ベーシックな質問が多かったので、特にありません

私の研究テーマは「◯◯」です。がんの治療法の1つに、◯◯治療法があります。これは光を用いてがんを死滅させる治療法です。あるアミノ酸を細胞に投与すると、細胞内でポルフィリンという有機化合物が生成します。ポルフィリンはがん細胞特異的に蓄積し、光を照射すると毒性を示します。これにより、がん細胞を死滅させます。◯◯治療はがん治療法の1つとして臨床応用されていますが、治療効率は芳しくありません。そこで私は治療効率可能な限り100％に近づける研究を行っています。この研究が成功すれば、がん腫瘍の取りこぼしを防ぎ、再発の可能性を大幅に減らすことが出来ます。 治療効率を向上させる方法としては、アミノ酸に加えて◯◯を細胞に投与し、◯◯ポルフィリンを蓄積させることを考えています。◯◯ポルフィリンはポルフィリンと比較して毒性が高いことが知られていますが、がん細胞内で蓄積できたという報告は未だありません。そこで私は、がん細胞内で◯◯ポルフィリンが蓄積する条件を検討しています。

【研究テーマ】○○論 【内容】○○学を活用し、日本経済が抱える課題解決を目指した研究を行っている。日本経済をいくつかの要素に分類し、多方面から捉えることを目標としている。実体経済に関してはマクロ経済学・地域経済学を、それらの背後にある行動経済学や社会学を主に学んでいる。また、各分野での課題を計量的に分析するツールとして、統計学を並行して学んでいる。単なるデータ分析に終始せず、物事の因果を見抜く力など、「統計学を学んでいるからこその思考法」の習得を一つの目標としている。講義ではこれらの知識を体系的に学び、課外活動でのアウトプットにより理解度を測っている。本年度は地域経済学に着目し、共同論文執筆と地方都市でのフィールドワークを行った。これらの活動を通して、データの背後に潜む定性的な課題の重要性を学んだ。以上のように、一つの視点からではなく、様々な側面から日本経済を捉えることを目指して研究を続けている。活動においては、常に率先して意見を出す「たたき台」として、アウトプットの質の向上に貢献した。 【課外活動の例】奈良県の観光動向調査・「地方都市の魅力度の定量分析」をテーマとした共同論文

希望職種の中で、将来的にやりたい仕事は？

オーソドックスな質問しか来なかったので、特になし

行動：自主性が求められる、人柄：お客様を優先に考え誠実な方が多い、思考：新しいことにも積極的に挑戦する印象を受け、これら全てにマッチする。 行動と人柄については、私の性格と合っている。例えば家庭教師として10段階評価の成績で〇だった高校生を〇に上げた。初めは本人を含め親など全員が成績向上を諦めていた。しかし私は生徒を信じ成績を上げる方法を色々考え、誠実に対応した結果1年で成績を上げ、第一志望の大学にも入学させた。思考については、新商品開発を行った経験や新規事業開発の授業を受講した経験が活かせる。このように新しいことを取り入れ価値を生み出していくことに積極的な点がマッチしている。

かなり深く研究について聞かれました。研究については、自分は研究室や学会等で鍛えられているので大体答えられたと思います。しかしながら、自分の研究テーマとはかけ離れたスペシャリストなのに、研究の本質が良く分かっている質問ばかりで驚きました。面接官は自分の研究を知らないから簡単な質問しか来ないだろうと思わずに、普段から自分の研究について深く考えておきましょう。

私の研究テーマは、「（編集部注：個人情報保護のため一部内容を伏せさせていただきます。）」です。○○は、優れた機械的特性や生体適合性から、フレキシブル材料として広く利用されています。また、○○はその微細な寸法から、微小領域にて導電性を付与できる点や特異な光学特性を有する点から、デバイスの小型化や新規光学デバイス等の応用に向け注目されております。○○は、他のレーザよりも遥かに大きい強度であるため、レーザ光を集光することで焦点近傍のみにて特殊な反応を誘起でき、微細かつ三次元的な加工ができる利点があります。柔軟性ポリマー内部に○○を作製することで、両材料の特性を生かした人体に適用するウェアラブルデバイスや、曲がるディスプレイ等の応用が期待できます。しかし、現段階では柔軟性ポリマー内部に○○を作製した研究は少なく、より詳細な研究が求められています。そこで私は、（編集部注：個人情報保護のため一部内容を伏せさせていただきます。）に関する研究を行っています。

特に印象に残った質問はされなかった。オーソドックスな質問が多かった印象である。

私のゼミでは、心理言語学と第二言語習得について研究しています。これら２つを建設的かつ批判的に分析する能力を身につけることを目標に学んできました。言葉を習得するにあたって「環境」が一番大切といわれています。私は、それが日本人の外国語に対する学習意欲をはばかっていると思いました。日本にいても英語を使いこなせるようになりたい、という軸からゼミを選びました。心理言語学では、人間が言語を獲得する過程について考え、「言葉が分かる」あるいは「言葉が話せる」仕組みを研究しています。第二言語習得研究では、和文だけでなく英文の専門書を用い、学生を主体としたディスカッション、プレゼンテーションを実施しています。文献は専門用語がとても多く、それらを読み込み理解する忍耐力と理解力が身についたと感じています。内容は、そのとき行われる章から関連した、教授が提示する議題についてです。ディスカッションをより深い議論で行うために、事前に予習を行うのとインプットするための復習は欠かさず行っていました。

