【23卒保存版】いよいよ本選考！秋以降のメーカーマーケティング職の就活日程・各社風まとめ

はじめに

皆さんこんにちは。外資就活 外資マーケターチームです。

9月も終盤になりますが、皆さん夏の就活はいかがでしたか？

マーケティング職は外資メーカーを中心に夏インターンがありました。

選考やインターンシップへの参加を通じてマーケティングへの興味が強まり、「もっと色々な企業を受けてみたい！」と感じた方もいらっしゃるのではないでしょうか？

そこで今回は、各メーカーのマーケティング職の特徴と、秋以降の就活日程についてまとめました。また今回は外資メーカーだけでなく、マーケティング職採用を行っている日系メーカーも取り上げております。

ぜひこの記事を、秋以降の就活の参考にして下さいね！

マーケティング職の秋以降の就活日程

この記事では、外資メーカーとしてユニリーバジャパン、日本ロレアルを、日系メーカーとして資生堂、日清食品、ソニーのマーケティング職を取り上げます。各企業の秋以降のインターンシップや本選考の日程は下図のようになっています。

※2023年卒採用の日程がまだ開示されていない企業については、昨年度(2022年卒向け)の日程を掲載するか、会社紹介のみ掲載しています。今年度の採用スケジュールは変更になる場合がありますので、ご了承下さい 。

時期に違いはありますが、秋以降は本選考を行う企業が多いです。外資メーカーは本選考の時期が早いので、この時期から企業研究や選考対策をしっかりと進めておきましょう！

次の章では、皆さんの選考対策の参考となるよう、各企業の選考フローや社風などをまとめました。

各社の選考フロー・社風について

ユニリーバジャパン

会社概要

ユニリーバは、イギリスとオランダに本拠を置き、世界180か国以上に拠点を持つ世界有数の消費財メーカーです。食品(リプトンやBEN&JERRY’Sなど)もパーソナルケア商品(DoveやLUXなど)も幅広く手掛けているのが、他の消費財メーカーと異なる特徴です。

またユニリーバは各地域に根ざし、各地の社会課題を解決できる、サステナブルでローカルルーツな製品作りを理念として掲げています。現在は「環境負荷の半減」、「10億人のすこやかな暮らしの支援」、「数百万人の暮らしの向上」の3点を掲げていますので、社会課題に関心のある方は是非会社ホームページで具体的な取り組みなどを調べてみて下さいね。

ユニリーバジャパンのマーケティング職の大きな特徴として、少数精鋭で1人あたりの裁量権が大きいという点が挙げられます。社員が約500名と少なく、各プロジェクトも少人数で進める必要があるため、マーケティング職であっても、ファイナンスなどの周辺業務を行う必要があります。広範囲の業務で経験を積みたい方にはオススメの企業です。

選考フロー

ユニリーバジャパンは、2023年卒向けの冬選考のフローが一部発表されています。

ユニリーバジャパンは選考において、社風に合うかを非常に重視する傾向があります。ゲーム選考では、ユニリーバ社員の今までの受験結果を踏まえ、それに近い結果の学生のみが通過できるようになっています。ゲーム選考の時点でかなり多くの学生が落ちてしまいますので、企業研究を入念に行い、ユニリーバジャパンの求める人材を把握した上で受験するようにしましょう。

またユニリーバジャパンでは、一度採用ルートから落ちてしまうと、その年度の他の選考に参加できなくなります。準備を万全にしてから本エントリーをしましょう。

日本ロレアル

会社概要

ロレアルグループは、フランスに本拠を置く世界最大の化粧品メーカーです。「すべての人生に、美しく生きる力を。」をビジョンに掲げ、約30のブランドを有しています。

また日本は化粧品の消費額が世界第3位であるため、ロレアルグループは日本を重要な市場と考えており、数少ないR&D拠点の1つが日本に設けられています。そして日本ロレアルは「世界を日本へ。日本を世界へ。」を掲げており、特にアジアの研究開発の戦略的イノベーション拠点として重要な役割を担っています。

日本ロレアルのマーケティング職は、左脳と右脳のバランスが重視されます。データを基に戦略を構築する論理的思考力と、人の心を惹きつける商品やイベントを企画する想像力の両方が求められます。

そのため選考でも、そのバランスをアピールすることが求められます。

また日本ロレアルでは、BtoBのビジネスを行うサロン向け商品、美容部員などを有する百貨店向けのラグジュアリーブランド(例 : ランコム)、ドラッグストア等向けのコンシューマーブランド(例 : メイベリンニューヨーク)など、様々なビジネス形態を持つブランドを幅広く有しており、多種多様なマーケティングを行う機会が準備されています。

選考フロー

※2020年度の採用スケジュールです

資生堂

会社概要

資生堂は「世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーへ。」をビジョンに掲げる国内最大の化粧品メーカーです。
自社で広告を制作している数少ない日系メーカーであり、マーケターとして裁量を持って広告制作の業務ができるほか、1年目から商品開発にも携わることができます。
またアジア・米州・欧州など120ヶ国で事業を急速に展開しており、海外派遣のチャンスが期待できます。

選考フロー

資生堂の採用イベントとして、昨年度は秋に採用直結型の1dayワークショップが開催されました。
デジタルを通じた顧客体験の創出を是非体感してみてください。

※2020年度の採用スケジュールです

日清食品

会社概要

日清食品は、カップヌードルやチキンラーメンなどのブランドで有名な食品会社です。そして日系食品会社としては珍しく、マーケティング職を職種別で採用しています。

採用は少人数ですが、クリエーション部門(主にマーケティング部、宣伝部等)への初期配属を前提として、クリエイターのプロフェッショナルを目指すコースです。

日清食品はカップヌードルをはじめとする既存ブランドが強く、一方でそれらを上回る新たなブランドの創出に悩んでいます。企業が求める人材としても「Creative」「Unique」「Happy」「Global」などの要件が挙げられ、特にカップヌードルを超えられる様なブランドを確立できる「Creative」を有する人材を強く求めています。

そのためクリエーション部門の昨年度の採用では、「日清食品であなたがぶっつぶしたいブランドは何ですか。あなたならどのようなブランドに創り変えますか」というテーマの企画書提出が課されるなど、既存ブランドを超えた新しい価値を創出できる人材を求めています。

選考フロー

※2020年度の採用スケジュールです

ソニー

会社概要

ソニーは電子機器や映画、音楽に重点を置くグループ会社です。

ソニーの主要事業であるAV白物家電市場は2010年をピークに縮小傾向にありますが、事業のポートフォリオが入れ替わってもソニー製品を愛する「ソニーファン」は根強く残っており、マーケティング部門はこのファンを増やすためのカスタマーマーケティングに力を入れています。

またソニーのマーケティング職の特徴として、海外派遣の機会が充実しているという点があります。マーケターとしてグローバルに活躍したい方は、ぜひ、ソニーをチェックしてみてください！

おわりに

いかがでしたか？　メーカーは各企業で社風が大きく異なる場合が多く、求める人材も少しずつ異なります。

そのため選考を受ける際には全く同じ志望動機やガクチカを使いまわすのではなく、各企業の企業研究をしっかりと行なったうえで、それぞれにフィットした経験談を取り上げることなどを心がけましょう。

また、どの企業もマーケティング職の採用人数は数名〜十数名にとどまり、競争がかなり激しいので、選考対策も入念に行うことをお勧めします。