KPMGコンサルティング コンサルタント 27卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

KPMGコンサルティング

部門(職種)

コンサルタント

選考時期

2025年10月下旬〜2026年2月下旬

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
なし
KPMGコンサルティング コンサルタント 27卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 非常に長い選考フローのため、志望度の高さと、能力の適合性の両方をあらゆる選考の中で見られていたと考えられる。特に、BIG4の中で、なぜうちを選んだの?その理由は?という質問は、どの面接でも必ず聞かれた...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → グループディスカッション → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
コンサルタントを志望する理由(400字以内) マイページより提出
ES記入時に留意した点
論理的かつ説得力のある文章を心がけた。
結果連絡
11月上旬、1週間後、マイページより

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
玉手箱、言語、計数、英語、性格 一般的な玉手箱の問題数、時間
難易度・対策・ボーダーライン
私は6〜7割程度だった気がする。 他社でも受けてみて、慣れることが大事
結果連絡
11月中旬、3日後、マイページより

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
11月中旬、11月下旬
実施日数・勤務時間
90分+30分(計2回)
内容
1度目:90分以内にKPMGの自動車業界の展望に関するレポートを読み込んでお題に答える。最初はサイト...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
1人でやるため不明
待遇
なし
印象・その他
なし
結果連絡
12月上旬、1週間後、マイページより

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
現在のコンサルタントに求められる力(技術、知識、マインドセットなど)のトップ3と、10年後のコンサル...(続きは会員限定)
所要時間
45分程度
参加者
学生6〜7人、選考官1人
内容
アイスブレイク→議論→発表→フィードバックの流れ。 私は、人数が多いグルディスのため、認識共有を図る...(続きは会員限定)
結果連絡
12月中旬、2日後程度、マイページより

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
12月下旬
実施日数・勤務時間
1日間(9時半〜12時)
内容
会場到着後自由に着席し2班(1班8人程度)に分かれる。テーマが与えられて議論を行う。それぞれの班を、...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
東大や早慶、MARCHもちらほら。
待遇
なし。
印象・その他
社員の方のフィードバックは、的確でとても優秀な方だと感じた。
結果連絡
12月下旬、2日後、マイページより

1次面接

面接官の数・役職など
1人、人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
自己紹介の後、志望動機とキャリアプランについて深掘り(20分ほど)。その後、ガクチカの深掘り(15分...(続きは会員限定)
質問内容
・なぜコンサルティング業界を志望した? ・その中でもなぜ弊社を志望する? ・自分のこれまでの経験と、...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
和やかな雰囲気だが、あやふやな回答をすると、深掘りしてくる。
選考を左右したポイント・その他
論理性のある回答と、なぜKPMGなのかの言語化。
結果連絡
1月中旬、3日後、マイページより

2次面接

面接官の数・役職など
1人、役職不明
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、志望動機の確認(10分)、そして、それにまつわる地元〇〇県の〇〇をテーマにしたケ...(続きは会員限定)
質問内容
・なぜKPMGを志望するのか? ・地元〇〇県の魅力は? ・〇〇県の〇〇市場の市場推定を行って。 ・で...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
基本的に穏やかだが、論理的な曖昧さがあると容赦なく突っ込んでくる。
選考を左右したポイント・その他
少しケースの時にごたつくことがあったが、気持ちを切り替えて質疑応答に臨めた
結果連絡
1月下旬、3日後、マイページより

3次面接

面接官の数・役職など
1人、パートナー
学生の数
1人、
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、学生時代取り組んだことと、志望動機を聞かれる。 その後、逆質問。
質問内容
・学生時代取り組んだことについて ・志望動機について ・〇〇セグメントをやりたいみたいだけど、このセ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかだが、話していて非常に優秀だと感じた。
選考を左右したポイント・その他
志望動機の深掘りに耐えられなかったのが敗因だった。
結果連絡
2月上旬、4日後、マイページより

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

非常に長い選考フローのため、志望度の高さと、能力の適合性の両方をあらゆる選考の中で見られていたと考えられる。特に、BIG4の中で、なぜうちを選んだの?その理由は?という質問は、どの面接でも必ず聞かれた...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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