企業紹介
国・業界をまたいで事業を展開、若手に最大限の裁量を
「関係者全員の幸福の追求」という理念のもと、若手に最大限の成長機会を与え、創業以来14年連続増益を遂げてきたレバレジーズグループ。創業わずか14期目ながら売上高約340億、IT、医療、第二新卒、アパレル、テクノロジーなど、様々な成長産業でビジネスを展開しています。グループには、事業創造のプロフェッショナルが集結しており、創業以来培われてきた開発力、Googleも注目したマーケティングノウハウを融合させ、全てのステークホルダーとWin-Winの関係を築く事業を次々と展開しています。今後も盤石の財務状況と事業開発力を活かし、先制・再生医療などの新領域にも参入を予定。また、2018年からは国外事業にも注力しており、インド、シンガポール、メキシコ、香港…と2ヶ月で１拠点のペースで進出を果たし、各国での社会問題の解決に向けた事業開発を積極的に行っています。2023年までに海外25拠点の目標を掲げ、国境や国籍の枠を超えて、世界に貢献できるグローバルカンパニーを目指していきます。
チャンスは一年目から、2023年までに「国内40カ所、世界25拠点」へ展開予定
多方面にわたり事業開発を積極的に行うレバレジーズグループでは、まるで創業期のように新しいポジションが次々と生まれています。成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、レバレジーズグループでは、日本全国への支店拡大、新規事業の創造、25拠点への海外展開など、そのポジションや事業インパクトを短期間で一層拡大していく最中にあり、そこを担うチャンスは年次や経験に関係なく開かれています。若い人材に最大限の裁量をわたすことで、ロボットやAIの登場、移民の流入といった変化の波の中でも勝ち抜ける人材を長期的な視点で育成していきます。
フラットな社風で若いメンバーが切磋琢磨する環境
社員が幸せに働く会社を実現すべく、代表の岩槻が夢を持って立ち上げた会社。本社オフィスは、渋谷駅直結の渋谷ヒカリエ17F・18F。仕事にストレスフリーに取り組めるよう、机や椅子にも拘り、働きやすくモチベーション高く取り組む環境づくりを行なっています。部長も社長も「役職」ではなく「さん」づけで呼び合うフラットなコニュニケーション。立場や職種に関係なく、意見を言い合える風通しのよい環境です。社内で働くメンバーの男女比は5対5。新卒1年目で責任者に抜擢された事例も男女ともに多数あり、性別や年齢に関係なく、活躍の場を広げることが可能です。仕事好きな人ばかりなので、子育て中でもトップ営業として活躍する女性社員、男性社員も育児休暇を利用するなど、家庭と仕事を両立させながら活躍している社員で溢れています。
顧客の幸福の追求を目指し、付加価値の高いサービスの創造へ
第二創業期を迎えた現在、新たな自社サービスの立ち上げに加え、先制・再生医療など従来とは全く異なる分野への多角的な新規参入を図っています。市場を国内に限定せず、グローバル展開を進めており、シンガポール・メキシコにも拠点を開設。ユーザーと顧客企業に対してWIN-WINの関係を築いていきながら、付加価値の高いサービスを展開しています。今後の戦略のキーワードとして、「これまでのノウハウを活かした新規メディアの創造」、「環境、医療ビジネスなど日本や世界のトレンドに対する解決策の提示」、「日本での成功モデルのグローバル展開」の3点を掲げ、未来のレバレジーズを創る段階に足を踏み入れています。
社員紹介
福田 / 入社6年目
人事部 新卒採用チーム
青山学院大学総合文化政策学部出身。2014年新卒入社。
レバテック事業部にて、エンジニア業界の人材営業にて、2015年度営業部門年間MVP。
2016年度レバレジーズ全社年間MVPを受賞。
2017年5月より、現テクノロジーメディアラボに異動。営業、広報、イベント企画と幅広く担当。
2018年10月より、人事部新卒採用チームに異動。
現在している仕事を具体的に教えてください
現在は人事部で新卒採用を担当しています。20卒採用の採用戦略策定から面接やイベントなどのフロント業務まで幅広く担当しています。人事部に異動する前は、テクノロジーメディアラボという部署で、広告領域の企画営業をしていました。企業の開拓から、課題抽出およびソリューション提案、制作ディレクションまで多岐にわたる業務を一手に担う傍で、事業部の広報活動にも自ら手を挙げ、幅広く活動していました。
この会社を選んだ理由は何ですか？
「結婚してからもキャリアウーマンとして第一線で活躍し続けたい」そのために必要なのは職能を広げ続けること。幅広い能力を保持していれば、出産から復帰するときの選択肢が広がる、そう思って様々な職能をつけられる会社を探して出会った会社が、レバレジーズでした。
今後どうしていきたいですか
人材営業、広告領域の企画営業、広報など、幅広い業務に挑戦してきましたが、2018年10月より人事部にて新卒採用を担当することになりました。人事というポジションは企業経営の根幹に携われる場所であり、とても重要なポジションだと認識しています。今までの経験を活かし、私らしく、レバレジーズを拡大していく一手を担っていきたいと思います。
またレバレジーズには若い社員が多く、私自身中堅層になってきました。今後も自分自身の職能を広げ、後輩社員のロールモデルとして1つの目標になれるように挑戦し続けていきたいです。
オフィスギャラリー
オフィスには緑が溢れ、ミーティングルームは全てガラス張り。清潔感のある風通しの良いオフィスです。写真はエントランスの様子。
ハロウィンや七夕、社員旅行など様々イベントが開催されるので、イベントを通じて横との繋がりを深めることができます。写真は今年の七夕の様子。
事業部を隔てる仕切りもなく、事業部・職種に関係なくフラットにコミュニケーションを取りやすい環境。社長や役員も社員と机を並べて仕事をします。写真は執務室の様子。
会社データ
| 設立日 | 2005年4月 |
|---|---|
| 事業内容 | Webメディア事業 IT・医療・介護業界などを対象とした人材関連事業 M&Aコサンルティング事業 |
| URL | http://leverages.jp/ |
| 住所 | 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表者 | 岩槻知秀 |
| 従業員数 | 約990名（正社員）※2019年04月現在 |
募集情報
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