電通（総合職）の年収・初任給・給与制度

目次

電通（総合職）の年収

	平均年収	平均年齢
電通（全職種）	1,342万円	46.4歳
電通（総合職）	推定1,300万円～1,800万円	ー
電通（30歳時点）	推定900～1,150万円	ー
電通（40歳時点）	推定1,400万円～1,800万円	ー

電通（総合職）30歳時点

電通（総合職）40歳時点

（国税庁「令和2年度 民間給与実態統計調査」、有価証券報告書、OpenWorkのデータを参考に外資就活編集部作成）

　近年の電通では、新卒社員が30歳を過ぎたあたりから1,000万円の壁を突破する例がほとんどのようです*。また、残業代を除く基本給が1,000万円を超えるのはさらに時間がかかり、入社後10年以降になることも少なくありません。企業全体で残業のあり方に大きな見直しが実施されているため、残業しづらくなっている傾向にあります。そのため、給与が伸びにくくなっている印象を受けている社員も多くいます。 30代の後半からは1,500万円を超える人も増えてきます。もちろん、役職に就くかどうかによっても給与が大きく変わってきますので、残業代によって報酬に差が付いた20代とは異なり、役職によって報酬に差が付くようになります。部長以上のクラスになると1,600万円を超えるようになります*。

（*はOpenWorkに寄せられた社員口コミを参考に外資就活編集部作成）

　▶業界内平均年収比較

（有価証券報告書、OpenWorkを基に作成 ）

　アサツーディ・ケイは2018年に上場廃止しており、2016年以後の有価証券報告書が公開されていません。また、大広と読売広告社、朝日広告社は、博報堂ホールディングスに属していますので、同様に自社公式サイトでは有価証券報告書を公開していません。そのため、以上三社についてはOpenWorkを参考しております。 総合広告代理店業界では、電通と博報堂ホールディングスの2強時代が長く続いています。給与は電通が博報堂ホールディングスよりも平均で250万円も高い水準となっていますので、広告業界で高収入を目指す人には電通は良い選択肢と言えます。

電通（総合職）の初任給

初任給：月給26.0万円（大学卒）　※院卒：月給26.0万円

　▶業界内比較

（各社採用HPを基に作成 ※2022年度時点）

　総合広告代理店の中では高収入な電通ですが、初任給はあまり高くは設定されていません。大卒社員で初任給は26万円ですが、この中には勤務地による手当（東京の場合は2.4万円）も含まれていますので、勤務地によってはさらに低くなる可能性があります。 尚、博報堂の給与は年棒制ですので、28.5万円という数字は年棒342万円を12で割って求めています。この年棒に年1回の業績賞与がプラスされますが、電通をはじめとする他の企業（アサツーディ・ケイと読売広告社、朝日広告社）では年に2回の賞与が支給されますので、初年度に受け取る報酬自体は企業間にそこまで大きな差が生まれないと推測されます。ただし、残業時間によっては初年度であっても手取り月給が50万円を超えることもあります。

電通（総合職） の役職/年次と年収

役職名	年次（目安）	給与（推定）
役職なし	22歳〜28歳	500万円～800万円
専任部長	32歳〜	1,300万円〜1,500万円
ライン部長	40歳〜	1,500万円〜1,800万円
管理職	45歳〜	2,000万円

（OpenWorkのデータを参考に外資就活編集部作成）

（国税庁「平成28年度 民間給与実態統計調査」、OpenWorkのデータを参考に外資就活編集部作成）

　残業時間によっては初年度でも年収500万円を超えることは可能です。その後、順調に年収が増え、入社10年で平均1,200万円ほどの年収になります。もちろん、残業代によっても増減しますが、22時以降の残業が禁止される等、電通内の労働環境も変わってきますので、以前よりも年収が残業代に左右されにくいようになっています。 早期に管理職に昇進すると40歳を超える時点で年収が2,000万円を超えることもありますが、平均的には入社20年程度で1,600万円～1,800万円となることが多いです。総合広告代理店業界のみならず、日本企業の中でもかなりのハイレベルな給与体系になっています。

電通（総合職）の主な福利厚生

（採用HPのデータを参考に外資就活編集部作成）

　電通では、社宅制度や住宅取得支援制度を始めとした住居に対する支援、健康管理センターやスポーツジムなどの健康に対する支援が充実しています。また、特筆すべき福利厚生制度として育児休業とその後のサポートを挙げることができます。電通では育児休業取得者の復職率が100％（2016年時点）となっており、フレキシブルな働き方ができる企業としての評価を得ています。

　また、海外転勤となる場合は、海外就業手当も支給されます。ただし、国内業務が多い職場ですので、海外転勤となる機会はすべての社員に対して開かれているとは言い難いです。

電通（総合職）の年収1,000万円到達年齢、到達できる確率

到達年齢（目安）	到達できる確率（推定）
28～32歳	100%

　残業代に左右される部分はあるものの、ほとんどの正社員は30歳前後で年収1,000万円に到達します*。入社してすぐの時点でも、残業さえこなせば年収500～800万円は可能ですので、働きがいのある職場と言えます。ただし、年収1,500万円～1,800万円までは勤務年数に応じて昇給していきますが、統括部長等の管理職に就かないと年収2,000万円を超えることは容易ではありません。

（*はOpenWorkに寄せられた社員口コミを参考に外資就活編集部作成）

電通（総合職）について、更に詳しく

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