エントリーした企業について
社名
KPMGコンサルティング
部門(職種)
コンサルタント
選考時期
2025年5月下旬～2025年10月末
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・コンサルタントの志望理由（400字）
マイページから
ES記入時に留意した点
特になし。コンサルティング業界に共通することだが、原体験を用いて他者貢献が自身のやりがいに繋がること...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・オンライン筆記ケース面接
・1時間程度
難易度・対策・ボーダーライン
・筆記だったため不明
・不明
・CaseMatch、従来のケース面接対策。読む文章量が多いので速読の...（続きは会員限定）
結果連絡
7月上旬、メールで
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
7月末
実施日数・勤務時間
1日間、9:00~12:00
内容
・全体の参加人数、グループの人数、分け方
20人前後、2グループ
・部門／課題の説明、講義の有無、そ...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
早慶がメイン、東京一科、マーチは少数だった。
待遇
なし
印象・その他
殆ど学生や社員と話す機会が無かったため不明だが、社員同士の関わりを見るに、コンサルティングファームの...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、8月上旬、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
1人、年次は上の方だったが職位は不明
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
面接の構成、各時間配分
自己紹介の後、ESに沿って志望理由を聞く＋ガクチカ深掘り
逆質問5分ほど
質問内容
非常にオーソドックスな質問内容。
志望理由については、何故コンサルなのか、その中でも何故KPMGなの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やか
選考を左右したポイント・その他
こちらの受け答えに対してレスポンスを返してくれるタイプの方だったので、雑談のような形で進んだ事が好印...（続きは会員限定）
結果連絡
2日後、10月上旬、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
1人、おそらく人材領域のマネージャーorシニマネ
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間（本来は30分らしいです）
進め方
・面接の構成、各時間配分
（自分はかなりイレギュラーな進み方をしました）5分自己紹介、35分雑談、2...（続きは会員限定）
質問内容
社会課題型のテーマを自分で設定して、それについて面接官とディスカッションしながら解を探していくタイプ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
明るい
選考を左右したポイント・その他
本来はケース面接の枠であったが、面接官とバックグラウンドで共通する部分が多く、思いのほか雑談で盛り上...（続きは会員限定）
結果連絡
その場（オンライン面接時間中）で通過
3次面接
面接官の数・役職など
1人、プリンシパルorパートナーの方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
90分
進め方
・面接の構成、各時間配分
自己紹介の後、2つ質問された後、75分ほど逆質問
質問内容
・何故コンサルタントになりたいのか
・何故KPMGなのか
・逆質問
用意していた逆質問は、聞き尽く...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
フラット
選考を左右したポイント・その他
不明。75分の逆質問が選考として機能しているならば、この人と一緒に働きたいかどうかという人柄の部分を...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、11月上旬、電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
11月上旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
オンライン筆記ケース、JOB選考、二次面接では、ケース問題的な側面があったため、一定の論理的思考力は見られていたことは間違いないが、コンサルティングファームとしては比較的人柄の部分や「この人と一緒に働...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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