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【保存版】総合・ITコンサルティングファーム人気6社のケース面接・一般面接過去問243問完全まとめ ~ファーム別質問リスト・出題傾向~

はじめに

こんにちは、外資就活 コンサルチームです。

本記事では総合コンサル業界から、Big4(デロイト・PwC・KPMG・EY)・アクセンチュア・アビームコンサルティング各社の面接対策と過去質問集をご紹介します。総合コンサル業界の面接選考においては、ケース面接だけでなく一般面接の出来も非常に重要視されています。そこで、本記事ではファーム毎に、ケース面接と一般面接対策をそれぞれご説明していきますので、選考対策に役立ててください。

また、選考に参加されるファームに関しましては、以下の3分選考対策も併せてお読みになることをお勧めします。KPMGの3分選考対策コラムは近日公開予定です。

デロイト トーマツ コンサルティングの対策と過去問

デロイトのケース面接 対策

デロイトのケース面接の構成は、
①1人でテーマに関する新聞記事などを読む
②付随する問題(3問程度)を解く
③別室にて面接官とケース問題に関するディスカッションを行う
という特殊な形を取っています。時間としては①②で50分間、③は40分間で行います。

以下の過去問を見るとわかるように、時事問題が頻繁に出題されているようです。対策としては、日頃から新聞記事などで報じられる時事問題について、メリットとデメリット、賛成か反対か、について深く考えておくと良いでしょう。

デロイトのケース面接 過去問

20卒 過去問
テーマ:コンビニの無人化
①メリット・デメリットは何か?
②賛成か反対か?(なぜそのように考えるのかディスカッション)
③その他深掘り(そもそもコンビニの価値とは?など)テーマ:30代男性向け輸入品腕時計
①2017年の30代男性向け輸入品腕時計市場の規模を推定せよ。
②その市場におけるS社の打つべき施策を検討せよ。
③施策Aと施策Bのメリットデメリットを検討せよ。
④AとBならどちらを選ぶべきか?
⑤C案を考えろ。(英語で)テーマ:eスポーツをオリンピック競技として導入することの是非
①メリット・デメリットは何か?
②賛成か反対か?(なぜそのように考えるのかディスカッション)

テーマ:シェアサイクルビジネスのスタートアップの立ち上げ
①コストと売上を推定せよ。
②競合他社に負けない、効果的な施策は何があるか?

テーマ:日本のサマータイム導入の是非
①どのような論点を設定すべきか?
②その論点におけるサマータイム導入のメリット、デメリットを検討せよ。
③導入するべきか否か?

その他 過去問
テーマ:AIによるホワイトカラーの淘汰
①AIを企業活動に用いることのメリット・デメリットは何か?
②AIがブルーカラー・ホワイトカラーと完全に代替したとき、社会に与える影響は?
③あなたが経営者ならAIを導入すべきか。①のデメリットについてどう考えるか。テーマ:大学入試制度
①(大学入試に関する記事を読み)入試制度改革に賛成か反対か?
②なぜ賛成/反対か、打ち手に対する障害は何か?
③もし賛成/反対が逆ならどのような意見を出すか、折衷案を出すならどのようなものか?テーマ:民泊について
①(民泊についての記事を読み)民泊規制緩和のメリット、デメリット
②民泊規制緩和に反対か賛成か。またその理由は?
③民泊市場は拡大していくと思うか?またその理由は?

デロイトの一般面接 対策

結論ファーストで短く答える練習をしましょう。面接時間が15分と非常に短く、細かい話までしていると時間がなくなってしまいます。また、話した内容について、面接官に細かく質問されるため、最初に詳細を述べ過ぎてしまうと追加で話すことがなくなってしまいます。対話ベースで面接を進めることを意識しましょう。

デロイトの一般面接 過去問

20卒 過去問
・なぜコンサルタントを志望するのか。そのきっかけは何か。
・学生時代に力をいれたことは何か。
・インターンに参加することで何を得たいのか。
・自分の強みを2つ教えてください。
・自分の強みを活かした経験をそれぞれ教えてください。
・なぜ事業会社ではないのか。
・なぜデロイトなのか。
・ガクチカの経験を簡潔に教えてください。
・希望する部署は?
・あなたが考えるコンサルタントに必要な要素を3つ挙げよ。
・コンサルタントとしてやっていけますか?また、その根拠は?
その他 過去問
・今までで一番力を注いだことは何か?また、なぜそれを頑張ったのか?
・志望動機を教えてください。
・周りの人からどのような人だと言われるか?
・集団で行動したとき嫌だったことは何か?
・人生において一番高い目標を設定した経験は何か?(中高時代でも構わない)
・DTCでどのようなコンサルタントになりたいか、もしくはどのような案件の仕事をしたいか?
・同業他社と比較したDTCの強みと課題について述べてください。
・周りからどんな人間に見られていますか?
・コンサルタントになる上で自身に足りないことは何か?また、それをどのようにして克服するか?
・コンサルタントになったら担当したい案件は何か?またその理由は?
・尊敬する経営者はいるか?なぜ尊敬しているのか?
・今、最も関心のある社会問題は何か?
・研究テーマは?その研究テーマはどのような社会問題を解決し得るのか?

PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーの対策と過去問

PwCのケース面接 対策

20卒の選考では「幸せな人生とは」など、抽象的なお題が多かったようです。独特なお題が多いので、以下でご紹介する過去問は必ず演習しておきましょう。また、19卒までは売上向上施策を答えさせる問題や非ビジネス系の問題など、幅広いジャンルから出題されていました。そのため、市販の参考書などを活用して網羅的に学習しておくと良いでしょう。

PwCのケース面接 過去問

20卒 過去問
・投資先として選ぶべき国を一つ選べ。
・ペンの新しい使い方を考えよ。また、考えた新しい使い方をグルーピングせよ。
・あなたの学校の経営課題を3つ挙げよ。その課題はなぜ課題か、他にもっと重要な課題はないのか。
・幸せな人生とは何か。
その他 過去問
・Amazonの売上を上げるには?
・Appleの売上を上げるには?
・東京の旅行者数を増やすには?
・都会でない地域を活性化させるには?
・花粉症患者を減らすには?
・東京の通勤ラッシュを緩和するには?
・某店の一ヶ月の売上額を推定をしてください。
・自動車の椅子を作っているメーカーがあったとして、その売上向上のためにはどんな施策を打つべきか?
・日本から海外に投資する場合、どの国の何の事業か?
・日本の理系学生数を2倍にするにはどうすればよいか?
・国内旅行者数を増やす施策は?

PwCの一般面接 対策

PwCの一般面接では、「コンサルの志望動機→総合コンサルの志望動機→PwCの志望動機」の流れで志望動機を質問されます。内定者によると志望動機についてはかなり詰められるようなので、しっかりと準備していきましょう。また、PwCは若手コンサルタントを海外支部に積極的に派遣する特徴があります。そのため、海外で働くことへの関心を明確に示せると良いアピールになるでしょう。

PwCの一般面接 過去問

20卒 過去問
・コンサルティング業界への志望動機は?
・なぜ総合ファームなのか?
・なぜPwCなのか?
・どのようなキャリアを歩みたいか?
・学生時代力を入れたことは何か?
・なぜその学科を選んだのか、それがどのように今の研究につながっているのか。
・留学で印象的だったことは何か。
・なぜ商社などの他業界ではなくコンサルティング業界なのか。
・GDについて(テーマ・内容・役回り)はどうだったか。普段もそのような役回りなのか。
・1000万円もらってでもやりたくない仕事は何か?なぜその仕事をやりたくないと思ったのか。やりたくないと思った原体験はあるか?
・あなたが企業を選ぶとして、人・待遇・カルチャー・業務内容の4つのうち、どれを最重要視するか。
・複数の企業から内定をもらった場合、何を判断基準とするのか。
その他 過去問
・コンサルティング業界の志望理由は何か?
・総合系ファームの志望動機は何か?
・PwCの志望理由は何か?
・自分の強み弱みは何か?
・PwCでやりたいことや興味のある部門は何か?
・最近のニュースで興味あるものは何か?
・学生時代に頑張ったことは何か?
・学生時代に最もも悲しかったことは何か?
・これまでの人生の一番のチャレンジは何か?また、なぜそれをやろうと思ったのか?
・自分を採用するメリットは?
・就活の軸は?
・PwCの弱みはどこだと思うか?
・ストレス解消の手段は何かあるか?
・大学で学んでいることは何か?
・実際にITに触れる機会はある?
・英語は得意か?また、話す機会はあるか?
・チームで何かに取り組んだ経験はある?
・ウマの合わない人との付き合い方は?
・人と仲良くなる自分なりの方法は何かあるか?

KPMGコンサルティングの対策と過去問

KPMGのケース面接 対策

2014年に設立された比較的新しいファームであることから、過去問のサンプル数が少なく、出題傾向が分かりにくいのが現状です。内定者によると「詰めるような雰囲気ではなく、助け舟を出してくれた」ようです。選考体験記からも、気さくな面接であることは報告されているので、面接官との話を情報ソースとして利用し、ディスカッションの中で高いアウトプットを出せるように心掛けることが有効でしょう。

KPMGのケース面接 過去問

20卒 過去問
・コンビニ一軒当たりの商業圏人数を推定せよ。
その他 過去問
・化粧品業界のベンチャー企業に新規事業を提案するとしたら、どうアドバイスをするか?
・クレジット会社Aは年会費を無しにするべきか?

