【25卒】P&Gジャパン《JOB Discovery Online Spring 2023_Academicセッション》
- プレゼン
外資就活ドットコムが開催したイベント、「JOB Discovery Online Spring 2023」でのP&Gジャパン様のAcademicセッションの動画です。 「前例がないからあの会社は無理。」 その考え方、間違ってるかも 「研究成果を活かせる企業に就職したい」 専攻分野の研究に学生生活を捧げてきた理系学生なら、誰しもが思うこと。 だからこそ、狭まってしまう企業の選択肢を増やしたい。 あなたの研究をより評価してくれる企業と出会ってほしい。 トップ企業の採用担当、現場社員にご登壇いただき、「同じ研究室の先輩の就職先だから」「研究室の推薦先だから」それ以外の選択肢として、ポイントをお話しいただきます。
【25卒】P&Gジャパン《JOB Discovery Online Spring 2023》
- プレゼン
外資就活ドットコムが開催したイベント、「JOB Discovery Online Spring 2023」でのP&Gジャパン様のセッションの動画です。 「まだやらなくていい」なんて誰が決めた？ トップ企業の採用担当、現場社員にご登壇いただき、サマー期以降の重要さ、選考で抑えるべきポイントをお話しいただきます。
企業紹介
P&Gでのリーダーシップ経験で、自分の未来を切り拓く実力を
P&Gは1837年に米国オハイオ州で設立され、事業拠点は70か国以上に存在し、2018事業年度ではグローバルで668億ドルを売り上げる世界トップクラスの日用品消費財メーカーです。「暮らし感じる、変えていく」を企業理念に、ショッパーベースと呼ばれる徹底した購入者目線の製品づくりを行い、世界の97%のご家庭で選ばれている、アリエールやファブリーズ、パンパースなど毎日の暮らしを支える製品を提供し続けています。
また、優れたリーダーシップを持つ人材を多く輩出し続ける企業としても知られており、フォーチュン誌が選ぶ「社員の能力」で企業ランキング1位に選ばれ続けています。P&Gの社員は社会人としての経験・性別・国籍、また結婚や出産といったライフステージに関わらず、多様性に溢れており、P&Gの推進している「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取り組みが「内閣府特命担当大臣表彰」を受賞しています。2021年「Openworks働きがいのある会社ランキング1位」となっています。
Challenging work from Day 1
なぜ、P&Gは優れた人材育成を行う会社として有名になったのでしょうか。それは、P&Gでは入社したその日(=Day 1)から重要で責任のあるプロジェクトを任されるからです。自身の能力を上回るチャレンジングな経験と、周囲からのサポートを通し、急速に社員を成長させます。入社初日から始まるP&Gでのリーダーシップ経験を通じて、自分の未来を切り拓く実力を養いませんか。P&Gは、あなたを「世界で通用するビジネスリーダー」へと最速で導くキャリア経験を豊富に用意しています。
We Hire the Best
P&Gにとっての最良の人材、つまり私たちの望む人材を一言でいうと、「自分の持てる能力を常に最大限に発揮してビジネスや組織を構築できる人」です。
具体的には、
・絶えず革新や改善を提案しながら、高い目標に向かってビジネスを推進していく、また、自分がしたいこと、あるいはするべきだと思ったことを他の人を巻き込んで実現に導く力。
・国内外あるいは社内外のあらゆるネットワークを自分のリソース（資源）として活用し、同時に自分の考え方ややり方を論理的に発信する力。
・ビジネスを成功へと導く事への強い情熱と不屈の精神力。逆境の中でもあきらめず、より難しい課題に取り組み解決へと導く力。
これら全てを持ち合わせ、そして、その「力」をさらに向上させる事に強い意欲を持つ人こそP&Gで活躍できる人材だと言う事ができるでしょう。 そして、これらの大前提として、P&Gの企業方針(Purpose)・価値観(Values)・理念(Principles)に共感し、それを実践できる事も大変重要な採用基準となります。
社員紹介
筋 健亮 / 2013年
マーケティング/ ブランドマネージャー
早稲田大学政治経済学部卒
現在している仕事を具体的に教えてください
布用消臭剤ファブリーズの日本国内のマーケティングを担当しています。
この会社を選んだ理由は何ですか？
「社会にポジティブな変化をもたらすリーダーになる」という目標の下、若いうちから圧倒的な成長ができる仕事を求めて就職活動をし、総合商社と迷った末にP&Gマーケティングを選びました。その大きな決め手は以下の2つです。
1) 「若い年次から裁量の大きな仕事ができる」
2) 「真にグローバルな環境で切磋琢磨できる」
実際に入社してみて、自分の決断は間違っていなかったと確信しています。
1) 入社1~2年目に電気シェーバー「ブラウン」のウォーターフレックス/シリーズ9という2つの大型新製品を世界で初めて発売するマーケティングプランの策定、実行をリードしました。具体的には消費者を理解するリサーチ、そこで発見したインサイトに基づくコンセプトの提案、そしてそのコンセプトを伝えるメディア戦略や店頭のデザイン制作など、まさに包括的にマーケティングを学べました。何より、自分が策定・実行したマーケティング戦略によって売上が伸びた時は本当に感動しました。また、マーケティングに加えて、ブランドの経営者として１年目からビジネスの課題分析、戦略立案、そしてその実行を経験しました。大手企業に勤める同世代と比べても、大きな裁量があると感じています。
2) 日本人だけのチームになりがちな日系企業に比べ、私が働いているチームは世界各国のトップエリートから成り、もちろん全て英語でやりとりしています。このチームをリードすることは非常にチャレンジングですが、私の目指す「グローバルリーダー像」に近づくことができる環境だと感じています。
日々大きなチャレンジをすることができ、常に「昨日の自分とは違う」と感じられるほど、早いスピードで成長していることを実感します。
今後どうしていきたいですか
マーケティングの力でファブリーズブランドを成長させたいです。
ファブリーズというブランドで布用消臭スプレーという新たな市場を創造したP&Gですが、実はまだまだ世帯使用率は低いです。逆に言えば成長の余地はいくらでもありますし、そのためにマーケティングコミュニケーションを通じて、どれだけ多くの消費者に「ファブリーズが欲しい！」と思ってもらえるかがチャレンジとなります。
「新しい習慣を作る」というマーケターとしてはこれ以上ないチャレンジの機会ですし、マーケティングを通じて、より良い生活を実現していくことにやりがいを感じます。
オフィスギャラリー
Ｐ＆Ｇジャパン (P&G Japan)の特集記事
会社データ
| 設立日 | 1837年 |
|---|---|
| 事業内容 | Ｐ＆Ｇは世界180カ国で製品を提供している、世界最大の日用消費財メーカーで、日本における展開では洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品・小型家電製品などの製造、販売、輸出入業務を行うメーカーです。 |
| URL | https://japan.pgcareers.com/ |
| 住所 | 神戸市中央区小野柄通7-1-18 |
| 資本金 | 非公開 |
| 代表者 | 社長 ヴィリアム トルスカ（VILIAM TRSKA） |
| 従業員数 | 総従業員数 約101,000名 |
| 拠点 | 本社 神戸市中央区小野柄通7-1-18 東京オフィス 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 主な営業所 仙台、東京、名古屋、大阪/神戸、福岡 工場 高崎、滋賀、明石 |
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