・入社したら自分の強みをどう仕事に生かせると思うか ・チームで話し合う時にあまり発言してない人にどう対応するか ・なぜチームワークは必要だと思うか

◯◯ゼミに所属している。研究テーマは「◯◯研究」。活動は週3回。研究書を読み発表を行うだけでなくビジネスコンテストへの出場や企業とのワークショップで実践的に◯◯を学ぶ。私は留学後ゼミへ参加したためワークショップをメインに活動した。今年は◯◯とのワークショップを行った。期間は4ヶ月。1グループ4〜5人で一つの商材のプロモーション案を提案する。私の班は◯◯を商材として扱った。「◯◯における◯◯の魅力の発信」が課題。まずSWOT分析を用い商材を取り巻く環境について考察。ブランド間で商材・ブランドイメージの比較を行い商材の強みを洗い出した。コモディティ化が進んでいる市場だということからブランド差別化戦略が必要だと考えた。その後はSTP分析を用い商材のターゲットを「◯◯購入を検討している大学生」と定め、そして新たなポジショニングとして「◯◯にとって身近で手軽に使える◯◯」を掲げた。プロモーション案としては「◯◯」を提案した。最終発表は◯◯の社員の方々に対し行った。

・どのような技術者になりたいか ・自身の研究がスリーエムの製品にどのように貢献できるか

どのようにしたら、若い人たちによりポストイットを使用してもらえると思うか？ 新卒3年目の離職率が高いのはどうすれば止められると思う？

英語質問で「それほどの良い成績を取るために何を犠牲にしたのか」と聞かれた。オーソドックスな強み弱みといった質問ではなかったので少し動揺した。また他には留学中の苦労話も聞かれた。学生が今までどんな苦労をしてそれを乗り越えるためにどのような努力をしたのかを知ることで思考の傾向や価値観を炙り出そうとしていた印象を受けた。

英語で「あなたの一番の友人は誰ですか」

若手のうちはできることも限られていると思うが、その中でどうやってリーダーシップを発揮する？ What's your most important key learning from your life?

1.研究において、何か問題があった時はありますか。どう解決しました？ 2.自分なりの研究のやり方、あるいは習慣がありますか。

技術面接→最終面接の順だったので最終面接では個人の性質についての質問が来るものかと思っていましたが、半分ほどは研究についての質問が来たことが印象的でした。研究の有用性や競合する研究室の存在など技術面接の時より詳しく聞かれることもあったので、分からない事には分からないと答える必要もあるかと思います。

・なぜ、メーカの中で、化学メーカか？ ・強みを、職種にどう生かしたいか？

編集部注：こちらの項目は個人情報保護のため伏せさせていただきます。

オーソドックスなものばかりだったので、特にないです。

座右の銘を教えてください。そしてその意味をお答えください。 人生で一番大きな失敗を教えてください。今になってみるとどのようにすればその失敗を犯さずに済んだと思いますか。

実際に社員の方が取り組まれている仕事の一環として、ある製造プロセスの改善立案について取り組んだ。 基本的に学生一人で作業に取り組むため、学生同士での学びはなかった。 実際の工場は、想像していたよりも自動化が進んでおらず、下請けの人々が主体となって働いていた。 その現状を把握して、どこに時間がかかっているのか、また動線に無駄がないのかなどを観察する中で、それまでに指摘されていなかった無駄なプロセスがあることを見つけることが出来た。 そこから作業内容を改善すれば、どの程度の生産性改善が行え、どの程度の利益をもたらすことが出来るのかを見積もることが出来た経験は、大学では得られなかった気づきであると考えている。

エントリーシート通りの質問が基本であった為に、意表をつくような質問は特になかった。

・営業職として必要なものはなにか ・20年後にどうなっていたいか

特にない。

実際の仕事の場面における困難な状況を面接官から提示され、そういった困難にどう対応するか聞かれたこと。一回ではなく、度々あった。 自分はその場で、すばやく考え、考えた理由を自分の体験に絡めて話すことに注意した。きちんと考えられているか、考え方が会社の雰囲気と合うかが見られていたように思う。

このiPhoneを売りに行った時、お客さんは何を気にするか。

「自分を野菜に例えると何か？」

「集団の中で自分の意見に反対する者が現れた場合の対応経験について教えてください」 という質問が印象的であった。この質問をかなりしつこく掘り下げていた。 営業職としての採用ということもあり、いかに反対する相手との関係を良好に保ったままで自分の主張を通していくかということを重視しているのだろうと感じた。