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ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収・初任給・給与制度

目次

ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収

平均年収 平均年齢
ジョンソン・エンド・ジョンソン(全職種) 推定 839万円
ジョンソン・エンド・ジョンソン(30歳時点) 推定700万円
ジョンソン・エンド・ジョンソン(40歳時点) 推定900万円

ジョンソン・エンド・ジョンソン30歳時点

ジョンソン・エンド・ジョンソン40歳時点

(国税庁「令和2年度 民間給与実態統計調査」、OpenWorkのデータを参考に外資就活編集部作成)

ジョンソン・エンド・ジョンソンの平均年収は推定839万円です。ただしこれは全職種での平均年収であり、職種によって前後すると考えられます。

また、30歳時点と40歳時点の平均年収は一般的な企業と比較しても多く、40代を迎えると平均年収は1,000万円に到達すると予測され、アッパーミドルクラス(年収1,000万円以上/日本の全就業者のトップ4.3%以内)に到達すると思われます。

そして、ジョンソン・エンド・ジョンソンは典型的な外資系企業のひとつで、給与の内訳としてはインセンティブのウエイトが非常に高いのが特徴です。つまり、個人やチームに課されるノルマを達成し続けなければ、一般企業と同程度の年収にしかならないことも珍しくありません。
OpenWorkに寄せられた社員口コミを参考に外資就活編集部作成)

業界内平均年収比較

(各社2020年度 有価証券報告書、OpenWorkのデータを参考に外資就活編集部作成)

「医薬品・医療機器業界」での給与比較。ジョンソン・エンド・ジョンソンは、同業他社と比較すると平均年収が100万円以上開きがあることが確認できます。その大きな理由は、ジョンソン・エンド・ジョンソンが外資系企業であることが挙げられます。
前述した通り、完全成果主義のため自分のパフォーマンスやチーム成績によって給与が大きく上下します。一方で年収上位の企業は日系企業であるため、ある程度年次がいけば相応の給与に到達します。ジョンソン・エンド・ジョンソンは決して「安定的に高給が得られる会社の一つ」として数えることはできません。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの初任給

初任給: 月給27.6万円

業界内比較

(各社採用HPより作成 ※2021年度時点)

同業他社の日系企業と比較して、外資系企業であるジョンソン・エンド・ジョンソンは初任給がずば抜けて高くなっています。ここから毎年年収が100~150万円ずつ上昇していくため、上記で挙げているほとんどの企業で、新卒10年目以内には年収1,000万円に到達します。

ジョンソン・エンド・ジョンソン の年次と年収

(国税庁「令和2年度 民間給与実態統計調査」、OpenWorkのデータを参考に外資就活編集部作成)

上記の表では年齢別で分けていますが、ジョンソン・エンド・ジョンソンは成果主義の傾向が強く、年次や年齢に関係なく役職に就くことが可能です。
一方で基本となるベース給は年々上昇するものの、どれだけ経験年数があってもノルマを大きくクリアし続けなければマネージャーなどの役職に就くことはできません。

例えば営業職で入社すれば、マネージャー以上の役職に就くことで年収1,000万円に到達します。ただしジョンソン・エンド・ジョンソンでは役職者が中途入社の場合が多く、他社からのヘッドハンティングなどで営業力を強化している傾向にあります。ただし、決して新卒入社がマネージャー以上に昇格できないというわけではありません。

直行直帰の勤務スタイルをとっているため、自身に課せられた仕事をしっかりとこなしていれば、残りは自由に動くことも可能です。しかしながら、数字を連続で外してしまうとかなり厳しい結果が待ち受けていることもあるため、注意が必要です。

OpenWorkに寄せられた社員口コミを参考に外資就活編集部作成)

ジョンソン・エンド・ジョンソンの主な福利厚生

  • 社保完備
  • 通勤交通費
  • 従業員持株会
  • 財形貯蓄制度
  • 育児支援制度
  • 住宅融資制度
  • ホームヘルパー制度

(採用HPより作成)

ジョンソン・エンド・ジョンソンについて、更に詳しく

ジョンソン・エンド・ジョンソンや他のメーカーについてさらに研究したい方は、こちらも是非参考にしてみてください。

【関連企業の年収・初任給・給与制度】

【選考体験記】

ジョンソン・エンド・ジョンソンの研究

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