【外銀IBD】スーパーデー（最終面接）選考対策まとめ　～過去問・回答例付き～

最後の関門・スーパーデイ

こんにちは、外資就活 外銀チームです。

外資系投資銀行（以下、外銀）の就活もラストスパート。ハウスによってはスーパーデイを間近に控えるところもあり、期待と不安が最高潮に高まっている学生も多いのではないでしょうか。

そこで今回は外銀の選考プロセス最終章、スーパーデイ（最終面接）について解説していきたいと思います。

最終仕上げとして本コラムを参照していただければと思います。また、ここで出てくる質問例は、選考体験記をもとに作成しています。
※選考体験記を閲覧するには、新規会員登録が必要です。

スーパーデイとは

まず、スーパーデイとはなんでしょうか？スーパーデイは一般的には 外資系投資銀行における最終面接 のことを指します。

投資銀行部門やマーケッツ系をはじめとしたフロント業務を行う部門、さらにはオペレーションやファイナンスなどのバックオフィスを含んだ全ての部門で行う最終面接がスーパーデイに該当します。

スーパーデイは一日丸ごとを使って開催するのが普通で、複数の面接官と面接を行います。面接官の人数は部門や学生のそれまでの評価によって変わりますが、基本的には6人から10人ほどの場合が多いという傾向があります。

面接官の階級としてはMD（マネージング・ディレクター）やED（エグゼクティブ・ディレクター）クラスであることが多く、基本的には能力面もそうですが、その会社にマッチしているか、さらには本当に入社する意思があるかを確認する質問が多くなされます。

なぜなら、論理的思考力や金融知識、面接に向けての準備の有無などはここまでの面接で既に確認済みのことが多いためです。

そのため、最終面接だからといって難しい質問が来ると身構えず、 志望動機や自己紹介など、基本的な質問に答えられるようにしておきましょう。

スーパーデイの難しさ