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【保存版】総合商社のインターン・本選考情報&おすすめ選考体験記まとめ

はじめに

こんにちは、外資就活 商社チームです。

「世界を股にかけた仕事ができる」「華やかなライフスタイル」「日系企業トップクラスの収入」毎年就活生注目企業ランキングで上位に食い込む、人気の総合商社業界。人気がゆえに倍率が高く、入社が困難なのは紛れもない事実です。

一見、日系大企業らしいオーソドックスな選考を例年行っていると思われがちですが、昨年度はインターンシップからのOB訪問斡旋、早期特別選考ルート、6月以前の面談と称した評価対象面接など、イレギュラーな採用を行う企業も数多くあったようです。

21卒本選考以降は、コロナの影響で選考フローも予測できないどころか、OB訪問などの情報収集さえままならない方も多いのではないでしょうか。

そこで、就活生のみなさんにオススメしたいのが、外資就活ドットコム会員限定サービス選考体験記です。

「選考体験記」には、選考の流れから質問内容、評価のポイントまで、先輩が「実際に受けた選考」の詳細なレポートが掲載されています。また、最終面接またはインターンシップ参加まで到達した「エントリーシート」も多数掲載されています。

ぜひ、選考前に読み返すなどして選考対策にご活用ください。

今回のコラムでは、特に良質な選考体験記を基にした七大商社ごとのインターン・本選考情報をご紹介します。

※基本的に21卒の選考体験記を基に記載しています。
※特にインターンシップに関しては、コロナの影響により21卒は例年と大きく異なる開催形式を取っている場合があります。その場合は前年度以前のものを掲載しております。ご了承ください。

三菱商事

外コン外銀内定者が多数参加。

日本トップの総合商社、王者として君臨する三菱商事。トップゆえに入社難易度は日系企業トップ。内定した先輩の体験期が貴重なアドバイスになることは間違いないでしょう。

三菱商事選考体験記

インターンシップ体験記

※21卒向けインターンシップはコロナの影響で大きく開催形式が異なったため、20卒向けインターンシップ時の情報を掲載します。
【日程】
2018年9~11月、秋1dayインターンシップ
【選考ステップ】
エントリーシート→グループディスカッション・面接

■参加者の特徴
・皆、外資や他の商社のインターンに参加経験があり、中には内定を持っている人も居ました。
・参加している学生がとてもユーモアのある学生ばかりでとても楽しかった。その後もやりとりが続くくらい仲良くなった。
■インターンに参加するメリット
・1日という短時間で総合商社とは何かを知ることができるので、業界は絞らず色々な仕事を効率的に見てみたいと考える人にはぴったりのインターンだと思います。
・他のインターンとは違って、全くと言っていいほど本選考での優遇などはありません。しかし、秋ごろから商社ビジネスについて理解する機会、商社の人について知ることのできる機会がもらえるのは貴重なので、商社志望の人はぜひ参加してほしいです。

本選考体験記

【選考時期】
2020年3~6月上旬
【選考ステップ】
WEBテスト2種類・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接→4次面接

■選考を通して意識していたこと
・面接では元気さとロジカルさ、また行動力をバランス良く持っていることを示した。
・質問に対する回答をわかりやすく簡潔なものにしたり、オンラインで伝わりにくいであろう熱意を、経験談を交えながら印象づけるなど、一般的に重要とされることは意識した。
・面接官の方との会話を意識すること。特に最終面接は突発的な質問も多く、面接官の方との距離もあるため、目を見て考えながら応えるという基本的なことも重要ではないかと感じた。

三井物産

「人の三井」何らかの突出した特徴のある内定者が多い。

世界初の総合商社。「人の三井」と言われ、三菱商事と共に日本の商社業界をけん引しているリーディングカンパニーです。

三井物産選考体験記

インターンシップ体験記

【日程】
2020年5月上旬 1週間程度(オンライン)
【選考ステップ】
Webテスト→エントリーシート

■参加者の特徴
・他のインターン生は外銀内定者からインターン初参加という人まで様々であった。
・学生は優秀な人が本当に多いと感じた。
■インターンに参加するメリット
・今回のインターンはオンライン会議でおこなうものだったが、他の参加者と仲良くなり、就活の情報交換ができたのは有意義であった。
・インターンの中盤と最終日にメンター社員と1対1でお話できる時間がある。(21卒インターン参加者)
・基本的に五大商社のインターンシップは冬のみですが、開催回数が少ない分、しっかり濃厚な内容が保証されます。業界、業務についての理解を深めるのはもちろん、社風を体験するのにも絶好のチャンスだと思います。

