【外銀IBD】外資系投資銀行本選考面接対策〜面接ごとのポイントを抑えよう〜

外銀の本選考について知ろう

こんにちは。外資就活 金融チームです。

外資系の企業を中心に本選考が本格的に始まる時期となりました。外資系投資銀行（以下、外銀）を目指す学生の皆さんの中には、インターンの結果も踏まえて、ESとWebテストを意識しつつ面接に備え始める方も多いでしょう。

今回は特に外銀の投資銀行部門（以下、外銀IBD）の本選考について

以上の三点をご紹介します。

このコラムを読んで、面接ごとに評価されるポイントを押さえた上で本選考へと挑んでいただきたいと思います。

外銀サマーインターン選考と本選考の面接の違い

まず、サマーインターン選考と本選考の面接では以下の2点で大きく異なります。

サマーインターン選考では外銀IBDへの志望理由を自分の経験や就活の軸に絡め正確に伝えるのが必要でした。しかし、本選考ではそれに加えて 外銀IBDの中でもなぜその会社に入りたいと思ったのかを、重役であるマネージングディレクター（MD）が納得できるように伝えること が求められます。

サマーインターン選考では「なぜうちの企業なのか、他ではダメなのか」という内容の質問をされなかった方も多いと思いますが、本選考では「Why外銀IBD、Why〇〇社」が非常に重要視されます。

また、インターンにおいては、「金融基礎知識・語学力・会話力・論理的思考力」などが重要視されていましたが、本選考では上記に加え、能力だけでなく 自社とのカルチャーフィットに関しても、深く見られます 。本選考の面接にたどり着いている時点で一定以上の能力は認められています。その中で、どの学生を採用するかとなった時に見るのは、「 自分の企業に合う学生か 」ということです。

ですから、志望動機に加え、過去の経験からみえる人柄なども重要視されますので、 説明会やインターンで学んだその会社の社風や社員の方の人柄と自分の人柄がマッチするか、それに付随するエピソードはあるか考えておきましょう。

外銀面接で押さえるべきポイント