集団面接(グループ面接)完全対策|体験記587件で見る、企業ごとに違う「課され方」と突破法

2026/06/19

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この記事の要点
・集団面接は選考初期の「足切り」の場。短い持ち時間で簡潔に伝える力が問われる
・差がつくカギは①簡潔で的確な自己アピール ②他の学生の話を聞く傾聴姿勢の2つ
・話の長さや自分本位な姿勢はマイナス。結論ファースト+場への貢献を意識する

集団面接突破に必要なものとは?

今回は就活の選考初期段階で課される「集団面接」の特徴と対策方法を伝授したいと思います。集団面接でのNGや、突破するためのちょっとしたコツについてお話していきたいと思います。

集団面接とは?

集団面接は、「グループ面接」「グループインタビュー(GI)」などとも呼ばれ、同じ企業を受ける他の学生数名と、同時に受ける面接を指します。
一般的には、まだ人数を絞り切れていない初期段階の選考で実施されることが多いようです。

1度に複数の学生を選考することができるため企業側にとっては効率的な方法ですが、学生にとっては、個人面接とはまた違う緊張感を味わうことになる選考形式です。
特に集団面接は個人面接と違い、周りと比べられる可能性が極めて高いです。集団面接で人数を一気に絞ってくる企業も多いようですので、面接の基礎対策だけでなく、集団面接特有の対策をご紹介したいと思います。

しかし、集団面接で人数を一気に絞ってくる企業も多いようです。序盤の選考だからと気を抜かず、十分に準備をして臨みましょう。

集団面接で聞かれること

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