本選考体験記

【選考時期】
2020年3月上旬~6月上旬
【選考ステップ】
エントリーシート(自分史) → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接(→その他選考(オンラインジョブ))

■選考を通して意識していたこと
・自分史に記述した内容をベースに、商社パーソンとして活躍するための資質や三井物産のカルチャーにフィットする価値観を示せるようにした。
・2000字で自分史を書くというユニークなエントリーシートとその深堀り質問の中で、行動や思考の一貫性を徹底的に見られていた。自分を盛ったりするのではなく、素直な返答を心掛けていた。
・自分の中でなぜ三井物産なのかという点をしっかりと言語化し、志望度の高さをアピールできるように準備した。

伊藤忠商事

様々な選考ルート。インターンシップ・OB訪問の評価は選考に大きく影響。

非資源分野、特に繊維事業に強みを持つ、いま最も勢いのある総合商社です。情熱あふれる「ザ・商社マン」な社員の方が多いと評判です。

伊藤忠商事選考体験記

インターンシップ体験記

【日程】
2019年12月中旬 4日間
【選考ステップ】
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接

■参加者の特徴
・協調性と論理性が両立されている人が多く、終始和やかな雰囲気。
・ケースワークでは、他カンパニーの学生とも接する機会があったが、どの学生も非常に論理的思考力に長けていて優秀だった。
■インターンに参加するメリット
・優秀者は早期選考がある。
・優秀な学生や、評価の高い学生は、社員さんやメンターとランチをしつつ選考が進む。数珠つなぎで年次の高い社員が出てくる。

本選考体験記

【選考時期】
2020年3月下旬~2020年6月上旬
【選考ステップ】
エントリーシート ・ 筆記試験・WEBテスト・適性検査・PR動画 → 1次面接→ 2次面接 → 筆記試験→3次面接

■選考を通して意識していたこと
・競合他社と比べると個人でやりきるようなカルチャーがあるように感じたため、面接ではチームプレーができるのはもちろんのこと、個人としても能力があると思ってもらえるようなアピールをした。
・行動力をアピールできるようなガクチカをESに書き、面接でもそれを強調した。

住友商事

インターンシップは3人チームでのエントリー

財閥系としては最も新しい総合商社。メディア事業に強みを持つ。「誠実」「信頼」の合言葉通り、温和で社交的な社員の方が多いです。

住友商事選考体験記

インターンシップ体験記

【日程】
2019年12月 3日間
【選考ステップ】
エントリーシート またはWEBテスト

■参加者の特徴
・東大、一橋、早慶がメイン。院生も一定数。
・チームメンバーとはずっと仲良くしています。他のチームの人も商社志望が多かったので交流は続いています。
■インターンに参加するメリット
・「商社のリアル」を知る事ができる唯一のインターンだと思います。もちろん3日間のインターンでリアルを知る事には限界がありますが、華やかだと思われる商社の仕事を支える、若手の地味な泥臭い作業があることを思い知らされます。お勧めします。
・優遇の無いインターンですが、裏ルートが無いといわれている住友商事で人事に顔を覚えてもらっていることは一つ有利だったかなと思っています。

本選考体験記

【選考時期】
2020年4月~2020年6月上旬
【選考ステップ】
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート→ 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験→3次面接

■選考を通して意識したこと
・「なぜ総合商社なのか」「住友商事への志望度の高さ」が伝わるような意識を常に持っていた。前者は、他業界を比較に出し、自分なりのロジックを持って面接に臨んだ。後者は、OB訪問の数や、選考時の面接官とのエピソードなどでアピールをした。
・とにかく誠実に、堂々と答える事を意識した。この企業はエリートやハイスペックな人材が欲しいというよりも、純粋に素直で誠実な学生を求めていると感じたため、そのイメージに合うように意識して臨んだ。

