【24卒】PwCあらた有限責任監査法人／Businessセッション《JOB Discovery Online 2022 Autumn》
- プレゼン
外資就活ドットコムが開催したイベント、「JOB Discovery Online 2022 Autumn」でのPwCあらた有限責任監査法人様のBusinessセッションの動画です。
『今からはじめよう、あなたのキャリアを』をイベント全体のテーマとして、業界の最前線で活躍されている社員の方々を「キャリアの先輩」としてお招きしています。
今・過去・未来の話から、その瞬間瞬間にどのような出来事や心情の変化を経てキャリアの意思決定をしてきたのかを伺います。
セッションを観れば、あなたがなりたいと思えるロールモデルにきっと出会えるはずです。
企業紹介
トラストサービスの拡充
「信頼（トラスト）」をキーワードに、デジタル社会における3つの信頼（「信頼の付与」「信頼作りのサポート」「信頼基盤の創生」）の達成を目指しています。
【Core Audit】をベースとしつつ“PwCあらたのトラスト”を財務、業務・プロセス、社会に拡大しています。
公認会計士資格がなくとも、専門性をもって活躍できる業務領域があります。
Vision 2025
Vision 2025は、PwCのPurpose（存在意義）である「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」を実現し、社会から必要とされる存在であり続けるために、2025年における私たちを取り巻く環境を概観し、今後の法人の在り方を構想したものです。
「信頼の付与」とは、当法人の中核となる監査業務に代表される保証業務です。
「信頼づくりのサポート」は、財務報告など世の中に開示されるさまざまな情報の信頼性を高めるために、その作成プロセスや内部統制の改善をサポートすることです。
「信頼基盤の創生」とは、社会の信頼づくりを支える制度やデジタルプラットフォームの構築への貢献を意味します。
“Be yourself. Be different.”多彩な人材が互いに融合しあいながら活躍できる場所
お互いに相手を尊重して、一人一人が生き生きと働くことができるインクルーシブなカルチャーの組織です。
多様なスキルとバックグラウンドを持ったプロフェッショナルファームとしての強みをさらに強化し、新しい価値を生み出しています。
自分と異なる考えや視点を持つメンバーを尊重し協働することが、クライアントから信頼されるプロフェッショナルファームの成長には必要です。
≪数字で見るPwC≫
【外国籍スタッフ】出身国 45カ国 人員数 582名
【LGBT+アライネットワークメンバー】440名
オフィスギャラリー
機能的なオフィス
機能的なオフィス
PwCあらた有限責任監査法人の特集記事
会社データ
| 設立日 | 2006年6月1日 |
|---|---|
| 事業内容 | PwC（プライスウォーターハウスクーパース）は、世界156カ国に及ぶグローバルネットワークに295,000人以上のスタッフを有し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスの提供を通じて、企業・団体や個人の価値創造を支援しています。 |
| URL | www.pwc.com/jp/assurance |
| 住所 | ◆東京オフィス 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング ◆名古屋オフィス 〒450-6038 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ38F ◆大阪オフィス 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F ◆福岡オフィス 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F |
| 資本金 | 10億円（2021年6月30日現在） |
| 代表者 | 井野 貴章 |
| 従業員数 | 3,089名（2021年6月30日現在） |
| PwC Purpose | 「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」 ”To build trust in society and solve important problems” |
募集情報
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PwCあらた有限責任監査法人の関連企業リスト
PwCコンサルティング合同会社 【コンサルティング】
#これからのコンサル大きく変わる時代の中で。コンサルはこれからどうあるべきだろう。私たちは企業や社会の変革を共に実現しながら、自らも絶えず柔軟に革新を続けていくプロフェッショナルです。どんな時代でも社会における信頼を構築し、重要な課題を解決していくために。さああなたも。PwCで共につくりませんか、#これからのコンサル を。What's PwC Consulting?私たちはPwC Japanグループの一員として、世界156カ国・295,000人以上のPwCグローバルネットワークを活用し、幅広い業界知見や最先端のデジタルテクノロジーといった専門性を駆使して、組織再編や業務・ITの改革など、クライアントと共に変革を実現し、有機的成長を支援する総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCではCareの価値観が重視され、互いの個性や能力を尊重しあい、柔軟に成長できる風土が根付いています。