなどを通じて、商用アプリケーションの開発経験がある。
・長期インターンなどを通じて、商用で利用されるMLOpsパイプラインや、
　AI / MLシステムのためのインフラの構築・運用経験がある
・競技プログラミングでの優秀な実績（AtCoder水色以上）がある
・著名なOSSへの貢献
・または、上記と同等とみなすことができる特にAI / ML関連のシステム開発経験や開発力を有する。

セキュリティエンジニア
※この募集は2027年入社予定者で、ロンドンキャリアフォーラム2026年度現地または、CFNオンライン（オンライン選考）に参加可能の方向けです

③【JOB-MATCH選考】セキュリティエンジニア（2027年入社予定者）

セキュリティエンジニアに特化した募集になります。
大学での専攻分野を生かしたい、セキュリティエンジニアからキャリアをスタートしたい、
という方は是非こちらのJOB-MATCH選考からご応募ください。

■業務内容（セキュリティエンジニア）
・ソフトバンクの次世代サービスやソリューションを支える
　セキュリティの研究/設計/開発
・最先端の研究開発プロジェクトにおけるセキュリティ対応
・最先端のセキュリティ研究開発および、事業化に向けた設計/開発
・セキュリティのエキスパートとして、セキュリティ対策の企画から運用までを実行

■求める要件（経験/スキル）
※以下1～4の属性を2つ以上満たしていること
＜1.研究＞
広範なIT技術（PG、サーバ、NW、OS等）に関する知識を身に着けた上で、サイバーセキュリティに関する研究経験を有する
　
研究の例：
　・ネットワークセキュリティに関する研究
　（暗号化通信の高速化や認証技術・プライバシー保護技術の研究開発など）
　・サイバー攻撃の観測技術、可視化技術に関する研究
　・データ駆動型サイバーセキュリティ技術に関する研究
　（AI 技術を駆使した自動分析・自動対策技術の確立・高度化）
　　※脆弱性診断の自動化や高度化、機械学習を用いたマルウェア解析など
　・エマージングセキュリティ技術に関する研究
　（IoT、5Gやヒトに注目したユーザブルセキュリティに関するセキュリティ課題抽出や対策）
　・分散クラウドやエッジコンピューティングにおける認証認可や
　　動的通信制御機能、ゼロトラストアーキテクチャーの研究開発
　・社内セキュリティ対策やセキュリティ関連のガバナンス強化に関する研究

＜2.実務経験＞
・長期インターンシップやアルバイト等で、
　サイバーセキュリティ関連の実務経験（1年以上）を有する

実務経験の例：
　・脆弱性診断やペネトレーションテスト
　・マルウェア解析やフォレンジック、インシデントレスポンス
　・SIEMなどのツール最適化、不正侵入検知システムの改善

または、上記と同等とみなすことができる難易度のサイバーセキュリティ関連のプロジェクト経験を有する

＜3.資格＞
サイバーセキュリティ関連の高度資格を有する

資格の例：
　・情報処理安全確保支援士
　・CCNA（Cisco Certified Network Associate）
　・SSCP（Systems Security Certified Practitioner）※試験合格のみ
　・CompTIA Security+

＜4.学外活動＞
学外のコミュニティやコンテスト等で、サイバーセキュリティ関連の活動実績を有する

コミュニティやコンテストの例：
　・SECCON CTF 決勝大会
　・DEF CON
　・NSSC for Students（NEC主催のCTFコンテスト）
　・SANS NetWars（NRI主催のCTFコンテスト）
　・IERAE CTF（GMO主催のCTFコンテスト）
　・セキュリティ・キャンプ全国大会
　・CODE BLUE（学生スタッフ、登壇）
　・enPiT-Security（SecCap）暗号化通信の高速化の研究

クラウドエンジニア
※この募集は2027年入社予定者で、ロンドンキャリアフォーラム2026年度現地または、CFNオンライン（オンライン選考）に参加可能の方向けです

④【JOB-MATCH選考】クラウドエンジニア（2027年入社予定者）

クラウドエンジニアに特化した募集になります。
大学での専攻分野を生かしたい、クラウドエンジニアからキャリアをスタートしたい、という方は是非こちらのJOB-MATCH選考からご応募ください。

■業務内容（クラウドエンジニア）
・デジタルインフラ構築に向けたリサーチ、研究開発、技術開発、ユーズケースの実装
・次世代デジタルインフラの基盤サービス、プラットフォームなどの設計・研究開発実装
・事業横断的な共通基盤（ITインフラやクラウド等）の戦略・企画・設計・構築
・パブリッククラウド活用基盤の企画・設計・構築

