「成長」の正体
学生は「私は成長したいです」と目を輝かせ、企業は「うちには成長できる環境があります」と誇る。
一見、美しい響きを感じさせるこれらのセリフだが、そもそも「成長」とは一体何か。人によって、この言葉の示すものは大きく異なるのではないか。採用面接の場や自身のキャリアを思い描くとき、定義をあいまいにしたままこの言葉を使ってはいないか。
こうした疑問について、経験豊富なプロフェッショナルたちはどう考えるだろうか。「成長」の正体に迫る。【丸山紀一朗】
#01
エリートの“幸せな人生”を邪魔する「偏差値主義」
星直人
ユニファ 取締役CFO（最高財務責任者）
#02
型にはまった盲目的な“成長”ではなく、自分なりの型を考える
櫻井康彰／山田唯人
共にマッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー
#03
「優秀だから」とプロファームに入り、そこそこ成長する人生はつまらない
内田和成
早稲田大学ビジネススクール 教授
#04
絶えず思考し、30歳で自分の納得いく“生き方”を選んだ
笹沼泰助
アドバンテッジパートナーズ 共同代表パートナー
#05
世の中に何を生みたいか。自分の成長より仕事の“結果”に目が向いた
山本竜馬
OYO Japan 社長（CEO）
#06
「何を目的に生きれば後悔しないか」中高生時代から考え続けた
関灘茂
A.T. カーニー 代表取締役 マネージングディレクタージャパン（日本代表）
#07
「利益を社会に還元する」。そんな人財を育むことで世界は少しずつ前進する
関灘茂
A.T. カーニー 代表取締役 マネージングディレクタージャパン（日本代表）
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