PwCグローバルと連携した教育プログラムの強化をトップマネジメントが率先して推進し、スタッフの成長を後押ししています。今後のコンサルタントには、自らが絶えず革新して価値を高め、チームで協働し、刺激し合いながら、複雑な課題を解決することが求められます。優秀な人材に成長することで活躍のフィールドも広がるでしょう。色々な可能性が増えるなか、私たちは「それでもPwCの仲間と一緒に働きたい」と言ってもらえるファームとなれるよう切磋琢磨しています。クライアントが求める唯一無二の価値を創造し、世界を舞台に企業と経済を支えていきましょう。職種紹介【Strategy&】(戦略コンサルタント職)世界中に広がるPwCネットワークの戦略コンサルティングサービスを担うStrategy&は、クライアントの最適な将来を実現するための意思決定を支援しています。世界最大級の戦略コンサルティング・チームとして、約100年にわたる活動の歴史から得られた経験や示唆をもとに、ビジネスリーダーの目線に立った実践的なコンサルティング・サービスの提供を行っています。PwC Japanグループ内では、独自の評価制度や育成制度により少数精鋭で高度な戦略に特化したポジションを担っており、国内外の民間企業や公的機関におけるトップマネジメントのTrusted Advisorとして、重要な課題解決に向けたテーマや戦略を提供し実現に導きます。入社後1～2年目から広い裁量を任され、トップマネジメント案件に携わることが可能であるため、スピード感をもって自己成長することが可能な職種です。【ビジネスコンサルタント（BC）職】ビジネスコンサルタント職は、大規模な変革の実現を目指すクライアントを支援する総合的なコンサルティングサービスを提供するチームです。クライアントの経営層から現場に至る幅広いステークホルダーに対し、グローバルネットワークと優秀な人材による各業界の深い知見やソリューションを提供し、クライアントの企業価値向上と社会へのポジティブなインパクトの創出を実現します。キャリア形成における将来の選択肢が幅広く用意されており、担当案件を通じて知識を深め、実践を積みながら成長できる職種です。【テクノロジーコンサルタント（TC）職】テクノロジーコンサルタント職は、最先端のデジタルテクノロジーの専門性を武器に、クライアントと共に、新しい未来の創造に取り組むチームです。PwCグループ内では、デジタルテクノロジーに特化したポジションを担っています。大学の研究者、公的機関、民間企業のエンジニアと共に先端技術によるソリューションやプロダクトを生み出し、社会課題を解決、よりよい未来づくりを実現します。テクノロジーコンサルタント職は、AI戦略、データアナリティクス、サイバーセキュリティ、ブロックチェーン、クラウドなど最新技術を保有する専門家がチームを組み、社会のゲームチェンジャーとして変革を支援していきます。大学や大学院で身につけてきた専門性を生かして、社会に貢献できる裁量の大きな仕事の実績を積める職種です。【ITソリューションコンサルタント（ITSC）職】ITソリューションコンサルタント職は、ビジネスを成功に導くための鍵となる営業・マーケティング、生産、経営、情報、組織人事など全ての企業活動を支え管理する各種IT施策に対し、構想策定から効果創出まで一貫して取り組むチームです。採用後は「Business Transformation部門」（ビジネス変革コンサルティング部門）の一員として活躍していただきます。大規模・グローバルな企業変革を望むクライアントに対して、ビジネスとITの双方に対する深い理解をもって、成長の実現を支援します。入社後、国内外での研修を通じ、ITソリューション領域における高い専門知識を一から身につけ、業務変革を実現することが可能な職種です。求める人材像【Strategy&】戦略コンサルティングを担うチームに必要なこと、それは以下の3つだと確信しています。・多様性：様々な分野における最高の人材・チームワーク：専門性を統合し、付加価値を最大化・共通の価値観：顧客サービスとプロフェッショナルとしての自負PwCネットワークのStrategy&は最も歴史のある戦略コンサルティングを担うチームのひとつです。その理由はひとえに、多様なクライアント（世界中の様々な業界の民間企業と公共機関）に、その多様な経営課題に関して、戦略策定から実行まで多様な分野で、多様な専門性をもった性別・ 国籍を問わない多様なコンサルタントが最高のチームで問題解決にあたり、その付加価値をクライアントに認めていただいているからです。私たちが追求するこのような働き方に賛同される方のご応募をお待ちしています。【ビジネスコンサルタント（BC）職】「クライアントのビジネスパートナーとして共に企業変革を実現したい」という思いを持ち、幅広い領域の中から専門的なコンサルティングスキルを身に付けていくことで、企業や社会における価値創造を成し遂げたい方。【テクノロジーコンサルタント（TC）職】理系・文系を問わず、「最先端のデジタルテクノロジーに関心がある」という方。「自分が持つ理系の専門性をコンサルティングに生かしたい」など、デジタル領域に強い思いを持ち、ビジネスの領域から社会に貢献したい方。【ITソリューションコンサルタント（ITSC）職】「ITを活用したビジネスに関わりたい」「世の中の課題を、ITソリューションを使って解決したい」「構想を描くだけではなく、具体的な課題解決まで顧客に並走したい」など、ITで新しい価値を創造する熱意のある方。
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