■求める要件
※以下属性を1つ以上もっていること
・クラウド（AWS,Azure,Google Cloudなど）の利用経験1年以上
・クラウド（AWS,Azure,Google Cloudなど）環境における商用アプリケーション開発経験
・クラウド（AWS,Azure,Google Cloudなど）環境の構築経験
・長期インターンシップやアルバイト等にてクラウド（AWS,Azure,Google Cloudなど）を用いた実務経験

給与
①【JOB-MATCH選考】全社事業戦略推進（2027年入社予定者）

月給：362,000円〜
理論年収：7,018,800円〜8,905,400円
※自己成長支援金（10,000円）、WorkStyle支援金（4,000円）を含む
※理論年収には、20時間/月残業代含む
※選考の結果、当該オファーとならない場合もあります

②【JOB-MATCH選考】AIエンジニア（2027年入社予定者）
③【JOB-MATCH選考】セキュリティエンジニア（2027年入社予定者）
④【JOB-MATCH選考】クラウドエンジニア（2027年入社予定者）

月給：310,000円～
理論年収：6,081,050円～8,905,400円
※自己成長支援金（10,000円）、WorkStyle支援金（4,000円）を含む
※理論年収には、20時間/月残業代含む
※スキル経験により上記金額を下回ったオファーになる可能性もございます

勤務地
■初期配属：原則竹芝本社（東京）
※ 全国（札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡など）/海外転勤あり

応募資格
＜全コース共通＞
採用対象：2027年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校(本科、専攻科)を卒業・修了(見込み)の方

※入社時30歳未満の方
※2027年4月から2027年9月までに、海外の大学・学校を卒業・修了見込みの方は、10月1日の入社で調整しますのでお問い合わせください。

日英バイリンガルで以下のいずれかの条件を満たす方：
・日本国外の大学の学士又はそれ以上（修士、MBA、博士等）の学位をお持ちの方、又は取得予定の方
・交換留学経験をお持ちの方で日本の大学の学士以上の学位をお持ち（取得予定）の方
・留学経験をお持ちの職務経験者や海外での職務経験をお持ちの方
・海外での生活や経験の長い方

選考プロセス
外資就活ドットコムの各コースの「エントリー」ボタンよりエントリー
※ソフトバンク採用HPからのエントリーは不要
※同年度の選考及び複数コース併願不可
↓
書類提出（履歴書情報/レジュメ登録など）
↓
選考（面接複数回）
↓
内定

■応募締切
2/2(月)10:00
エントリー
 詳細はこちら

【楽天】本選考ビジネス職 2027年4月入社

本選考

仕事内容
インターネットサービス、FinTech、デジタルコンテンツ、通信をはじめとした楽天グループの約70以上のサービスに関わる職種全てが配属対象です。各業界のプロフェッショナル、各職種のプロフェッショナルなど、多様なキャリア形成の可能性があります。

初期配属については、入社時研修を経て、個々の適性や希望を考慮しながら決定されます。
ビジネスパートナーとの関わりを通じて、楽天グループの仕事の進め方を学び、ビジネスへの理解を深めていただくため、各基幹事業に携わることが一般的です。
その後のキャリアは、楽天グループ内の幅広い事業や職種にわたる可能性が広がっています。
一人ひとりの特性や志向を大切にしながら、キャリア形成をサポートしていきます。

対象者
下記に該当する方
・2027年4月入社をご希望の方（2027年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定）
※新卒/既卒不問。就業経験（3年未満）がある方も対象となります。
・ビジネスレベル以上の日本語力を有する方

選考フロー
１．外資就活よりエントリー
２．Personal Page登録
３．Application Form提出 / Web Test受検 / 履修データ提出 ※1
４．オンライン面接実施（面接期間は2~~3ヶ月）※1~~※3
５．内定通知（最短で4月以降）※4

※1 選考中に履修データを確認する場合がございます。
※2 TOEICスコアが800点未満の場合、選考中にTOEICの受験を弊社よりご案内する場合がございます。
※3 状況に応じて面接形式が変更となる場合がございます。また、コース別採用は選考ステップが異なる場合がございます。
※4 内定者は入社前にTOEIC800点（もしくは同等の資格）の取得が必要となりますので、早い段階からスコア取得に向けた学習を推奨いたします。

募集締切
2026年2月11日(水) 23:59（日本時間）
（1/26追記）
※外資就活上での募集締切となります。
※楽天グループのPersonal Page上での募集締め切りは2026年2月12日(木) 8:59（日本時間）となります。

募集コース
・ビジネス総合コース
・部門・職種別コース
　- FinTechコース
　- デザインコース
　- マーケティングコース

■応募締切
2/11(水)23:59
エントリー
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