総合商社内定者の学歴を並べたら、最強は東大ではなく早慶だった

総合商社内定者の学歴を並べたら、最強は東大ではなく早慶だった

2026/08/17

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慶應114人、早稲田108人、東大101人——。 総合商社の内定者数を五大商社で合算すると、就活生が「最強」と信じる東大は、実は3位に沈みます。御三家・東大卒で新卒から総合商社に身を置き、X・noteで難関キャリアの就職・転職情報を発信する寄稿者「 丸菱商事マン 」氏が、大学通信の2025年就職実績データをもとに、なぜ早慶が東大を上回るのか、そして「早慶最強」という言葉の本当の意味を解き明かします。

〈Profile〉
丸菱商事マン
御三家東大卒。新卒で総合商社に入社。Xでは総合商社を中心に戦略コンサル、投資銀行、PEファンドなど難関キャリアの就職・転職情報を発信。選考対策、キャリア戦略、待遇情報や業界研究をテーマに、実務経験と独自のリサーチに基づく情報を届けている。noteでもキャリアに関するコンテンツを執筆中。
▶X:@marubishi_real
▶︎note:https://note.com/marubishi
この寄稿で読めること
・五大商社の内定者数ランキングで東大が3位に沈むという事実
・「早慶が強いのは学生数が多いから」という説明が不十分な理由
・総合商社の採用と早慶の「多様な人材プール」が噛み合う構造
「密度」の東大、「厚み」の早慶という強さの決定的な違い
・「早慶最強」の本当の意味=最強なのは早慶生個人ではなく「早慶という集団」
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第1章 五大商社の就職者数を全部足したら、東大が負けた

総合商社は、やはり高学歴の集まりである

総合商社という会社は、基本的に高学歴の集まりである。

「三菱商事には東大が多い」

「物産は慶應内部生を採用しがち」

「伊藤忠は早稲田の体育会が多い」

巷でいわれるように、各社にある程度の特徴はあるとはいえ、東大早慶だけで会社の半分以上を占めている会社は、日本にはそう多くはないだろう。

だが、総合商社の社員の学歴をみてみると、実は一番多い学歴は東大ではない。

それどころか、2位ですらない。実は、五大商社に最も多くの人材を輩出しているのは慶應と早稲田なのだ。

1位慶應、2位早稲田、3位東大

大学通信が公表している2025年の大学別就職実績を基に、三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅の5社への就職者数を合算すると、1位は慶應義塾大学の114人、2位は早稲田大学の108人、3位が東京大学の101人となる。

順位 大学 五大商社内定者数 学部卒業者数 内定確率
1 慶應義塾大学 114人 6,423人 1.77%
2 早稲田大学 108人 7,947人 1.36%
3 東京大学 101人 3,099人 3.26%
4 京都大学 50人 2,824人 1.77%
5 大阪大学 30人 3,322人 0.90%
6 一橋大学 21人 1,007人 2.09%
7 上智大学 19人 2,548人 0.75%

もちろん、年間約6,500名の卒業生を抱える慶應と約8,000名の早稲田、約3,000名の東大を比較すると、内定率で比較すると1.8%(慶應)、1.4%(早稲田)、3.3%(東大)と、理系が学内の6割を占めているにも関わらず、東大が文系就職の最高峰である総合商社に最も内定しやすい大学であるという事実に変わりはない。

しかし、以前のコラム(総合商社に落ちる東大生、受かるMARCH生)で触れた通り、総合商社を志望する東大生でも当然、総合商社には落ちる。

人数では早慶、確率では東大

興味深いのは、内定人数で比較すると慶應と早稲田が1位、2位を独占しており、日本最高学府の東大は銅メダルなのである。

世間一般では、「東京一工早慶が就職には強い」と思われているが、実際の総合商社就活においては、慶應・早稲田・東大が内定人数は100人を超えており、総合商社の採用ターゲットはこの3つの大学であることがわかる。

一方、内定率という点では東大(約3.26%)が圧倒的で、次に一橋(約2.09%)が続き、京都大学(約1.77%)と慶應(約1.77%)の次に早稲田(約1.36%)という結果だった。

このように就職活動の成否は綺麗な学歴ピラミッドにはなっておらず、実際には、慶應・早稲田・東大の3校だけが100人を超え、その下に大きな断層がある。 商社就活という狭い世界だけを切り取れば、「東京一工早慶」という就活生が大好きな偏差値による括りよりも、「東大早慶」の三強と表現した方が、少なくとも採用人数の実態には近い。

ここで会社別に分解すると、さらに性格が出る。

▼ この続きで読めること(会員限定)
会社ごとにまるで違う「東大の商事、慶應の物産、早稲田の伊藤忠」という採用の景色/早慶の強さが「学生数」でも「偏差値」でも説明しきれない理由/総合商社の採用と噛み合う早慶の「多様な人材プール」「密度」の東大、「厚み」の早慶という強さの違い/「早慶最強」の本当の意味
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