KPMGの一般面接 対策

こちらもサンプルが少ないですが、毎年将来のビジョンを問うような質問が出題されています。高い志望度・明確なビジョンを面接官に伝えられるように準備しましょう。

KPMGの一般面接 過去問

20卒 過去問
・なぜコンサルティング業界を志望するのか?
・数あるコンサルティングファームのなかで、なぜKPMGなのか?
・ITといっても広いが、その中で特に何に興味があるのか。
・将来何をしたいのか、そこから逆算してKPMGはどういう位置づけなのか。
その他 過去問
・コンサル業界を志望する理由は?
・なぜKPMGなのか?
・学生時代に頑張ったことは?
・大学で何を学んでいるのか?
・将来どのようなキャリアを積みたいか、具体的なビジョンはあるか?
・入社後にコンサルタントとして何をしたいか?
・KPMGがどのようにその夢を実現できると思うか?
・組織のなかでどのようなポジションになることが多いか?
・リーダーシップの定義は何だと考えるか?
・その定義のどのような部分にあなたは既に満たしている資質があるか、あなたはどのようなタイプのリーダーになれるか?
・今までで一番面白かった学問・授業は何か?また、その理由は?
・バランスシートを読めるか?
・長時間労働についてどう思うか?また、ワークライフバランスについてどう思う?
・他にどんなコンサルティング会社を受けてるのか?
・入社してどんなプロジェクトでもやっていいと言われたら、どの会社のどのような問題点に対してアプローチをしたいか?また、その問題に対して、自分だったらどんな解決策を提案する?

EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングの対策と過去問

EYのケース面接 対策

EYの選考でケース面接が課されることは非常に稀です。そのため、約4時間かけて行われるグループディスカッションの対策に力を入れることを優先しましょう。

EYのケース面接 過去問

20卒 過去問
・東京オリンピックで色んな建物ができるが、終了後は負の遺産になる。それをどうするか。

EYの一般面接 対策

EYにマッチする人間性かどうかという観点も重視されますが、それ以上に重視されるのは志望度の高さでしょう。その証拠に、EYでは人事との電話面談があり、EYの志望順位などを聞かれるそうです。志望度を重視する理由としては、EYは日本でのプレゼンスがあまり高くないので、内定を出しても同業他社(デロイトやPwCなど)に流れるリスクがあるからです。そのため、確固とした志望理由を用意し志望度の高さをアピールしましょう。

EYの一般面接 過去問

20卒 過去問
・自己紹介してください。
・志望理由は?
・語学能力はある?
・海外の人と働くことに抵抗ある?
・どのようなキャリアプランを見据えてる?
・EYでやりたいことは?
・チームビルディング経験は?
・学生時代に頑張ったことは?
・あなたの経験の何がコンサルタントに生きると思う?
・最終的に入社する企業を決める時何を重視する?
・嫌いな人と働くときはどのように対応する?
・今までで一番の挫折体験と、それをどう乗り切ったか。
その他 過去問
・コンサルの志望理由は?
・EYの志望理由は?
・学生時代に頑張ったことは?
・自己PRをしてください。
・EYの志望順位は?
・GDの反省ともう一度やるならどうやるか?(GDの感触について、GDでの自分の役割について、周りのレベルについて)
・どんなコンサルタントになりたいか?
・どのようなプロジェクトにアサインされたいか?
・IT領域への興味関心はあるか?
・日中関係についてどのように考えるか?
・世の中で起こっている(これから起こる)課題を1つ教えて。そしてそれを解決するため にはどうすればいい?
・あなたがコンサルとしてぶち当たりそうな壁は何だと思うか?
・最近気になるニュースは?
・10年後どうなってると思うか?
・自身が希望する案件に配属されるためにするべきことを3つ挙げてください。
・スタートアップファームと中長期で発展しているファームの違いについてどのように理解しているか?
・チームで何かを達成した経験はあるか?
・何をもって成長したと言えるか?

