エントリーした企業について
社名
レバレジーズ
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年10月-12月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
優遇内容 メンターがつく 最終面接スタート
きっかけ サマーインターンに参加
選考について
選考ステップ
1次面接 → 2次面接
1次面接
面接官の数・役職など
１ インターンでついたリクルーター
学生の数
１
会場
オンライン
時間
一時間
進め方
学生1人、社員1人のオンライン面談形式だった。時間は1時間程度。
最初にアイスブレイクがあり、その後は学...
2次面接
面接官の数・役職など
２ 役員の方 人事部社員
学生の数
１
会場
渋谷本社
時間
４０分
進め方
学生1人、面接官2人の対面個人面接。時間は40〜50分程度だった。
最初にアイスブレイクがあり、その後は価値観やキャ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
重視されていたのは、「主体性」と「成長意欲」だと思う。レバレジーズは若手から裁量を持ちながら挑戦する文化が強いため、自ら課題を見つけて行動できるかをかなり見ていた印象だった。また、単なるコミュニケーシ...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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