エントリーした企業について
社名
KPMGコンサルティング
部門(職種)
コンサルタント
選考時期
2025年4月末〜2025年8月末
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・コンサルタントを志望する理由を教えてください。（400字以内）
・マイページから提出。
ES記入時に留意した点
コンサルタントとしての業務にフィットするように自身の経験を言語化し、志望動機につなげた。実績だけでな...（続きは会員限定）
結果連絡
5月上旬、締切から1週間程度メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・玉手箱
・言語、非言語、パーソナリティ
・一般的なオンラインの玉手箱であり、書籍で対策可能な内容。
難易度・対策・ボーダーライン
・回答率100％、正答率90％程度
・一般的な対策本で十分対策できる内容。
結果連絡
5月末、受験から1週間程度メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
なし
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
90分
進め方
・オンラインで課題が提示され、それに対してオンライン上で回答するという形式。面接官は無し。
質問内容
・資料が提示され、それに対する文章読解選択問題。
・資料に関連するケース問題が出され、それに対する施...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官無し。
選考を左右したポイント・その他
資料を正確に読み、正確に設問に回答することができた。またケース問題では論理的に、効果的な施策をMEC...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬、受験より1週間程度メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
日本における衣料廃棄問題の解決策を日本政府に提案する
所要時間
2時間程度
参加者
学生6人、面接官2人
内容
・最初衣料廃棄に対する現状が提示され、それについての解決策を考え、発表という流れ。
・資料は特になし...（続きは会員限定）
結果連絡
7月上旬、受験から1週間程度メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅現場社員の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
・アイスブレイク、ガクチカ深掘り30分、志望動機10分、逆質問5分
質問内容
・ガクチカに対する深掘り。（なぜその行動したのか、何を課題と捉え他のか、どのように乗り越えたのか。）...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
柔らかい雰囲気。こちらの経験をしっかり引き出そうとしてくれる印象を受けた。
鋭く深掘りがされた。
選考を左右したポイント・その他
ガクチカに対してあらゆる角度からの深掘りがあった。それに対してしっかり体系的に言語化し、伝えることが...（続きは会員限定）
結果連絡
8月上旬、受験から1週間程度メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人、人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイク、ESガクチカ深掘り20分、簡単なケース面接5分、逆質問5分
質問内容
学生時代に力を入れて取り組んだこと。
なぜその行動したのか。
コンサルタントを志望する理由。
D2C...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
柔らかい雰囲気。
経験の内容をしっかり引き出してくれるような雰囲気。
選考を左右したポイント・その他
自身の体験をしっかり体系化して言語化することができた。またケース面接に対してしっかりしたアウトプット...（続きは会員限定）
結果連絡
8月中旬、面接から1週間程度メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
KPMGは人を大事にするナンバーワンファームということを掲げており、そういった内容に対してカルチャーフィットや周りの人との関わり方などを重視されていると感じました。そういった内容についてホームページを...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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