エントリーした企業について
社名
P&Gジャパン
部門(職種)
マーケティング
選考時期
2020年6月上旬〜2020年11月上旬、大学3年
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
WEBテスト（企業オリジナル）
・計算
・論理的思考
・記憶力
性格アセスメント
・状況に応じて、...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
WEBテスト自体の難易度はそこまで高くないが、慣れは必要かも知れない。
性格アセスメントも含め、この...（続きは会員限定）
結果連絡
7月上旬、1週間ほど
説明会
開催時期（参加回数）
1回（7月上旬）
所要時間
2時間ほど
内容
P&Gという会社やマーケティング職の仕事内容、マーケティングの思考法など、様々な説明。その後、専用の...（続きは会員限定）
印象・その他
社員の方は全員はつらつとし、明るい印象。学生については、全く交流がないため、不明。
以降の選考に参加...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
第1志望職種への志望理由（200字以内）
あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ESについては、社員が線を引きながら念入りにみていると説明があったため、とにかくこだわった。マーケテ...（続きは会員限定）
結果連絡
締め切りより10日ほどでメール
1次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
ESに沿って質問、その深掘り。
最後に5分ほど逆質問。
質問内容
ガクチカの深掘りがほとんど。
・なぜそのような行動をとったのか。
・困難を乗り越えるための工夫は。...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
基本的に柔らかい雰囲気。こちらの話をしっかり聞いてくれる印象。
選考を左右したポイント・その他
そこまで厳しくみられていないのではないか。ぱっと見の印象がマーケティング職にいそうかどうか、会話が論...（続きは会員限定）
結果連絡
9月上旬、2週間ほどでメール
2次面接
面接官の数・役職など
3人、本部長やVPなど
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間×3回
進め方
簡単なアイスブレイクのあと、ESに沿った質問とその深掘り。後半の20分ほどでケース面接。最後の5分ほ...（続きは会員限定）
質問内容
ほとんどがガクチカの深掘り。
・なぜその行動を取ったのか？
・その行動のモチベーションは何だったのか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の雰囲気は人によって異なる。
厳しい方も柔らかい方もいらっしゃるが、共通してとにかく深掘りをし...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
英語面接については、自分は海外経験なども特になく、本当に拙い英語であったが通ったため、単純な英語力よ...（続きは会員限定）
結果連絡
10月上旬、2週間ほどで電話
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
11月上旬
実施日数・勤務時間
3日間 9:00-19:00ほど（初日のみ午後から）
内容
全体で30人ほど、1グループは5人
初日はマーケティングの講習、個人ワーク
2日目、3日目はグループ...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大や京大が多かったが、様々な大学からもきていた。
待遇
昼食、夜食は支給された。朝はホテル。居住地域にかかわらず、全員にホテルが用意される。
印象・その他
社員は極めて優秀、雰囲気もはつらつとしており魅力的だった。
学生の雰囲気やレベル感は様々。
結果連絡
1週間ほどでメール
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理的思考力とリーダーシップに尽きると思う。前者については、巷で言われているものと変わらないと思う。後者については、P&Gが掲げているリーダーシップの5Eを満たすような発言、行動をすることが求められて...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