丸紅

インターンからの早期内定ルートがある。

食品、電力、プラント事業に強みを持つ総合商社。自由闊達な環境で輝く「個性」と、夢をカタチにする「行動力」を持つ社員が多いです。

丸紅選考体験記

インターンシップ体験記

【日程】
2020年1月中旬 2日間

【選考ステップ】
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接

■参加者の特徴
・私立、国立バランスよくいた。
■インターンシップに参加するメリット
・インターン参加者は高確率で早期選考に呼ばれる。インターンでの働きは殆どその後の選考に影響しないと考えられる。
・社員さんと交流する機会は非常に多い。メンターの社員の方は常に一緒で食事も共にする。またそれ以外にも事業部の社員さんと話す機会は多くある。

本選考体験記

【選考時期】
2020年3月~2020年7月
【選考ステップ】※通常ルートの場合
エントリーシート → WEBテスト・適性検査 → 1次面接①②(1次面接を2回実施)→ 2次面接 → 3次面接→4次面接

■選考を通して意識していたこと
・面接時間が他社と比較して非常に短いので、話の要点を簡潔に、論理的に話すことを強く意識した。
・エントリーシートに捉われるのではなく、面接官との会話を楽しむようなスタンスでコミュニケーションをとった。

双日

インターン優秀者は早期選考ルートへ。最速で6月1日に内定獲得。

日商岩井と日本綿花が合併してできた総合商社です。ボーイング社との取り引きや、インドネシアのデルタマスシティプロジェクトなど、近年業績を伸ばしています。

双日選考体験記

インターンシップ体験記

【日程】
2020年2月上旬 5日間 ※コロナの関係で部分的に短縮
【選考ステップ】
エントリーシート →グループディスカッション→グループ面接

■参加者の特徴
・東大、京大、早慶、GMARCH、地方国公立など様々。
■インターンに参加するメリット
・インターン参加者は早期選考に呼ばれた方が多く、最速で6/1に内定が出る方もいた。非常に今後の選考が有利に働くものであった。
・明言はしていないが、本選考で優遇があった。

本選考体験記

【選考時期】
2020年3月上旬~6月上旬
【選考ステップ】
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション→2次面接 → 3次面接

■選考を通して意識していたこと
・とにかく双日に入りたいという熱意。おそらく人事は内定者が他の総合商社に流れることを最も恐れているので、面接では第一志望であること、また内定をもらったら就活をやめることを必ず明言したほうが良いと思う。
・ただただ双日への志望度を熱く、そして自分の体験談を踏まえて自分の言葉で伝えることを意識した。

豊田通商

インターンシップ参加で優遇ルートあり。

世界中に持つネットワークと国際協業のノウハウ、また、トヨタグループ唯一の商社としての強みを十分に発揮している総合商社です。

豊田通商選考体験記

インターンシップ体験記

【日程】
2020年2月中旬 4日間
【選考ステップ】
エントリーシート→WEBテスト→グループディスカッション→1次面接

■参加者の特徴
・地方大学の学生が多い。
・比較的理系の学生が多い。高学歴ばかりというわけでは全く無かった。
■インターンに参加するメリット
・インターン後に社員の斡旋があり、OB訪問をすることができる。インターン、OB訪問の評価が高ければ、一般の学生とは異なるルートで選考を受けることができる。

本選考体験記

【選考時期】
2020年3月~6月上旬
【選考ステップ】
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

■選考を通して意識していたこと
・本選考では正直さが重視されていると思いました。特に豊田通商は人柄を問う質問が非常に多かったため、取り繕って話すと、人柄に一貫性がなくなる可能性が高くなり、落とされる要因になりかねないと思います。
・どれだけ簡潔に自分の話したいことを伝えることができるかどうかが重要だと思います。簡潔に答えることで、面接官も自分がどういう人物か理解することができ、評価しやすいと思います。

おわりに

コロナウイルスの影響で、選考形式が多様になることが予想され、今まで以上に事前の準備・情報収集が重要になっていきます。

これから情報が随時増えていきますので、選考体験記等を活用して、就職活動を計画的に進めていきましょう。

皆さまの就職活動における成功を祈っています。

マッキンゼー ゴールドマン 三菱商事
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