過去問で外資メーカー特有のケース・人物面接対策をしよう

25卒の皆さんこんにちは。外資就活　外資メーカーチームです。

今回のコラムでは、外資消費財メーカーの面接で過去に聞かれた質問を職種別にご紹介します。

一般的に、外資消費財メーカーは、選考において面接が最重要視される業界の一つです。外資コンサルで問われるようなフェルミ推定の面接はほとんどない一方で、学生時代のエピソード（ガクチカ）や志望動機は他の業界以上に深く問われます。
また、各職種独特のケース面接などもあるため、外資系消費財メーカーを志望されている学生はそちらの対策も必須です。

セールス職の面接で実際に聞かれた28個の質問例をまとめましたので、選考前にぜひご確認いただけたらと思います。外資系消費財メーカー内定者が選定した「必ず聞かれる質問」は太字で表してありますので、時間がない方は該当箇所だけでも見ていただき、自分なりの回答を考えてみてください。

他にも、マーケティング職とファイナンス職の面接で聞かれた過去問についても以下でまとめていますので、合わせてご確認ください。

学生時代の経験を問う質問

外資系消費財メーカーは他の業界と同様に、学生時代のエピソードについて問われます。またその際、どのように周りの人々を巻き込みチームを動かしたのか、どのように課題を解決したのかという点も注目ポイントです。多様なバックグラウンドをもつ社員たちとチームで働いた場合の適性を見られているようです。

業界･会社の志望理由や志望度を問う質問

なぜこの会社なのかはもちろん、そもそもなぜ外資なのか、なぜ消費財なのかについても問われます。また、選考が進むにつれて他社の選考状況についても質問され、自社に対する志望度がチェックされる場合もあります。