■本選考概要
【2021年卒対象】
9月より内定付与を開始しました。
弊社の本選考は早い方で1ヶ月以内に内定を得ることが可能です。
早期に内定を得て、効率的に就職活動を進めたい方は、ぜひお越しください。
本選考のフローは以下の通りです。
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【1】Web ES
入力項目は以下の通りです。
・長所・短所
・Webセミナーを観た感想(マイページから閲覧可能)
【2】プログラミング選考
適性を判断する場として設けているため、難易度は初心者向けとなっております。
当日はレクチャーを実施し参考資料も配布しますので、経験の有無は問いません。
【3】面接(原則3回)
全て1対1の個別面接となります。
お互いの理解を深める場として実施しますので、志望理由等は問いません。
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まずはエントリー後、Web ES提出をお願いします。
■企業概要
【7年連続世界FintechランキングTOP100ランクイン】
弊社は外資コンサル・外資金融出身者が率いるITコンサルティンファームです。
創業当時からFintech領域に従事しており、
国内を代表する金融機関の戦略的ITパートナーとして、
高度な金融工学と最先端のテクノロジーを駆使して顧客のビジネスを成功に導いてきました。
Fintech領域の業務の中でも、高難易度な「トレーディング」「ティーリング」と呼ばれる金融フロント領域に特化をしたビジネスを行っており、国内No.1シェアを獲得しました。
現在は、これまでの事業に加え仮想通貨事業・非金融事業への拡大を始めており、
活躍のフィールドを拡げています。
今後はGlobal No.1を獲得することをミッションに掲げ、
ニューヨークに拠点を設立するなど、積極的に海外進出をしております。
■求める人物像
前提として、弊社は「ポテンシャル採用」を行なっています。
学歴や年齢、国籍、文理などは問わず、入社後に活躍できる方を採用しております。
その上で、弊社が求める人物の特徴は3点です。
①地頭の良さ
②ガッツ
顧客の抱える高難易度な課題を解決するためには、論理思考力もさることながら、柔軟な思考が求められます。
また、どんなに理不尽な環境にあったとしても、それを自らの力で乗り越えるガッツも求めます。
どちらか一方の能力ではなく、両方を兼ね備えた方を求めています。
■相性の良い方
以下のような志向をお持ちの方とは弊社との相性が良いと考えています。
- 高度な専門性を身につけて、市場価値を高めたい方
- 年齢ではなく実力で評価をされたい方
- 若手のうちから裁量を持って仕事をしたい方
‐ 論理思考力を活かしたい方
など、向上心の高い方を求めています。
■2019年度入社実績@上位10校
1. 東京大学 (27名)
2. 早稲田大学 (16名)
3. 京都大学 (13名)
4. 慶應義塾大学 (10名)
5. 一橋大学 (8名)
6. 東京理科大学 (7名)
7. 中央大学 (6名)
8. 明治大学 (6名)
9. 大阪大学 (5名)
10. 上智大学 (4名)