アクセンチュアの対策と過去問

アクセンチュアのケース面接 対策

アクセンチュアのケース面接は、まず1人でケース問題を筆記で解き、別室で面接官とディスカッションを行う形式です。様々なジャンルの問題が出題されるので出題傾向は一口には言えませんが、ケース問題を解いた紙を面接官に渡すことから、紙に自分の考えを分かりやすくまとめる練習は必須です。

アクセンチュアのケース面接 過去問

20卒 過去問
・グローバル人材育成のために政府が打つべき策は何か?
・フィットネスジムの売り上げを推定して売上向上施策を考えよ。
・自動販売機の売り上げを向上させるにはどうしたら良いか。
その他 過去問
・地方都市を活性化かせるための政策を考えよ。
・Amazonの台頭によるスーパーマーケットのこれからの戦略は?
・アクセンチュアの新入社員は顧客から幾らのコンサル料を支払われていると思うか?
・EC事業に競争劣位なコンビニの生き残り戦略を考えよ。
・近年、外食チェーンは人手不足が深刻であるが、他社に勝つためにはどのような打ち手を すれば良いか?
・訪日外国人数を今以上に増やす政策を考えよ。
・自身が経営している本屋の収益が落ちており、利潤を上げる方法をあげよ。
・電子書籍が台頭するなか、紙媒体中心のある企業は売り上げが低下してきている。この企 業の売り上げを5年間で2倍にするにはどうしたらよいか。
・専業主婦が健康診断に行くようになる施策を考えよ。
・東京オリンピックの際に多くの外国人観光客が見込まれることを背景に、老舗和菓子屋が利益を上げる方法を提案せよ。
・ある業界のトラックドライバーの人手不足に対して、経営者としてどうするか。
・近年、日本で空き家が急増してきている。相続税などの影響もあり、田舎の家を放置する 人が増えてきており、犯罪などにつながる恐れがあることから問題視されている。そこ  で、空き家を減らすための施策を考えよ。
・所属事務所のタレントをどのようにして売り出していくか。
・サプリメントなどの誇大広告による被害を減らすための施策を考えよ。
・都心にあるそば屋の売上を上げるための施策を考えよ。
・アイスクリームチェーン会社からの依頼で、冬季の売上を夏季と同程度にするための施策 を考えよ。
・満員電車を減らすにはどうした良いと思う?
・保険会社の売上増加のための施策を考えよ。
・自転車事故を半減させるための施策を考えよ。

アクセンチュアの一般面接 対策

「コンサルタントとしての資質があるか」、「なぜアクセンチュアなのか」の2点を軸に、学生時代の経験や志望動機を徹底的に深掘りされます。ただ、面接官は圧迫することはなく「志望動機のここの部分がよく分からなない」といった明確な指摘をしてくれるようです。志望動機およびアクセンチュアで何をやりたいのかということを明確にしておきましょう。

アクセンチュアの一般面接 過去問

20卒 過去問
・組織の中での役割は何か。
・どのように就活をしているか。
・いままで一番頑張ったことは何か。
・研究の内容は何か。また、なぜその研究科を選んだのか。
・身近なデジタル、ITで興味を持ったものは何か。
・現在の就活状況は?どの業界を受けているのか。
・何故コンサルを志望しているのか。
・どんなコンサルタントになりたいのか?
・コンサルは第一志望なのか?
・挫折経験はあるか。
その他 過去問
・なぜコンサルタントになりたいのか?
・なぜアクセンチュアなのか?
・学生時代に頑張ったことと、それを通して何を学んだか?
・大学でどのような勉強をしてきたか?
・周囲からどのような人間だと言われるか?
・困難に直面したとき、どのようにそれを乗り越えたのか?
・リーダーシップを発揮した経験について述べよ。
・競争環境に耐えられるか?
・選考を受ける企業全てに内定を貰えたらどこに行くか?
・アクセンチュアに入社した後に何をしたいか?
・志望業界の共通点とそれぞれの志望度について教えて。
・他の企業研究は行ったの?
・入社後どこのインダストリーに所属したい?
・幼い頃はどのような人間だった?
・大学の授業は真面目に聞いていた?
・将来はどんな人間になりたい?
・入社したらどういうチームに入ってどういう仕事がしたい?
・苦手なタイプの人間はいる?
・コンサルの仕事についてどのようなイメージを持ってる?
・コンサルが感謝されるために必要なことは?
・人とチームで活動して、過程で苦労した経験は?
・日本の製造業が弱くなった原因は?
・アクセンチュアを退社するまでにどんな人物になっていたい?

