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目次 サマーインターンの募集は、早くて学部3年の5月ごろから始まります。トップ企業の選考対策や、そのための選抜コミュニティなどの選考は、早いと学部2年の終わりごろから進んでいきます。 ここでは、サマーインターンに参加するメリットをあげていきたいと思います。 サマーインターンを実施する企業、特に外資系企業の中にはサマーインターンに参加したメンバーの中から、早期に内定を出す企業があります。
サマーインターンに参加するメリットは？
「こんなに早くから就職活動を始める必要ってあるの？」と考える方もいるかもしれませんが、外資系・日系問わずサマーインターンへの参加は、就職活動を首尾よく突破するためにもかなり有用なプロセスです。
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①早期の内定獲得に直結する
この傾向は投資銀行よりもコンサルティングファームで強く、内定に直結するものは多く「ジョブ」といった名称がついています。
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