就活進化論（全5回）【外資就活ドットコム・特集】

就活進化論（全5回）【外資就活ドットコム・特集】

“就活”は今どうなっていて、これからどうなるのか――。足元ではグローバル人材やTech系の人材がチャンスを得やすくなり、またジョブ型採用やオンライン選考の普及が、キャリア選択の幅を広げるといった流れもある。

全5回のこの特集「就活進化論」では、こうした就職活動について起きている新しい動きに、光を当てる。「海外」「オンライン選考」「Tech系人材」「とりコン（とりあえずコンサル）」「ジョブ型」などがテーマの各記事の内容から、これから就職活動に臨む上でのヒントを得てほしい。

第1回を読む

第1回を読む

#01
言葉の壁に高いレベル…楽ではないけど価値がある、新卒での海外就職

山田寛久さん（新卒で米国のスタートアップに就職）

 
 

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#02
オンライン選考が後押しする「地方学生のベンチャー就職」。進む就活の“効率化”と、その功罪

Aさん（関西の国立大学の人文科学系学部に在学中）
Bさん（関西の国立大学の経営学部に在学中）

 

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#03
米国の大学生は入学後すぐ就活？ 日本の未来像かもしれない、現地の就職活動

 

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#04
高レベルな新卒エンジニアに年収700万は当然！？ Tech系の優秀層が好待遇を得る、“争奪戦”の今

マネーフォワード
GMOインターネットグループ
日立製作所

 

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#05
就活生の「とりコン」が一般化、その先にあるものは？

 

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