アビームコンサルティングの対策と過去問

アビームのケース面接 対策

アビームではワークショップ型のケース面接を行います。6~7人が同じ卓に座り、始めはケース問題の解き方について講義があります。その後、1人ひとり違う問題が課され、それを20分程で解き、社員・他の学生から質問を受ける形式です。問題のジャンルは様々ですが、初めの講義で言われたポイントについては確実に実行するように意識しましょう。

アビームのケース面接 過去問

20卒 過去問
・自動車の所有台数を増やすための施策を考えよ。
・銭湯の利用客を増やすにはどうすればよいか?
・書店の売り上げを上げるにはどうすればよいか。
・フラワーショップの売り上げ2倍にする施策を考えよ。
・フィットネスクラブの会員数を増やすには?
その他 過去問
・クレジットカードの会員を増やすにはどうしたらよいか?
・書店の売上を上げるにはどうしたらよいか?
・デパートの売上を伸ばすにはどうしたらよいか?
・日本への外国人旅行者を増やすにはどうしたらよいか?
・歩きスマホによる事故を0にするにはどうしたらよいか?
・缶コーヒーの売上を増加させるための施策を考えよ。
・本屋の売り上げを伸ばすにはどうしたらよいか?
・地方を活性化するためにはどうしたらよいか?
・カップラーメンの売上を上げるにはどうしたらよいか?
・新幹線の利用者数を増やすにはどうしたらよいか?
・ホテルの宿泊者数を増やすにはどうしたらよいか?
・東海道新幹線の売上を上げるにはどうしたらよいか?
・ファミレスの売上増加策を考えよ。
・イチゴ農家の売上増加策を考えよ。
・映画館の来場客増加策を考えよ。
・東京のホテルの売り上げを伸ばす施策を考えよ。
・お茶の消費量を上げる施策を考えよ。
・大学の受験者数を増やす施策を考えよ。
・テレビの視聴率を上げる施策を考えよ。
・スポーツクラブの会員数を増やすにはどうしたらよいか?

アビームの一般面接 対策

「なぜ働くのか」「4億円あったら何がしたいか」「人生で決断をする際は何を拠り所にしているか」などの価値観を問うような質問が出題される傾向にあります。自分の価値観を徹底的に理解し、面接に臨むことが必要です。

アビームの一般面接 過去問

20卒 過去問
・研究内容を決めた理由、研究していることの課題とその解決策は何か?
・学生時代あげた成果は何か、なぜその活動をしたのか、特に何が困難だったか、どう解決したか。
・どのような仕事をしたいのか。
・他業界はどのようなところを受けているか?また、他社の選考状況はどうか?
・ぐちゃぐちゃに壊れるほどへこんだ経験はあるか。また、それをどうやって変えたか。
・日本人の平均・生涯年収を知っているか?
・4億円あったら何がしたいか?
・なぜ就活をやるのか?
・5年後何をしていたいか。また、それはなぜか?
・なぜメーカーではないのか。
・自分の主戦場が変わる(技術系ではなく会計分野などになる)ことに問題はないのか?
・なぜアビームなのか?
・なぜ総合系ファーム?
・なぜ経営コンサルタント?
・入社後のキャリアプランは?
その他 過去問
・コンサルタントになりたい理由は何か?
・人から言われる短所、長所は何か?
・その強みをどうコンサルの仕事で活かすか?
・アルバイトは何をしていた?
・ITに対して苦手意識はあるか?
・アビームでどんなコンサルタントになりたいのか?
・コンサルタントの仕事に対して具体的なイメージは持てているか。
・就職活動を行ってきた中で印象的だった言葉は?
・コンサルティング業務はどのようなものだと考えるか?
・今までで一番苦労した経験は何か?
・就職活動の軸と他に見ている業界は何か?
・最後、会社を選ぶ際に何で判断するのか?
・あなたは仕事に対してどのようなこだわりを持ってるのか?
・一緒に仕事がしたくない人はどういう性格か?
・あなたがチームを作って仕事をする際に、どのような人を集めるか?
・あなたがチームリーダーとしてチームを編成する際に、周りの人と上手く馴染めなさそうだが、能力は超一流の人がいた場合にチームに誘うか?
・人生で決断をするときは、何を拠り所にしてるのか?

おわりに

いかがでしたでしょうか。

総合コンサル人気6社の面接出題傾向と過去質問集についてお届けしました。就職活動を通して、会社選びの軸や将来のビジョンが変わっていくことは度々あります。それ自体は悪いことではないのですが、その変化を整理せずに面接に臨むと、短い時間のなかで面接官に志望度の高さを伝えきれない恐れがあります。そのため、総合ファームを志望する方は定期的に本記事の一般面接の質問に答えることを習慣にすると良いでしょう。

また、本記事でご紹介した過去問は、主に【選考体験記】から抜粋しました。20卒の就活がほぼ終了したこともあり、20卒の【選考体験記】が次々に増えています。そのため、気になるファームについては外資就活ドットコムの企業フォロー機能を活用し、新しく掲載された【選考体験記】を見逃さないようにしましょう。

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